精于工、匠于心、品于行

工匠精神涵盖了传承、敬业、专注、创新、完美、赋能。

“器物有形，匠心无界”。我国自古以来推崇工匠精神，因为它与中华民族传统文化精神同源，木匠祖师鲁班，是工匠精神的集中体现，中国建设工程鲁班奖（国家优质工程）则成了国内建筑行业工程质量最高荣誉奖。

工匠精神一直是亚厦的基因，亦是我前行的源泉。自2016年9月进入亚厦，日就月将，从一知半解到了如指掌，从束手无策到胸有成竹，从证券专员到证券事务代表。

传承

1995年成立至今，亚厦在发展过程中，形成了独特的亚厦精神：诚信务实、艰苦奋斗、创新变革、感恩怀德。耳濡目染，亚厦精神让我保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，最大限度地发挥自己的力量，高效快捷地完成各项工作。

亚厦于2010年3月上市，经多年的探索和实践，形成了相对完善的公司治理体系、规章制度、工作流程等。得益于借鉴和传承前辈们的积淀，我快速了解工作职责和内容，探索出适合自己的工作方法，积蓄勇攀高峰的能量。

敬业

证券部的工作内容繁复冗杂，只有怀着敬业之心，才能保持良好的工作状态，尽职尽责，促进公司规范运作、健康发展，维护全体股东权益。

严格审查董监高候选人的任职资格，避免聘任后可能出现的不合规情形，确保三会组成结构符合有关法律法规规定;相关决议事项按规定履行审批程序，规范三会会议召开、表决程序，确保三会规范运作。

对于公司定期报告、对外投资、回购等项目，无论作为辅助工作者还是独立工作者，均勤勉尽责，积极组织团队共同探讨，激发新思路，拟订工作计划，为董秘建言献策，贡献自己的力量，及时、准确、公平地披露公司有关信息，促进公司合规经营、科学决策、行稳致远。

积极配合证券监管部门工作。通过与监管部门的有效沟通，取得监管部门的支持和理解，掌握监管动态，为公司经营发展营造更加和谐的监管环境。

每日舆情监控，与投资者建立畅通的沟通渠道。耐心面对不理智投资者的情绪宣泄，帮助投资者重建理性思考，与市场良好双向互动，反馈市场声音，提升公司治理水平，实现公司整体利益最大化，保护投资者合法权益。

专注

匠人以“执一事，终一生”为信念，作为证券事务代表亦需要咬定目标不放的简单，一条道走到黑的坚定，穷尽一生磨练技能。

工作中需要了解的相关规则有上万部，尤其在資本市场瞬息万变，规则推陈出新，创新业务层出不穷，监管机构对上市公司的合规性要求不断变化的情形下，更需要持续的学习，及时掌握规则的变化和市场的热点。

积极参加监管机构、各类在线学习平台和市场合规服务机构组织的培训，提升专业技能水平。参访优秀上市公司，向同行学习优秀的经验，帮助其他部门答疑解惑，从而温故知新。用笨功夫练就真本事，向专业能手、核心模块带头人、专业业务带头人迈进。

创新

守、破、离，才能跟上时代步伐。全面梳理并优化工作方法、管理流程、公司制度，贴合业务需求，提高运作效率，提升公司规范治理水平。

对档案查漏补缺，重新分类，提高档案存放管理要求，避免分类不合理、资料不完整、查阅困难、移交工作量大等问题。

向优秀上市公司学习经验，优化三会流程。结合公司现有的工具和董监高习惯，改进通知途径，解决通知易忽略或易遗忘的问题;修订并重申相关制度，与财务部等部门协调沟通，议案提前定稿，避免董监高审阅时间、预留修改时间不足等问题。

根据新法规和公司业务架构，修订相关制度，信息化审批流程，提高工作效率，解决审批权限不清晰，线下审批不规范、沟通成本高、效率低下等问题。

完美

亚厦，选择完美。证券事务工作更是追求零失误、零差错、零容忍。一旦因涉嫌信息披露违规、违法被立案调查，不仅会遭受大批投资者的追责，被行政处罚，情节严重的还可能构成刑事犯罪，甚至被强制退市。

信息披露工作的难点主要在于制作公告文件时，法规多且散，由于没有领会全而出现差错，报备文件多，易疏漏。做到统一发布工作实施计划，责任落实到人，对于各部门报送的资料不拿来主义;编制过程摒弃完全凭经验和感觉判断的习惯，每一个内容都明确出处和依据;交叉复核，防止思维定式，确保零差错。

与监管机构、中介机构、投资者的沟通中，精准拿捏信息沟通深度和范围，做到零失误，树立公司在资本市场良好的形象。

吾日三省吾身，在工作中保持高敏感度，随时质疑推翻自己得出的结论，在发现疑点、寻找依据、明确答案的过程中，提升自己判断的精准度，不做差不多先生。

赋能

赋能不是单向输出，而是通过赋能，实现价值的回流。

部门内部传帮带，帮助新同事树立目标，运用公司实际案例开设覆盖信息披露和投资者关系的专业课程。鼓励新同事进行专题分享讨论，锻炼其逻辑能力及授课技能，提高对外沟通交流的水平。营造轻松愉快的工作氛围，提高团队的专业素养，加强团队的力量，打造高效的工作团队，和团队共成长。

强化部门间的联动配合，对其他部门开展证券法规培训，积极沟通、答疑，保证公司内部重大信息的快速传递、归集和有效管理，及时、准确、全面、完整地披露信息，维护投资者的合法权益。

组织公司董监高进行证券法规的培训，协助其了解各自的权利和义务。提高董监高的合规守法意识，增强董监高履职能力和水平，提高公司的规范运作水平。

团队、各部门之间通力合作，内外协调、上下协调、横向协调，高效快捷地完成各项工作。公司规范经营，资本合规运作，实现资本价值增值、效益增长，助力公司做大做强。

回顾作为证券事务代表的工作历程，我坚守岗位，从平凡的起点笃定出发，沿着明确的蓝图步步向前。工匠精神具象地熔铸于每个工作日常，真实地贯穿于每一个发展阶段，是我证券事务代表跑道上的精神指引。

作者系亚厦股份证代

董秘荐助手

梁晓岚于2016年9月入职浙江亚厦装饰股份有限公司证券部，2019年5月被聘为公司证券事务代表。梁晓岚入职以来虚心学习、渐渐精通、逐步赋能，在短短的一年时间内，完全胜任了证券事务代表的岗位，出色地完成了亚厦股份近年来的各项证券事务和投资者关系的工作，经本人审慎考虑，决定推荐梁晓岚竞选“董秘好助手”。

推荐人：

戴轶钧  亚厦股份董秘

“董秘好助手奖”评委点评

做证券事务代表，真是应了那句话，要上得了厅堂下得了厨房。一方面，作为董秘助手，对接资本市场，非常高大上，亮丽光鲜;另一方面，面对监管部门、投资人，各类信息披露，需要不断学习法律法规部门规章，结合行业和公司实际给出答案，个中滋味酸甜苦辣，我知之甚多！

梁晓岚是九零后小才女，追求完美、注重细节，付出脑力心力体力，出色完成了亚厦股份近年来的证券事务和投资者关系的诸多工作。她入行时间虽不长却已成为专业业务带头人，足以证明其基础功底扎实、学习能力强、创新能力突出、工匠精神厚朴。

期待梁晓岚在信息披露、投资者管理专业领域继续深耕细作，成就公司价值、自身价值的美好未来！

点评人系“董秘好助手奖”评委、

南钢股份董秘徐林先生