百名书记驻企服务

文／齐胜峰

在海城市“百名书记驻百企，互动共进促发展”活动中，企业与干部互动对接

为全面推进习近平总书记关于东北振兴的系列重要讲话精神在企业落地落实，海城市委在全市范围内开展“百名书记驻百企，互动共进促发展”活动，从全市市直机关、事业单位、乡镇（街道） 选派党员干部到非公有制企业党组织担任第一书记。2020 年11 月底，第一批44 名选派干部已下派至企业开展工作。

尊重非公有制企业主体地位，把服务企业发展作为活动立足点。坚持以党建为引领，将组织优势转化为发展优势，将组织活力转化为发展活力，立足本职工作做好“三个服务”。即服务于企业的生产经营发展。畅通企业需求上行渠道，引导企业用好8890 平台“企业服务板块”，做好惠企政策咨询及兑现、各类诉求问题解答工作。畅通政策下行渠道，与企业信息员形成合力，办理群众诉求，满足企业需求；服务于企业党建水平的提升。落实非公有制经济组织“百日攻坚”行动总体要求，将党的工作融入企业生产经营全过程。组织、引导企业出资人支持党建工作，增强党在非公有制经济组织中的影响力。带领企业党组织认真落实各项党建制度要求；服务于职工群众的根本利益。充分发挥企业工会、妇联等群团组织作用，扑下身子、带着感情、带着真心融入企业职工群众，与群众打成一片，及时疏导矛盾化解纠纷，维护好职工群众的根本利益。

完善管理考核机制，把激发干部干事动力作为活动关键点。坚持正面激励和反向约束“两手抓”，积极引导驻企党组织第一书记发挥桥梁纽带、示范带动作用，推动非公企业高质量发展。通过每月调研走访、每季度调阅工作纪实、每半年听取工作汇报、每年度考核评议等方式，督促选派干部待得住、干得好。建立选派干部考评制度，明确工作实绩考核指标，选派干部每年度向所在企业党组织述职述廉，接受企业党员评议。严禁“走读式”“挂名式”选派，切实做到“五个不准”，即不准获取企业任何名义的报酬；不准利用原职务影响为企业谋取不正当利益；不准擅自离岗，“两头挂空”；不准在企业报销个人费用；不准收受企业或职工群众任何形式的馈赠。

强化岗前业务培训，把提升干部履职能力作为活动支撑点。为进一步提升驻企党组织第一书记的业务能力和水平，保障选派干部在企业党建与发展中发挥更大作用，依据驻企工作自身特点，并结合海城实际情况，聘请鞍、海两地在企业党建、人才队伍、企业项目申报与投资等方面的专家对选派干部进行培训，并分别到海城市三星生态农业有限公司、海城市后英集团、海城石油机械制造有限公司等非公党建示范基地观摩拉练，帮助他们拓宽视野、理顺思路、增长见识，为今后工作开展指明方向。通过开展培训，有效增强了驻企党组织第一书记的业务能力，切实达到以学促知、以学增智、以学促干的目的。