企业政工干部在思想政治工作中的价值体现研究

关宇

摘要：思想政治工作是保障企业可持续健康发展的重要影响因素，企业政工干部的核心工作内容就是坚持中国共产党的领导，努力将思想政治工作深入开展到企业的发展建设中，促使企业凝聚力得到较大提升。本文主要明确了企业政工干部在思想政治工作中的基本作用以及企业政工干部的劳动价值，针对企业政工干部价值的认识误区进行简要地分析，并且针对如何提升企业政工干部在思想政治工作中的价值提出了切实可行的要求。

关键词：企业政工干部;思想政治;价值体现

中图分类号：D64;F279.2     文献标识码：A

自新中国成立至今，中国共产党作为国家的唯一执政党，是国家和企业发展的核心领导力。党政工作的开展是企业发展的基本要求，通过企业员工思想政治水平以及企业政工干部领导能力的双重提高，增强党政人员的活力，深入开展思想政治工作，为企业的发展建设以及经济效益的提升奠定坚实基础，使企业能够不断提升自身核心竞争力，促进企业保持健康可持续发展。

一、企业政工干部在思想政治工作中的基本作用

1、 推动思想政治工作深入开展

现如今，企业不仅要重视自身经济效益，更要重视员工的需求和利益。政工干部的主要工作是对员工进行政治思想教育，让员工充分了解企业的发展前景，并能够积极表达自身需求和想法，从而深入了解企业员工。同时，针对不同员工的思想高度进行针对性教育引导，坚持以人为本的原则，积极地帮助员工解决工作和生活中的困难，坚决维护员工自身利益，做好企业和员工间的协调工作，促使企业凝聚力得到有效提升[1]。由此可以看出，企业政工干部在思想政治工作的开展过程中起着非常关键性的作用。通过政工干部对企业所有员工进行思想政治教育宣导工作，可以有效推动思想政治工作的深入开展。

2、 推动企业组织和管理工作发展

在国家经济制度不断改革的背景下，企业思想政治工作的开展可以有效提升企业员工的思想觉悟，调动企业职工的主观能动性以及积极性，大力推动企业组织和管理工作的发展。在进行思想政治工作时，企业政工干部要始终坚持中国共产党的领导，全面了解国家的发展要求，做好企业和员工的协调工作。同时，企业政工干部要从基层员工入手，通过科学发展观正确引导员工并对其进行思想政治工作宣传和引导，有效组织员工学习先进的思想政治理念，严格按照国家标准要求进行企业管理，促使企业能够规范化建设，从而有效实现企业经济效益的持续发展。

二、企业政工干部的劳动价值

1、企业政工干部的工作价值在于对企业的可持续发展具有导向作用

在市场经济快速发展的时代背景下，企业的发展离不开国家党政的引导，企业必须严格遵守国家及党政的法律法规。在进行思想政治工作中，企业政工干部要充分发挥自身的引导作用，全面了解国家政治政策，明确企业法的相关要求，严格落实国家党政的发展政策和战略方针，对员工进行思想政治工作的引导，了解员工的思想政治程度，从员工的需求和利益出发，帮助企业实现民主化管理和监督，以保证企业合法经营建设为基础，才能有效促进企业可持续发展[2]。

2、对企业人力资源开发具有较大帮助

在市场经济飞速发展过程中，市场竞争压力也越来越激烈。不仅企业自身经济效益的竞争压力日渐增加，企业之间对人才需求的竞争压力也越来越严重。为了保证企业能够实现可持续发展目标，企业在生产过程中，不仅要重视对市场和产品的研发，同时要注重企业人才的储备。因此，有效开展企业政工干部思想政治工作可以帮助企业科学合理地进行人力资源开发。企业政工干部在开展思想政治工作时，有效结合思想政治工作相关专业知识及实际工作经验，充分发挥自身引导作用，深入了解员工思想政治觉悟，将思想政治宣传和引导工作落实到位，坚持为企业开发储备高素质人才，科学有效地帮助企业开发更多的人力资源。

3、有效化解生产经营中的矛盾

企业政工干部在进行思想政治工作时，还可以有效化解企业在生产经营中的矛盾，增强企业职工的团队合作精神。由于企业领导和普通员工的分工不同，职责不同，所以两者间的工作理念和工作方法都会存在较大差异，在实际工作中经常会出现诸多问题，比如劳动纠纷等等。当企业出现类似纠纷和矛盾问题时，就需要企业政工干部进行协调引导，通过对两者进行思想政治上的疏导，使双方在思想认识上得到提升，引导双方进行换位思考，理解对方的处境，从而可以有效解决矛盾问题。在有效保障企业员工合法权益的基础上，使企业的经济效益得到提升，实现企业可持续健康发展的最终目标。

