探索党建与企业生产经营的融合

王玲

摘要：近些年来，随着我国国有企业的发展规模越来越大，生产经营活动也变得越来越复杂。为了推进国有企业未来的发展能够更符合社会总体发展趋势，相关的领导者和负责人逐渐意识到在国企发展过程中，加强党建与企业生产经营进行融合的重要意义。该篇文章首先阐述了探索党建与企业生产经营的融合所具备的积极意义，并就其后续发展提供几点具体可行的方法措施。

关键词：党建工作;企业发展;生产经营;融合

分类号：D267.1;F276.1

引言

众所周知，國有企业的发展与我国总体经济未来发展之间有着密不可分的联系。如果能够将党建工作与生产经营进行深度融合，那么不仅可以扩大企业未来发展的路径，还能够创新企业经营的机制。无论是对提升企业的经济效益，还是增强企业内部的综合实力都有一定的积极效果。与此同时，必须要保证在生产经营的过程当中，发展理念与服务理念始终保持一致。除此之外，在企业发展经济的时候必须要结合自身的具体情况，进一步推动党建工作的发展。在此背景下，越来越多的研究人员逐渐开始对党建与企业生产经营的融合进行分析和探究。

一、党建与生产经营融合的意义

1.有利于提升党建工作的科学化水平

在国有企业发展的过程当中，经济组织中的党建工作是否科学化体现在众多方面，其中党建工作的科学化水平是最直接的体现之一。党建工作科学化的水平从一定程度上影响了企业是否能够有充足的能力将接下来一系列的党建工作顺利展开，并且对企业内部在分配党建任务和具体执行的方法手段采取过程中也有直接的影响。如果能够在企业发展过程中将党建思想工作和生产经营进行融合，就可以有效地提升党建工作的科学化水平，进而能够在党建工作的具体任务分配过程中体现出先进性，在方法执行过程性体现出有效性。党章中对此也有明确的规定，在一些国有企业和集体企业的发展过程当中，党的基层组织需要为企业发展过程中所产生的生产经营活动发挥领导作用。由此可见，党建在企业生产经营活动中的地位已经十分明确，但由于实际发展情况具有特殊性，在论述党建工作如何配合企业生产经营的方法措施等相关问题时，党章中并没有具体的说明。在这种情况下，就需要企业管理者和相应的负责人，要根据自身发展过程中所面临的具体情况，不断的联系实际，在原有基础上将所涉及到的方法大胆作出创新并完善。不断的对党建工作与生产经营相关活动的融合问题进行探究和分析，进而为企业未来的发展奠定更坚实的基础。

2.有利于提升企业竞争力

企业在发展的过程中，影响其核心竞争力的因素有很多，但是从根本上来讲，更重要的还是企业内部员工的综合素质。近些年来，随着我国经济的发展速度变得越来越快，生产经营也不断的得到创新和发展。在推动各项目标实现的过程当中，我们能够看出一切的这些活动都是由人来完成的。相应的，党建工作主要就是对人的思想进行经营，其工作的主要对象也是企业内部的具体工作人员。在企业发展过程中，党建工作实际就是对企业内部人才队伍进行建设的一个过程。在探究党建工作和生产经营融合的时候，就要高度重视企业内部的核心竞争力。总而言之，这也就是对企业内部人才队伍的构建。

二、推动党建与企业生产经营融合的途径

1.推进党建与生产经营在工作理念上的融合

在任何工作的具体展开过程中，企业管理者和负责人都必须要高度重视工作的具体理念。在对企业党建与生产经营的融合进行探索的过程中，也是如此。在这一探索中，党建工作相当于企业内部具体工作的理念，而生产经营就像是工作理念下具体付诸的行动。一方面，企业的党建工作决定着具体的生产经营活动展开，而生产经营又决定着党建工作是否有效。通过研究和分析，我们发现在当前企业发展过程中，企业在面临一些发展问题，以及做一些重大决策的时候，党组织在其中都发挥着重要的作用。由此可见，党建工作有利于维护企业生产经营的稳定。如果想要更好的发挥党建工作在企业中的作用，就需要更深一步的推进党建与生产经营在工作理念上的融合。只有这样，在企业具体的生产经营过程中，通过发挥先锋模范作用，党建和其他一一些的思想政治教育才能够进一步突出对生产经营的引领力，进而更好的发挥出企业党建工作的核心优势。

2.在企业管理上深度融合

在推动企业党建工作和生产经营深度融合的过程中，还需要在企业管理层面将其深度融合。这样能够通过取长补短，进一步将企业的治理体系得到进一步的完善，进而充分的发挥企业所具有的独特优势。在此基础上，还能够科学的运用这些优势，并将党内的一些制度借鉴到企业的具体运行过程中，这对于企业培养人才和提升管理水平都有着十分重要的作用。在企业对党建工作进行完善的时候，还要意识到自身发展过程中所存在的不足，例如在实际情况中所反映出有关党员干部思想纯正性的相关问题。将党建工作和生产经营在企业管理上进行深度融合，有利于增强党建思想在企业具体管理中发挥的作用。企业党建工作在发展的过程当中，必须要坚持与企业的管理目标方向相同，且部署一致。只有这样，才能够更好的将其与生产经营管理进行融合，在企业在管理环节出现一些问题的时候，才能够凝聚二者的力量，一起去解决所出现的问题。

结束语：综上所述，通过对党建工作和生产经营融合的意义与具体方法措施的研究与分析，我们发现，将国有企业中的党建工作与生产经营深度融合并不是一项简单的工作，而是一项复杂且漫长的工程。在此过程中，相关的工作人员必须要有着求真务实的工作态度，要紧紧依靠社会发展的趋势，根据周围环境的不断变化而灵活调整自己的战略部署。除此之外，在发展方式上也要在原来的基础上进行创新。

参考文献：

[1]林亚桥.国企党建与生产经营深度融合的实践与探索[J].管理观察，2019（34）：18-19.

[2]郭颖.国有企业党建工作与生产经营工作深度融合共建的探索与实践[J].中国煤炭工业，2019（12）：62-64.

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