浅论企业思想政治工作创新

王玉胜

摘 要：随着企业思想政治工作的开展，各个企业改制重组的步伐也逐渐加快，在新的体制新的运行机制下，企业思想政治工作也必须要有所加强，这也充分的说明企业思想政治工作需要在新的历史时期焕发出它的生机与活力，所表现出的一个非常重要的要素，成为新时代企业生存和发展的必要保证。

关键词：企业;思想政治;工作创新

思想政治工作作为一个良好的传统及政治优势，一直都是企业在开展相关工作中的一个非常重要的要素。它不仅能够充分的贯彻落实党的路线，方针政策，同时也能够使得生产经营与安全管理等工作得到全面的开展。以促进整体企业生产水平的全面提升，作为企业的思想政治工作者，就必须要在新形势的状况之下继承以往的思想财富，并且以新时代中国特色社会主义思想作为指导思想，积极探索出思想政治工作的新途径新方法，这些不仅能够促进思想工作的创新，同时也可以为企业的长效稳定发展打下坚实的基础。

一、创新是企业改革发展，对于思想政治工作的必然要求

中国特色社会主义是一个改革创新的伟大事业，因此就需要通过改革创新精神来加强自身的思想建设。作为党建设的一个重要的内容思想政治工作，一直都是企业开展自身创新的一个活力的源泉。随着企业改革工作的不断深入以及市场竞争的日益剧烈，都需要企业在思想政治工作中依照新形势的具体情况进行创新与探索，要积极主动地投入到创新的行列中来。在开展工作的时候，要以平等的态度对待员工加强与普通员工之间的交流与互动。使得员工可以为思想政治工作创新建言献策，把握好员工的情绪。让员工能够积极主动地投入到相关工作的日常进程上来，并且针对员工们确实的思想问题进行解决，把握普通员工的思想状态。引导大家各司其职，做好自己的本职工作，同时也要充分地反映员工们的心中所想，将员工们的心声反馈给领导同志们，以实现思想政治工作的双向结合。

二、树立新观念实现思想政治工作内容的创新

随着社会主义市场经济体制的确立，以及国有企业改革的进一步深化，使得我国的经济体系发生了强有力的变化，部分职工的眼前利益也许会受到一定的损害价值。我国的保障体系尚不健全，使得这些失业的工人并没有得到妥善地安置，导致其心理失衡就会产生一些社会问题，使得社会的不稳定因素有所增加，给企业的思想政治工作带来很大的困难。在新形势下，企业思想政治工作只有依照具体的情况来进行切入适应相关形式的变化，并且针对企业的重难点问题，在思想政治工作中予以创新。提高企业员工的整体素质，激发其创新活力，就能够打造出一支具有强烈团队意识的员工队伍，创造更高的经济效益，使得企业的整体实力得到全面的加强，这也是企业开展思想政治工作的中心任务之一。

三、观念创新是行动创新的先决条件

在执行相对应的政策之前，就必须要更新执行者的观念，必须冲破以往的束缚，創造性地提出一些具有建设性的意见，实现思想的解放观念，就可以随时创新打破本本主义的思想。将实际的情况作为基础，发挥自身的主观能动性，为企业的生存与发展提供强有力的思想，保证形成有利于企业发展的舆论环境。将生产经营和思想政治工作进行紧密地结合，并且对于思想政治工作进行计划与管理。将思想政治工作与生产经营计划作为同等重要的工作来进行重视，坚持将改革的重难点作为企业发展的一个核心任务，使得企业的思想政治工作可以贯穿生产经营的整个过程。并且在各个领域中都能够得到正确思想的指引，这些不仅能够从根本上让企业的职工们充分的感受到思想政治工作所带来的巨大优势。同时也可以激发他们积极主动的工作热情，实现企业效益的全面提升。

四、充分发挥思想政治工作与企业文化建设来进行创新

发挥思想政治工作，并且践行企业文化，进行结合来创新，落实到企业的思想政治工作中，是目前企业在开展相关工作时必须要注意的一个重要的问题。当今世界上最为先进的管理理论都是注重于企业文化的建设，因此我国在开展思想政治工作时，也要将其作为一个重要的课题。而开展思想政治工作的一个重点，就是需要将企业的思想观念作为改革的对象要以企业文化作为载体，灌输企业经营理念，做到人尽皆知。使得企业的职工们都可以自觉地按照相关的行为准则来进行办事，在实现企业共同利益的基础之上，建立起一套平等和谐的关系和良好的工作氛围。推动企业的全面进步，因此企业的思想政治工作就要发挥其独特的作用，并且将企业的文化建设纳入重要的目标中来。相应的工作方法也需要根据具体的情况来进行变换，这样便可以让思想政治工作的开展，减少大量的阻碍。

五、工作载体的创新为企业思想政治工作提供了一个重要的平台

在开展企业思想政治工作的过程中，人们的思想观念也会发生着变化。随着我国科学技术的进一步发展，利用现在的科学技术来进行工作载体的创新，有效地促进了思想政治工作的一体化。除此之外要特别的加强企业领导干部的形象建设，使得领导者的正面形象成为员工们学习的榜样，构建和谐企业，加强其感染力，并且对企业岗位培训进行创新教育，把思想政治工作和思想文明建设充分的结合起来，让员工有积极参与的主动性，发挥职工岗位的感染力和辐射力。

结束语

随着企业思想政治工作的不断发展和企业经济效益的逐步提高，使得企业在加强职工们的思想政治水平上花费了大量的功夫。因此在正确的思想政治理论的指导之下，干部同志们必须要发挥自己的领导作用，努力地做好普通职工们的榜样，并且在科学技术不断发达的今天，也要将思想政治的建设摆上台面中来。并且与生产经营活动同时作为企业发展的重点，只有这样才能够促进企业的长效稳定发展，同时也可以在这一过程中，不断的完善企业职工们的思想政治水平，使得企业职工可以积极主动地投入到工作中来，让企业的经济效益得到更大程度的提升，这些都是需要相关的思想政治工作者在开展日常的工作中时所需要注意的一些问题，同时也需要相关的干部，群众在未来将思想政治工作常态化时，所必需要注意的一些问题。本文就通过对企业思想政治工作的创新进行论述，希望能够帮助相关的工作人员能够在未来开展思想政治工作时，能够更好地为职工们点明方向，为提升企业的整体效益打下基础。

参考文献：

[1] 宋智敏.企业思想政治工作的新发展探讨[J]. 现代国企研究. 2018（16.

[2]李梅.企业思想政治工作与企业文化建设的问题与融合对策[J].中国民商. 2018（05）.