三、对企业政工干部价值的认识误区

1、 务虚论

在国家深化改革的全面发展实施过程中，企业应该不断加强员工思想政治宣传力度，全面深入地进行思想政治工作。但是，在实际思想政治工作落实中还存在较多问题，多数企业的政工部门都未能将思想政治工作落实到位，政工干部普遍意识不到思想政治工作的重要作用，对员工缺乏思想政治教育，不能充分发挥引导协调作用，而且普遍认为思想政治工作没有实际意义。同时，企业对政工干部也不够重视，导致政工部门的员工工作积極性较差，且人员流动性极高，经常被借调到其他部门，从而对本职工作失去主观能动性，造成思想政治工作落实不到位[3]。

2、无用论

在目前的经济形势下，多数企业都会把经济效益的提升作为企业的首要发展目标，往往会忽略企业政工干部在思想政治工作中的价值体现。思想政治工作的实施是企业精神文明建设的重要基础，而企业政工干部在其中起到非常重要的引导作用。企业政工干部进行思想政治工作不仅可以有效提升企业员工的工作效率，有效化解生产经营中的矛盾，而且对企业人力资源开发具有较大帮助，甚至对企业可持续发展都具有导向作用。由此可以看出，企业政工干部工作价值的体现并不亚于企业经济效益方面，思想政治工作对企业的长远发展和建设有非常重要的意义。

四、提升企业政工干部在思想政治工作中价值的基本要求

1、 创新政工干部工作理念

在市场经济飞速发展的时代，社会需求也不断提高，为了紧跟时代发展脚步，创新政工干部思想政治工作理念也是非常必要的。企业政工干部要深刻认识到思想政治工作的促进作用，结合自身理论知识，充分发挥自身才能，为企业创造更高的经济效益。其次，企业政工干部要摒弃落后的工作理念，在进行思想政治工作时，提高自身主观能动性，深入了解企业每一位员工的思想状况，坚持以人为本的理念，将员工的需求和利益放在首位[4]。通过积极地思想政治教育工作，避免员工出现错误思想，从而提高员工的工作效率，为企业的发展做出更大贡献。

2、提升自身政治基础

为了提升企业政工干部在思想政治工作中的价值，党和国家要求企业政工干部要不断提升自身政治基础。企业要重视政工干部的学习和培训，定期组织政工干部学习我党的规章制度以及国家政策和战略指导方针，遵守党纪党风，全面深入了解党的坚持原则和发展路线，从而使政工干部自身政治基础得到有效提升。在进行思想政治工作时，企业政工干部應该从自己做起，提高自身主观能动性，保证思想政治教育工作的质量，使企业的思想政治工作可以发挥最大能效，促使企业能够稳定发展。

3、提升自身工作能力

企业政工干部还应该努力提升自身工作能力，从而有效提升企业政工干部在思想政治工作中的价值。企业员工是思想政治工作的基础，对思想政治工作的开展有非常关键的影响作用。在开展思想政治工作过程中，员工的思想变化和发展都会给企业政工干部的工作增加较大的难度。因此，企业政工干部要不断提升自身的综合素质，认真观察员工的工作和生活，及时发现思想错误问题，与员工进行有效沟通，并给予正面的教育指导，时刻站在员工的角度去解决问题，让员工感受并了解企业的用心，提高企业凝聚力，将企业发展作为自身奋斗目标。

4、培养自身高尚品质

企业的政工干部是企业与员工之间的桥梁和纽带，可以协调两者之间的矛盾，从而使企业能够稳定发展。企业政工干部要注重培养自身高尚品质，必须树立正确的人生观和价值观，充分了解自身肩负的使命和责任，不仅要爱岗敬业，还要认真做好员工的思想政治工作，为社会和群众做好服务，为企业发展贡献更多的力量，提升企业政工干部在思想政治工作中的价值。

五、结束语

在新时代发展的推动下，思想政治工作对企业的发展也有了更加重要的影响，企业的精神文明建设是未来发展的重要方向。企业要重视政工干部思想政治工作，提高政工干部自身综合素质，增强科学意识的培养，科学高效地进行思想政治工作，不断提升员工的思想政治觉悟，从而推动企业的精神文明建设发展，为企业的可持续健康发展做出重要贡献。

参考文献：

[1]何芹健.探讨企业政工干部在思想政治工作中的价值体现[J].现代国企研究，2019（08）：255.

[2]吴雪梅.简述企业政工干部在思想政治工作中的价值体现[J].河北企业，2016（10）：111-112.

[3]柴国炯.企业政工干部在思想政治工作中的价值体现[J].劳动保障世界，2016（08）：20.

[4]赵延军.针对企业政工干部在思想政治工作中的价值体现[J].赤子（上中旬），2015（13）：36.

3561501908225