新形势下加强和改进企业工会工作的思考

2021-03-16刘文华

中国应急管理科学 2021年9期

刘文华

摘要：企业工会必须充分发挥主观能动性。不仅要发现和解决问题，而且要牢固树立“发现问题是水平，解决问题是能力”的观念。领导要重视工会工作，工会干部要努力提高自身素质。工会的工作程序，保证有足够的工会经费和创新的工作方法，更好地完成历史赋予的重大任务，取得丰硕成果。

关键词：新形势;企业;工会工作;建议;

分类号：D412.6

引言

随着我国社会主义市场经济的不断深入和完善，企业内外部环境面临诸多不确定因素，这使得工会的工作领域更加广泛，工作对象更加复杂，工作内容更加繁重。面对上述形势，企业工会如何更好地发挥作用，建设一个组织健全、制度完备、维权充分、服务有效、作用明显、党委可靠、管理严密、职工信得过的工会组织呢？下面是一些思考和建议，供大家参考。

一、当前工会面临的主要问题

1、工会组织不规范。

正在组建国有企业工会。仍然存在盲区和误解。个别工会组织有品牌，没有组织，没有组织，没有活动，没有活动，没有规章制度。

2、地位低下，功能减弱

有些工会的领导实际上被排除在领导层和决策层之外，存在边缘化现象。因此，有时当意图平等谈判、提供策略和贡献时，往往只限于自己的地位，显得轻蔑;一些职工对工会的认识不够。由于职工自身维权意识不强，工会的职能地位只是开展劳动竞赛、搞计划生育、发放困难补助，偶尔到“娱乐之家”询问殡葬，裁决争端的组织。

3、资金不足，只是一种形式

有些公司未按法律规定设立工会经费专户，未及时拨付工会经费;未及时补充下属经费，导致基层工会不能有效开展本职工作;一些工会没有独立管理和使用资金的权力。在开展具体工作时，要层层请示、汇报，自主性和主动性受到一定限制和影响。

4、制度缺失，管理不善

个别公司还没有真正实现利用体制机制来管理工会、事务和人事。一些民营企业还没有建立起完整的职工代表大会制度，工会的独立运行机制还不完善。有时只能满足于上传分发、开会做报告、安排娱乐活动等。

三、新形势下改进企业工会工作有效策略

1、在科学发展观指导下，促进劳动关系和谐稳定

就工会而言，坚持科学发展观，需要企业和谐稳定，使企业健康向前发展。在当今多元化的利益格局下，工会不仅要维护职工的基本合理权益，还要维护企业的良好发展。因此，工会必须协调企业内外部力量的方方面面。协调各种利益。建立和谐的劳动关系。

2、以科学发展观为指导。促进职工的整体团结。

企业工会必须将企业的方方面面组织成工会。掌握工会工作的特点。把党的工作有机地结合起来，紧紧依靠企业的发展。切实提高工会工作水平，充分发挥工会的作用。促进企业各项工作顺利发展。工会要把职工当成亲戚对待，爱他们，从内心尊重他们。只有统筹规划，兼顾各方面职工利益，才能促进职工的团结统一，充分发挥职工的主人翁作用。要切实维护职工的基本经济利益，保障职工的合法权益。职工的合法权益主要表现在经济利益、政治利益和文化利益三个方面。

3、在科学发展观的指导下，提升职工投身企业发展的积极性。

企业职工是企业生产中最重要的力量，是技术进步的继承者和延续者。因此，企业工会必须充分调动职工的深层能量与企业呼吸，共同命运，共同前进与后退，围绕企业发展的大事件，与企业共享荣辱。当然。工会应当优先考虑职工的合理要求。作为职工的政务服务人员，为职工作出决定，努力维护职工的合法权益，让职工与工会有认同感，有企业归属感。有水的河流，小河漫漫。有效维护职工合法权益，要求全体职工了解和分享企业发展的有形利益，让职工真正感受到与企业共同进步的利益和利益。大力提高职工的业务技能。提高政治素质，为公司健康发展提供稳定的人才队伍。

4、以科学发展观为指导，推进工会干部队伍建设。

学习实践科学发展观，必须加强对工会干部的培养。要引入竞争机制，严格目标责任考核，实行领导聘任制，逐步探索适合工会特点的人事管理制度。学习实践科学发展观，需要企业各级领导干部（包括工会干部）发扬我们党长期积累的良好作风，做好工会干部队伍建设。工会干部要经常深入基层，倾听职工的心声，了解职工最渴望、最希望的是什么，公司能为他们解决的实际问题，做好调查研究，深入调查，真正了解职工思想动态，为公司高层管理提供可靠的保障。其基础是真实和令人信服的。

5、以科学发展观为指导，不断提高企业工会的能力。

（1）提高企业工会组织能力。

努力为商务会议的组织打下坚实的基础，最大限度地组织外来务工人员。

（2）提高企业工会维权能力。

工会组织必须以企业的进步和发展为主题，组织职工以最积极、最积极的态度参与企业的改革和发展，及时反映职工的合理要求和现实愿望。保持公司安定團结的良好局面。

（3）提高为职工服务的能力。

在当前市场经济条件下。工会必须按照现行法律，做好工会的各项工作。工会必须依法保护职工的合法权益。运用法律武器（《工会法》《劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》）等，坚持依法维权。

6、以科学发展观为指导，推进工会自身建设。

从工会自身的现状看，总体形势是好的，但仍存在工会组织独立性不强、工会干部政治业务素质不高等问题。要尽快开创工会工作新局面，必须以改革创新精神大力加强工会建设。

结语

随着改革开放的不断深入和经济社会发展的进步，我国的社会经济构成、组织形式、用工方式、利润分配方式日益多样化，劳动经济关系日益复杂，劳动力的内部结构和分布也发生了变化。重大变化。面对这些变化，要更有效地履行工会职责，就必须加强对工会工作的理性思考，不断用新的工作理念和理论视角指导变化复杂的工作实践。

参考文献：