浅析企业党建工作创新路径

王晓芳｜文

新形势下，企业经营环境变得更加复杂，对党建工作也提出了更高要求，企业领导应当立足实际，创新党建工作，高举党的旗帜，跟党走，听党指挥，更好地适应变化万千的社会形势。本文分析了企业党建工作创新的重要性，指出了推进企业党建工作创新的有效路径。

企业作为我国经济发展的重要助推器，在国民经济发展中发挥着越来越重要的作用。而党建工作作为企业工作的重要内容之一，加强企业党建工作，有利于提高企业员工的思想觉悟，端正工作态度，从而认真工作，提高企业的劳动生产率。在企业党建工作中以创新的指导思想培育党员，增强企业党员的创新观念，营造勇于创新、敢于突破的氛围，促使企业员工用新思路研究新情况，解决新问题，推动企业的创新改革。加强企业党建工作，有利于企业弘扬积极向上的文化氛围，让员工沉浸在正确的指导思想和价值观体系下，从而增强自己的道德标准跟文化素养，为建立良好的企业文化氛围奠定基础。加强企业党建工作，培育企业员工的主人翁意识，加强员工的使命感，一起为实现企业壮大、可持续发展的目标共同奋斗，更好地促进企业发展。党是社会主义事业建设的领导者，是企业发展的指导者，做好党建工作对于提高企业核心竞争力，构建和谐社会具有重大意义。面对快速发展的经济社会，企业应当加快党建工作创新，找准党建工作的重心任务，认真贯彻党的方针和政策，进而推进自身又好又快发展。

企业党建工作创新的重要性分析

党建工作包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和制度建设等。企业作为我国市场主体之一，企业党建工作的中心就是坚持和执行党的方针政策，坚持党的领导，密切联系群众。只有不断加强党建工作才能有效地发挥党组织在企业发展中的政治优势，引领企业向正确发展方向，推动企业各方面工作健康、有序发展。从国情来看，几十年来我国改革创新与现代化建设彰显了我国社会主义建设的强大生命力，为我国开辟了一条富强、民主、文明的现代化发展道路，作为领导我国改革创新的执政党，中国共产党始终坚持改革创新的思想作风，保持蓬勃向上的思想状态，用行动来加强党的建设，担负起带领人民不断开拓创新的历史重任。从党情来看，基层党建工作的创新给党组织注入了新的活力，社会的不断变革给党建工作带来了前所未有的考验，面临着巨大的挑战，在新形势下，党组织只有将繁重的任务转化成动力，在实践中丰富理论知识，完善党的制度，以改革带动发展，才能始终站在时代的前列，成为企业发展的风向标，为国家经济发展保驾护航。对于企业而言，党是企业发展的重要推动者，能够在企业生产经营中发挥先锋模范作用，面对日益复杂的社会形势，加强企业党建工作创新，可以规范企业员工的行为，引导职工提高认识，积极投身到企业的发展过程中。同时，加强企业党建工作创新，可以避免腐败等问题的发生，提高企业的市场竞争力，进而推动企业的又好又快发展。

推动企业党建工作创新的有效路径

党的十八大召开后，对党建工作要求也越来越高。加强党建工作可以增强党的执政能力，提高企业的竞争力，发挥党员的模范作用，进而增强党的凝聚力，推动企业的发展。因此，在企业发展过程中，企业必须重视党建工作，将党建工作纳入日常工作中来，完善党组织机构，进而更好开展党建工作，促进党组织作用高效发挥。

1.党建工作制度创新

党建工作是企业的一项重要工作，要想推进党建工作有效开展，健全党建工作制度尤为重要。一是要结合企业自身发展实际以及党的方针要求，健全党建工作责任机制，坚持书记抓、抓书记，切实把党建工作与中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核。二是要理顺股东大会、董事会、总经理办公会以及党委会的关系，坚持“三重一大”制度落实，把党委“把方向、管大局、保落实”职责使命落到实处。三是要完善党建工作推进机制，要坚持和完善党组织书记抓基层党建述职评议，严格“三会一课”、民主生活会、组织生活会和民主评议党员等制度。四是要严格党建工作督查机制，强化党建责任落实问效，积极采取专项检查、随机调研、群众评议等方式，加强对基层党建工作地督促检查。五是要用好党建工作警示激励机制，特别是充分发挥正反两方面典型作用，用正面典型激励，用反面典型警醒。

2.健全党组织机构

在现代社会发展中，党处于领导核心地位，代表着我国先进生产力的发展要求，在企业发展中发挥着决定性作用。党的领导是要靠各级组织实现的。党的基层组织是基本的组织形式，担负着教育管理监督党员、发展新党员、执行党的纪律等责任，是实现党的领导的重要保障，担负着宣传和执行党的路线、方针、政策和决策部署的责任，通过基层组织的工作，使党的主张变为广大党员和群众的实际行动。也是党联系群众的桥梁和纽带，担负着组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的责任，与人民同呼吸共命运，为人民谋利益、做实事。亦是党员履行义务、行使权利的基本场所，担负着凝聚每个党员智慧和力量的责任。现代企业制度下，企业要想立足市场发展，提高自身竞争力，就必须发挥党的作用，健全党组织机构。结合党建工作需求，企业应设立党组织结构，全面负责党建工作，同时要将党组织建设摆在突出位置，“哪里有党员，哪里就有党的组织”“党的组织建到哪里，党的工作就延伸到哪里”，真正做到组织认识到位、组织领导到位、工作措施到位。企业必须实现党政分开，明确相关责任，相互监督，通过党组织宣传贯彻党的路线方针政策，引导和监督企业遵守国家的法律法规，团结凝聚职工群众，维护各方合法权益，促进企业健康发展。另外，企业必须让党组织参与到企业重大决策中来，主动接受党组织的监督，进而提高经营决策的科学性。

3.文化创新

企业文化是企业党建工作中不可忽视的一项内容，企业文化先进与否直接影响到企业凝聚力的高低。先进的企业文化可以规范员工的态度行为，提升员工的整体素质，带动员工工作积极性，增强员工企业归属感。因此，要想搞好党建工作，企业应当加快文化创新，更加有效地推进和延伸文化建设工作。在企业党建工作中，党建工作者需要对企业文化进行深入挖掘，对企业文化进行有效培育，使其更好地贴近广大职工群众。同时，要把企业文化建设作为企业党建工作的切入点，把党组织活动与企业文化活动有效结合起来，营造积极向上的环境氛围，进而不断增强企业凝聚力和战斗力，推动企业更好发展。

4.打造一支高素质党建工作队伍

党建工作涉及的内容比较多，要想促进党建工作有序开展，发挥党组织在企业发展中的领导作用，打造一支高素质的党建工作队伍尤为重要。优质的党建工作队伍是保障企业党建工作高效开展的基础，加强队伍建设可以更好地推动企业的发展。首先，企业要强化党建工作人员培训，加强其对党的方针、政策以及企业规章制度的学习，使其了解相关内容，有针对性地开展党建工作。其次，加强党建工作人员思想政治教育，提高其思想政治水平，充分发挥他们的模范作用，进而引导企业员工。作为党建工作者，更要主动去学习党的方针和政策，不断充实自己，提升自己的能力，严格按照党章、党规、党纪要求来办事，进而促进企业稳定发展。

综上所述，在新的时代背景下，重视党组织的凝聚力，重视党建工作的重要性，对企业的未来发展至关重要。我们要不断提高党建工作水平，不断创新改革，完善党组织结构，健全党建工作机制，强化党建工作队伍建设，切实提高党建工作的实际效益。