职场中年人，必须要有一技之长

豆角

职场剧《紧急公关》中，一位老员工的故事登上了热搜。他叫刘革，原本就职于一家大公司，丰厚的收入、优越的社会地位，要啥有啥，自我感觉良好。直到有一天，他突然被离职了，才发现自己其实一点也不厉害。

房贷及家庭开支的压力，他必须尽快找到新工作。在他的预期中，自己在著名大公司任职多年，资历雄厚，所以新工作至少也要是管理岗，结果面试官表示，自己是创业型公司，并无明确的管理岗，而技术岗无法满足他的薪金要求。同时，人家也表示，聘用年轻人更划算也更灵活。被拒绝的刘革晕倒在街头，妻子才知道他患了癌症，而家里根本拿不出这笔应急资金……

问题来了，一个勤勤恳恳的老员工为啥突然被离职？因为刘革平日的工作内容只是负责流程化工作中的一小块，技术含量不高，很容易被替代。但他本人多年来被温水煮青蛙，毫无危机意识，于是，在不尴不尬的年龄被离职，天一下子就塌了。

你可能会说，这家公司挺可恶的，从职务本身，刘革完全按公司要求来，能力也合格。可是，每个公司都要发展，发展的过程自然也需要对技术和员工能力提出更高的要求，满足于现状的人，就是走在危险的边缘。

所幸，在大环境的驱动下，大部分中年人都有了未雨绸缪的危机意识。

王先生是办公室文员，平时处理的都是各种琐事，并没有人觉得他的工作有多重要。王先生自己也清醒地明白这一点，所以他一直不断地给自己充电，具体就是，只要与公司业务有关的证，都去考。

说的容易，其实他的工作看着不重，但非常烦琐，常常忙得脚不沾地，所以学习都是利用午休、晚上回家以及各种细小的碎片时间。

功夫不负有心人，几年下来，他考下三个证。正赶上公司改革，他的三个证，有两个对公司业务经营都很重要，按规定，有相应的薪资兑现，所以同样是办公室文员，他比别人每月多拿两千块钱。

最重要的是，在學习的过程中，王先生具备了很深的理论基础，一个偶然的机会，帮公司解决了一个大麻烦，他也被领导看中，从办公室调任到核心部门，成为公司的中坚力量，甚至多次接到猎头公司的电话。去不去是一回事，关键是被认可的成就感令人精神焕发、干劲满满。

比起学历、阅历、资历，拥有一技之长才是职场的核心竞争力。唯有学习，能保障职场人永不过气。