电子行业有1500万“被实习”年轻人

法国绿色IT网3月16日文章，原题：实习生，1500万中国电子行业的“廉价劳动力”?16岁的曹旺（音）到达四川某工业开发区后，发现自己的“实习”就是每天拧螺丝。曹的专业本应让他从事与时装和纺织业相关的工作，但实习岗与专业严重偏离。曹只是数百万中国年轻实习生中的一个例子，他们必须参加实习才能获得文凭。

面对来自地方行政及企业的压力，中国许多职业高中没尽到保护学生的职责，而是将他们送入企业参加所谓的“实习”。比如在富士康，实习生和其他员工一样在高峰期一周6天、一天10到12小时地昼夜轮班倒工作。尽管实习生从事与其他工人相同的工作，却享受不到同等待遇。由于身份是学生，他们无法享受一些社会保障。

自2007年以来，中国推出法律法规保护中等教育框架内的学生。理论上讲，实习生每天工作时间不应超过8小时，职高生不得夜间工作，学校须与家长合作保证学生拥有足够的睡眠、娱乐活动及体育锻炼。然而，很多机构招募了成千上万的学生实习生，为富士康这样的公司输送廉价劳动力。雇用这些实习生不但成本低，而且企业可以随时与他们终止合同。根据香港理工大学学者撰写的一份报告，直到今天，仍有约1500万中国年轻人在恶劣工作条件下“被实习”。

实习生们在富士康受到管理政策的约束，被要求遵守企业规定。他们的劳动（实际上）被微软、苹果及亚马逊等世界电子产品巨头剥削了。▲（作者布丽吉特.德默尔，赵风英译）