浅谈新时代国有企业加强和改进思想政治工作的创新方法

北京能源集团有限责任公司 苑春阳

党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。习近平总书记指出，思想政治工作只能加强不能削弱，只能前进不能停滞，只能积极作为不能被动应对。党的十九大以后，中国特色社会主义进入了新时代。当前，如何认真贯彻落实十九大精神和习近平总书记对国有企业改革发展要求，如何创新思想政治工作在企业发展中的重要作用，是我们当前和今后必须要深入研究的一项重要课题。

思想政治工作作为加强国有企业党的领导重要手段，在国企党建和发展中占据空前重要的地位，要求国有企业以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，创新思想政治工作举措，切实做好思想政治工作。

统一思想、统一意志、统一行动，抓紧抓实做好思想政治工作

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。国有企业党组织作为中国共产党的基层组织，具有先进的理论指导和价值追求、健全的组织体系和工作机制、严明的组织纪律和优良作风、广泛的群众基础和影响力。近年来，国有企业积极贯彻党中央的相关部署，着力加强和改进思想政治工作，取得了明显成绩，为企业统一思想、凝聚力量，促进改革发展发挥了积极作用。在党要管党、从严治党的新形势下，在国有企业转型升级、提质增效的大环境下，在实现高质量发展的需求下，国有企业要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断加强和改进企业党建与思想政治工作，把党的政治优势转化为企业的发展优势和竞争优势，才能促进和保证国有企业的改革和发展。只有在思想政治工作坚强保证下，国有企业才能不断做强做优做大，为推进党和国家事业发展发挥更大作用。

长期以来的实践证明，国有企业之所以具有旺盛的生命力和战斗力，国企职工之所以心系国家发展和民族进步，始终坚持党的领导是核心，长期坚持开展思想政治工作是根本。

认清形势、认清矛盾、认清挑战，坚定信心做好思想政治工作

习近平总书记在党的十九大报告中明确指出：“中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。”随着新旧矛盾的转化，内外环境的变革，世界形势的变化，科技创新的演化，形势不容乐观。

毛泽东同志说过，文化思想阵地我们不去占领，敌人就会占领。任何一个宣传思想阵地，如果马克思主义不去主动占领，就会被其他思潮所充斥。从整体上说，国有企业的宣传思想工作是卓有成效的，弘扬了时代的主旋律，但是国有企业思想政治工作领域面临的挑战也空前严峻。一是随着社会的发展，思想观念多元化、多样化带来新挑战，如何引导职工坚定理想信念、有效防范和抵制错误思想观念的影响；二是全面深化改革渐入“深水区”，国家内外部现实利益错综复杂带来新挑战，如何准确把握和妥善回应职工对美好生活的诉求；三是在技术层面，信息技术迅猛发展带来新挑战，如何实现“互联网+”的有效结合，有效运用各类教育阵地和宣传媒体，增强思想政治工作针对性实效性；四是当前我们在努力克服新冠肺炎疫情影响，凝心聚力坚决打赢三大攻坚战这个关口，如何更好肩负起国有企业作为改革先锋、创新先行、社会责任中坚的历史担当。面对这些现实挑战，国有企业思想政治工作既要坚守主渠道，宣传正确思想，又要主动创新教育方法和手段，避免空洞说教和脱离受众实际，增强工作针对性、实效性。

时代是出卷人，人民是阅卷人，我们是答卷人。面对新时代的历史之问、时代之问、创新之问、发展之问，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，正是我们做好国企思想政治工作的正确“答案”。

贴近时代、贴近现实、贴近职工，创新举措做好思想政治工作

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调：“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。”因此，做好思想政治工作，既要有抓铁有痕、踏石留印的政治定力，也要有贴近时代、贴近现实、贴近职工的创新举措。企业思想政治工作者不仅要撸起袖子加油干，也需要顺应时代创新干，在实干中创新，在创新中实干，不断研究新问题、发现新问题、解决新问题。

北京能源集团有限责任公司下属企业党组织为双古城小学的学生送去学习用具。 资料图

理念创新，助推思想政治工作跟上新时代步伐

结合新时代要求，企业要以全新的视野深化对企业思想政治工作规律的把握，吸收时代前沿思想，冲破以往观念的桎梏，推动企业全员的思想解放，打造出一支朝气蓬勃、能打胜仗的干部职工队伍。树立务实意识，思想政治工作要结合当前企业发展实际情况，强化危机意识教育和形势任务教育，着力应对未来挑战，推动企业向更高层次发展。坚持以人为本。以职工为中心，帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观。

内容创新，确保思想政治工作坚持正确方向

在理论武装方面，用习近平新时代中国特色社会主义思想教育广大干部职工。围绕《党的十九大报告》《习近平谈治国理政》《习近平总书记系列重要讲话读本》《中国共产党章程》等深入开展中心组学习和形势任务教育，使职工坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。不断丰富精神文明创建工作内容和内涵。完善文明创建工作体制机制建设、层层分解创建任务、落实责任主体，开展好文明创建活动，让文明创建成功惠及广大职工。用先进文化增强队伍凝聚力。坚持走出去、请进来、走上去，实现中华传统文化和企业优秀文化的融合发展，让企业文化建设在凝聚力量、提升管理、促进发展、确保稳定上发挥更大作用。

方法创新，助推思想政治工作实现四大转变

坚持实效性的转变，按照新闻宣传工作要求，将传统媒体与新媒体深度融合，把思想政治工作融入到具体工作中；坚持灵活性的转变，继续完善企业内部融媒体平台建设，坚持“三贴近”，深入“走、转、改”，让职工群众在潜移默化中受到教育；坚持针对性的转变，针对不同时期不同特点进行分层教育，利用文字、视频、音频、图片，满足不同受众的需求；坚持理论研究转变，根据党建工作新情况，围绕企业的热点问题进行调研，开展重点课题研究，形成理论成果，服务企业发展。

机制创新，保证思想政治工作全面落实

一是坚持领导干部联系点制度，坚持深入基层开展调查研究，掌握一线实情，倾听基层呼声，改进工作方法，认真细致做好职工思想政治工作。二是完善人才保障制度，搭建选人用人平台，将会干、能干、想干的优秀人员配置到政工岗位，提高政工岗位人才队伍素质水平。三是完善党建考核评价、思想政治工作制度，用制度力量促进工作自觉，以全面考评推动工作落实。四是完善思想政治工作效果评估机制，按照谁组织谁负责原则，抓部署，抓实施，抓落实，抓结果，不断提高工作质量和绩效。五是及时了解职工思想动态，做到抛题、解题、化题，实事求是反映职工呼声，为企业科学决策提供依据。

以党的十九大胜利召开为标志，中国特色社会主义进入了新时代。面向新时代，国有企业思想政治教育工作必须要根植于中国特色社会主义的伟大实践，根植于国有企业改革发展的具体实践，直面新情况、新问题，不断创新思想政治教育工作的思想理论和具体举措，铸牢党和国家全部工作的“生命线”，全面推动国有企业高质量发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的贡献。