开展"红色引擎工程" 提高企业党建工作水平

高新龙 孙霞 任治坪 桑丹 刘凯强

摘要：自改革开放至今，中国已经在众多领域取得了划时代的进步。人民生活水平得到了很大改观，此种成果的取得离不开党的优秀领导，在众多的历史节点中，党中央通过正确决策引导民众共同进步，其对于中华民族的发展起到了绝对的推动作用。这也就说明了党在思想上的先进性以及政策引导上的正确性。从当今来看，经济市场大环境整体良好，企业的发展相对较为平稳。但部分企业内部开展的党建工作还有待完善，部分工作人员在思想层面存在滞后现象，并且企业在日常管理工作中也体现出了一定的漏洞。基于此，本文主要论述了通过开展“红色引擎工程”来促进企业党建水平的提升这一工作的必要性以及具体方式，希望能为国有企业更好地开展党建工作提供可借鉴之处。

关键词：红色引擎;企业管理;党建工作;具体策略;“党建+”

引言：

党建工作的开展与完善是提升企业管理水平以及盈利能力的关键，当今时代中，企业应积极探索党建工作开展的新思路、新模式。要体现出思想上与党的高度一致性，将党建工作与企业生产调至同一频道，做到党建生产两手抓，且两手都要硬。在更加开放的国际环境中，党中央所制定的发展策略方针大多是在拓宽企业的发展方向，这就需要企业管理者的思想时刻保持先进性，紧跟时代步伐，跟随党的脚步，要按照新时代党的建设总要求，牢固树立“党建+”理念，共谋发展。由此可见，党建工作的开展对于企业的生产与管理具有重大积极作用，因此本文中针对红色引擎工程提升党建工作水平的探究具有重大意义。

一、提升企业党建工作水平的好处

在新时期阶段，国有企业建设与发展离不开党建工作。国有企业的发展需要强化党的主体地位，在企业经营管理过程中要加强党的政治地位以及领导能力，这样才能更好地推动国有企业建设质量以及水平的提升，促进国有企业的发展。全面建设小康社会已经进入关键时期，国有企业在此阶段进行的任何调整都会面临重大挑战，市场环境的复杂化以及市场中企业竞争的加剧。国有企业作为国民经济的命脉，其在市场中就要充分起到带头作用，对市场环境进行一定程度的调控，科学把握“党建+”理念在企业管党治党实践中的丰富内涵，并于自身积极开展“红色引擎工程”对企业内部运营机制进行优化并调节外部市场，从而推动经济市场的稳步发展「1」。

二、红色引擎工程

红色引擎工程主要是指强化基层党组织的政治功能以及服务功能，以党组织的坚强力量带动各类社会群体的发展并发动广大志愿者，密切联系群众，服务群众。在企业中，我们充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，深化党员突击队建设和“党建+”工程，推进企业党委抓统筹、专业抓融合、支部抓落实、合力抓载体，切实把党建优势转化为保障公司高质量发展的创新优势、竞争优势、发展优势。红色所指的就是老一辈革命英雄身上所具有的优秀工作品质。红色引擎工程实施的关键在于要激活企业中的红色细胞，即共产党员，强化国有企业运营中党组织的政治属性，通过一个个“红细胞”带动整个企业乃至市场进行正常的运转。红色引擎工程在企业中的顺利开展还需要有人充当“火车头”。带好队伍才能干出一番事业，政治素质过硬、党建作风扎实以及办事公道的党员是充当“火车头”的最佳人选。通过“红细胞”的影响，推动党建与中心工作相融并进，为建设新时代中国特色社会主义新疆作出积极贡献。

三、提升企业党建工作水平的策略

上文中主要论述了红色引擎工程对于提升企业党建工作水平的重大意义以及红色引擎的基本概述。通过上述内容可知此种方式主要是通过搞好基层建设工作来加强党组织的建设与管理，从而经营好国有企业。结合此部分内容，下文中针对提升企业党建工作水平的具体策略进行探究，分几方面详细论述：

（一）采取党建工作新模式

在国有企业内部开展的党建工作中，应十分注重党建资源的优化以及分配。在企业内部所构建的党建工作体系要开放且兼具包容性。国有企业中的党组织管理人员应积极引导人民群众参与到企业的党建工作中。并且，对于市场机制的引入要积极与新时代接轨，改善培训活动的条件并且提升培训的质量，让企业针对下属工作人员开展的培训工作真正取得成效。定期针对内部工作人员开展相关培训，运用“学习强国”等线上学习软件让突击队队员在现场见缝插针上党课学知识，推进党的创新理论、党史知识、专业技能知识在每次“党建+”中入心入脑。鼓励党支部书记带头分享党史故事，因地制宜组织职工就近赴各地州红色基地开展学习教育，引导和激励职工把爱党爱国热情转化为立足岗位做贡献的实际行动。

