传承藤铁工艺，谱写艺术灵魂

文 吴剑军

藤铁工艺是一种独具魅力的艺术形式，随着时代的发展，藤铁工艺匠人们要将匠心情感酝酿于这种艺术形式中，对藤铁工艺进行保护性的传承以及发展。然而，在追求眼前短期效益的当下，很多藤铁工艺在生产上只讲究速度，一味地进行批量化的生产，过度追求经济利益，导致藤铁从艺者内在的文化以及精神价值被忽略，不利于藤铁工艺的艺术性发展，使藤铁产业形成恶性循环，藤铁工艺必须明确自身优势，在新时代找到新的发展方向以及突破口，才能突破发展瓶颈，让更多人看到藤铁工艺的艺术光芒。

一、藤铁工艺概述

铁工艺源于铁和植物的灵感碰撞，这种创新型的工艺形式，将铁和藤类植物作为主要原料，人们将这两种截然不同的艺术原料进行再度创作，用于建筑物的装饰以及人文景观。随着生产技术的不断提高，藤铁工艺也进入了机械化生产的新时期，虽然在生产手段上，藤铁工艺有了新的突破，生产效率也得到提升，但是这种批量化的生产也在很大程度上降低了藤铁工艺的内在艺术性，因为机器是无法按照工匠的艺术思路和想象力进行创作的［1］。所以，藤铁工艺也面临着艺术性降低的困境，从业者要能够认识到藤铁工艺的实际魅力所在，在注重功能性和艺术性的基础之上，让藤铁工艺发挥更大的装饰和人文作用，让更多人运用藤铁工艺美化生活。

《蜘蛛椅》

新时代的藤铁工艺反映了当下的历史文化特征以及工艺发展程度，在组合造型以及纹样上更加新颖，将传统和现代进行交融，赋予了藤铁工艺作品新的意义。在应用范围上，藤铁工艺也有空间以及界面上的不同划分，展现的形式已经突破了原有的平面展示，一些藤铁艺术参与到了整个建筑物的设计中，在功能上也愈发多元化。现代藤铁工艺使用了竹、木等传统材料，并在此基础上实现了多种核心材料的融合，一些优秀的藤铁工艺作品明显受到后现代主义的影响，不再仅仅具有吉祥寓意，而是成为有视觉冲击力的艺术作品。

二、当下藤铁工艺在传承上存在的问题

对于艺术的传承和发展来说，人的因素至关重要。当下从事藤铁工艺的匠人大部分是老一辈工匠，很少有年轻且有成就的新型匠人出现，从艺术传承发展的角度上看，传承人不断减少，影响其更好的地发展。当下藤铁工艺存在着人才能力断层的问题，藤铁工艺具有一定的特殊性，尤其是竹编技术，只有经过长期的训练才能够出师，制作出精湛的艺术品［2］。在时代的影响下，大量的机械化生产已经成为藤铁工艺的生产主流，很多企业为了提高生产效率，放弃了这些耗时较长的藤铁工艺形式，甚至直接放弃了竹藤编织，导致竹藤艺术的市场份额越来越小，与之对应的从事藤铁艺术的人才也越来越少。

在培训的机制上，虽然很多资深的藤铁工艺师傅都有学徒，但是这些学徒从事工作的目的只是为了获取利益，并不注重对藤铁工艺背后文化底蕴的挖掘，在从业的过程中也经常忽视艺术积累，久而久之，造成藤铁工艺作品内容上的空洞。人才培养体系的不完善影响了藤铁工艺的传承，当下开设藤铁工艺专业的学校并不多。只有教育界给予足够的重视，才能构建出完善的人才训练系统，才能促进人才素质的提升，从而让藤铁艺术得到更好的创新发展。

