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县级畜牧兽医管理体制困境与创新策略

2021-03-28于长青朱景福

今日畜牧兽医 2021年1期
关键词:管理体制畜牧业畜牧

于长青,王 创,朱景福

(1.吉林省通榆县动物检疫站 137200;2.吉林省通榆县苏公坨乡畜牧站 137200)

在当前畜牧业的发展中,我国的畜牧业管理体制机制存在较大的漏洞,但是近期国内政府部门也加快推动体制机制改革。畜牧业体制关乎该行业的发展, 体制机制是否完整科学会直接影响到该行业能不能稳步发展。

1 畜牧兽医管理体制的困境分析

1.1 给予重视度不足

当前国内有些畜牧兽医的管理部门,还存在执行制度不严的问题。 我国政府要求生产单位承担第一责任,由当地的政府部门负总责,其他的部门负责授权范围内的职责。 但是目前有些单位领导不太重视,从而造成基层职工违规操作。 部分领导对当前的畜牧兽医管理规范、政策法律等认知不足,经常存在着认识上高度不够,缺乏必要的协调配合的问题。 县领导经常存在认识方面的问题偏差,造成领导在主观方面保持等待和观望的心态,群众对其理解不够,社会公众关注度也不足,各方配合度较低,而造成对兽医认识不够深入。

1.2 运行机制不完善

部分县级的畜牧业兽医体制改革过程比较滞后,也缺乏相应的管理部门,有些管理部门是挂靠在其他单位,这就会造成兽医的管理比较分散,使多个管理部门职责划分不明晰,从而造成管理体制机制存在较大的弊端和漏洞。 兽医管理经常存在着多个部门多头管理的现象,这样会使得部门职能交叉重叠,各个部门相互推诿责任,而出现权力寻租的状况,也会造成运行成本激增,办事效率偏低。 部分内检单位和外检机构划分不清晰,这不便于对违法部门的处罚。 从目前运行机制来讲,传统的畜牧管理方式也不适应时代的发展潮流, 用传统的方式来对待动物疫情管理,其效果偏低。 部分畜牧业管理组织部门设置不合理,人员配备不齐全,运行效率低下[1]。

1.3 法律法规不健全,防疫检疫不配套

我国已经制定了动物防疫法管理条例和饲料添加剂的管理办法,这些法律法规在实际的兽医管理中有帮助作用,但当前还不能够系统。 执业兽医规范管理方面和动物疫情处置、应急管理方面,以及动物的诊疗规范方面,并没有建立相应的法律。 动物的防疫检疫制度不配套,无法对传染病集中处置,也没能够体现出兽医管理部门对动物产品生产过程的监管, 有些法律在动物的防疫方面有一定的职责交叉、重叠之处。

2 县级畜牧兽医管理体制机制创新策略

2.1 提高畜牧人员对兽医管理的重视度

当前国内的畜牧业发展速度较快,国内的政府部门也加强了对畜牧业兽医执法检查,开展全面的动物防疫检疫工作,来促进畜牧业规模迅速的提高。 同时,确保动物产品质量达到国家的安全标准,使得畜牧业稳步发展。 畜牧业兽医的管理工作是国内公共卫生的重要组成,兽医可以有效去控制动物疫情,维护公共卫生安全。 确保动物产品质量安全达标,维护动物的公共安全需要由兽医开展防疫检疫,进行兽医执法,兽医执法的重点工作在于基层管理,难点也在于基层。 基层的兽医执法质量水平会影响到整个国内兽医执法管理的全局, 因而兽医部门要针对不同的工作人员开展培训,提高兽医的专业能力和转变思想观念,使管理人员具备较高的使命责任感。 在社会上,开展舆论宣传,创造良好氛围, 主动去对接外部市场和群众对于高质量健康安全动物产品的需求, 才可以保证当前兽医管理工作跟上时代的发展潮流[2]。

2.2 设置防疫检疫组织机构

在省级兽医管理部门的领导下, 在县级去设置相应的防疫组织,以及要设置执法机构、技术支持机构和技术推广部门,并设置基层动物的防疫部门。 使各部门相互协作,避免出现部门挂靠问题,并规范部门运行机制。 建立领导小组,由部分乡镇的分管领导作为动物防疫的第一责任人, 并且还要优化设计管理机制。 由县政府与乡镇领导、村委会负责人及县上的检疫局、乡镇级、村级的防疫员签订责任状,同时县级财政部门还要拨付应急资金和消毒资金。

2.3 建立畜牧的信息平台

兽医管理工作人员就要充分利用当前的新技术, 建立兽医档案数据资料库,利用信息平台,来为县区的兽医发展提供更多的技术支持。 建立兽医资料档案数据库,使兽医可以在大数据库获取数据资料。 并且建立兽医医疗网站,定期地发布最新的畜牧知识和相关的技术知识,以及发布县区的动物防疫情况。 在信息平台上汇总各地的动物防疫信息, 向本地区居民推送及时的疫情信息,加大疫情防范,避免疫情扩散,来减少本地居民动物养殖的损失。 让本地养殖户积极学习相关防疫知识,培养养殖户的防疫意识,提高人员的防疫能力。

3 结语

目前,我国的县级畜牧兽医管理机制不健全,缺少相应的组织部门,运行机制不够顺畅,法律法规不健全,而且兽医的管理资金欠缺。 因此, 当地的政府部门应当加大兽医知识的宣传力度,设置独立的部门,并明晰部门的工作职责,理顺各部门之间的关系,强化兽医的执法,严控动物疫情,给相关人员开展一系列的管理培训,并增加更多的设施投入,优化现有的兽医管理体制机制,来促使畜牧业更好更快的发展。

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