此外，企业中各项党建工作的开展都离不开一定的活动作为载体，在载体选择方面，企业可以选用新载体，采取新模式，充分发挥党组织的作用对工作载体进行创新。坚持把党的建设融入企业的各项工作，通过构建“党建+”系列工程，深化和延展党员突击队的作用的责任，推进基层党建工作与中心工作深度融合，提高实效性，让党旗在生产主战场、急难险重最前沿高高飘扬。鼓励基层党组织以安全生产为中心，创新活动载体，加大宣传力度，围绕“党建+”推出系列主题附产品。例如，部分企业中开展的“1234”党建工作新模式就取得了很大的成功，其内容如图一所示。

此时就应要求企业工作人员充分发挥“火车头”效应，树立强烈的“党建引领”意识，大胆提出想法，要敢于创新，敢于实践。党组织在企业内部开展的示范性工作需要充分发挥下属各级工作人员的模范作用，在实践中推动各项机制的完善，提升企业中党员工作的积极性才能为企业各项工作的良性开展提供保障，从而也能使得國有企的党建工作水平得到提升「2」。

（二）建立健全内部监督机制

在企业运营过程中，监督机制是必不可少的。其能够有效规范企业内部工作人员的行为习惯，从而推动企业的发展。在企业发展过程中，要逐步打造出包括领导层、中层干部以及重要工作岗位在内的监督管理体制，上述岗位的工作对于企业的发展起着至关重要的作用。党建工作的开展首先要加强廉洁风尚的建设，突出攻坚实干，以创造价值、彰显作用、推动工作为根本。严禁以报表出成绩，以材料出成绩，真正把“党建+”做实做优做强。

国有企业中所涉及项目体量庞大，因此领导班子要定期针对各项财务开支进行审计工作。还可以开展以打击职务犯罪为主题的活动，从而有效控制上访事件的发生。设立的监督机制可参考图二所示。

此外，还应严格化企业内部的奖惩机制，此种机制要贯穿国有企业的所有工作内容，在党建活动的开展过程中，应注重党员工作积极性的调动，充分发挥其主观能动性，创新推进党员积分管理，激发出工作人员的干劲才能使其在党建工作中提出更多创新性想法，发挥出模范带头作用。

（三）树立先进典型

企业在开展党建工作时应本着“努力超越，追求卓越”的企业精神，把党组织和党员先鋒模范作用辐射、渗透到安全生产全过程，在工作现场确定“党建+”主题，全过程亮出党员突击队旗帜，围绕“三亮三比”设计相关展板，按照技术、管理、监督、服务等范围划分责任区，明确党员责任人，宣传党员形象、亮出工作职责、作出安全承诺。工作前向每名参与现场工作的党员发送短信，激励党员示范争先。

对于工作中表现突出且十分有能力的工作人员，要能善于发现、重点培养、广泛推广、优化管理，众多企业在开展的各项工作中都会推出一批又一批先进工作个人或团体，此种模式能够更好地为党建工作的开展设立“引擎”，从而为后续工作的开展提供更为强劲的动力，企业也能取得更为长远稳健的发展。

四、结束语

综合上述内容来看，在国有企业内部开展的党建工作具有对于企业的发展乃至市场的调控都有重大意义。要树牢“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的鲜明导向，在提出的具体提升企业党建工作开展的措施中，主要是按照“党建+”理念、“红色引擎工程”的思想进行说明，包括发挥出激发党员的活力，由点到面的影响力，以及员工敢于创新精神品质的培养，使其能够为企业的发展源源不断地提供动力。“红色引擎工程”所包含的思想具有重大应用价值，其能够应用于各种管理体制中，但功能的全面发挥需要对其内在含义的充分解读。“红色引擎工程”在国有企业管理中的应用亦是如此。

参考文献：

[1]毛敏. 实施"红色引擎工程"推进武汉市老旧社区治理现代化[J].  2021（2017-5）：20-25.

[2]林慧，吕烨天.浅析"红色引擎工程"在基层党建中的作用—— 以湖北省武汉市为例[J].党史博采（理论版），2018，000（012）：64-65.

[3]董丹红. 设置党建理论宣传环节夯实"红色引擎工程"实施基础[J].  2021（2017-5）：41-44.