三、传承和发展藤铁工艺的相关措施

（一）积极发挥出政府和商会的职能作用

推动藤铁工艺传承与发展离不开政府和商会的作用，尤其当地政府要充分发挥主导作用，发展藤铁工艺，同时商会也要积极辅助推动，共同为当地藤铁艺术营造良好的发展氛围。在发挥职能作用的过程中，也要认识到藤铁工艺的特殊性，发展和传承是一个漫长的过程，需要相关材料、设备以及资金等持续性投入，要做好长期支持的准备，其中商会要发挥出重要的桥梁性功能，利用好周边资源，通过定期举办一些技术培训和竞赛活动，让藤铁工艺能够形成正向循环。除此之外，也可以和当地学校、工会等合作成立专门的机构与组织，让藤铁工艺有自己的实践基地以及组织部门，也是从内部激发藤铁工艺从业者工作积极性以及责任意识的有效方式［3］。藤铁工艺是一种社会性产业，市场经济时代追求利益无可厚非，但是过度地追求利益则会丧失最为宝贵的艺术价值，政府也要给予足够的重视，不仅要发展藤铁工艺，也要站在保护的角度，将藤铁工艺视为一种重要的文化传承，让更多人看到藤铁工艺中蕴含的民族情感以及审美意趣，让商业性和文化性得到结合，制定出更利于藤铁工艺匠人发展的相关制度，给予藤铁生产企业经济扶持以及优势政策，为这一艺术门类的发展和传承贡献力量。

（二）注重藤铁工艺人才培养

人才是发展和传承藤铁工艺的核心要素，要有大量的人才跟进，才能让藤铁工艺的技术队伍不断壮大。藤铁工艺有着深厚的历史沉淀，市场上对于藤铁工艺人才的需求量还是很大的，然而从企业的生产模式看，很多企业只为了快速出货而进行生产，为了满足订单的要求而生产产品，忽略了对藤铁工艺的创新以及钻研，企业的生产模式也影响了人才的培养模式，现在很多藤铁工艺从业者更像是工人而不是匠人，年轻人也缺乏钻研的耐心，对此需要加强藤铁工艺人才的培养力度，鼓励大量年轻人加入传承藤铁艺术的行列中。人才的培养需要企业、市场、学校、行业的多方助力。例如，学校可以开设定制化的专业，在学术体系内部为藤铁工艺匠人塑造发展空间，行业也可以组织各类比赛以及培训班等，让现有的藤铁工艺匠人有机会进行进修，营造行业内的竞争氛围。政府也可以出台一些针对人才培养的激励性政策，让企业愿意培养人才，或者提高藤铁工艺从业者的福利待遇，设立当地的藤铁工艺创新奖项等，激发年轻人的热情，让人才培养形成正向循环。

对于现有的藤铁工艺从业者来说，也要注重自身专业能力的提升，积极地利用新思维发展专业能力，进行课题研发，不断丰富藤铁产品本身的内涵以及价值，让藤铁艺术成为精品艺术，在发展路径上不断探索藤铁工艺和其他工艺形式之间的结合，挖掘藤铁工艺的经济新动力。

（三）加强理论研究

藤铁工艺的传承离不开丰富的理论知识体系的，当下关于藤铁工艺的相关理论著作并不多，从业人员要加强自身的理论修养，在理论层面多钻研提升，丰富工艺学等相关内容，将从业实践经验和理论知识进行结合［4］。除了理论著作式的分享之外，也可以通过组织讲座或专题研讨会的形式，分享经验以及讲解。同时也要注重运用现代化科技，用电脑制图完成制作，突破机械化生产的瓶颈，积极探寻藤铁工艺的发展新方向。

综上所述，藤铁工艺不仅是一门重要的艺术门类，还是我国民间传统工艺的璀璨明珠，不应只追求外在的经济效益，而是要深挖藤铁艺术的文化内涵以及审美价值，为藤铁工艺不断注入活力。同时，传承也要积极地发展和培养年轻技艺人才，通过完善机制，联动政府、商会、行业以及学校，构建完善的人才培养体系，让藤铁艺术人才能够在良好的氛围中得到成长。在发展和传承藤铁工艺的过程中，也要注重工作方法的创新，与时俱进，和时代的审美态度相结合，让藤铁工艺能够彰显出时代的风范以及魅力。政府和商会也要发挥出自身的主导性职能，构建藤铁艺术创新发展的正循环，制定相应的激励性政策，让藤铁工艺得到广阔的发展空间，从而走向世界舞台。