浅析如何加强和改进新形势下群团工作

吕建亭

摘要：在当今社会经济快速发展的社会背景下，我国各大水电企业都在逐步开展党建工作以及生产经营任务分析工作。而当前新形势下的群团工作，要转变传统的固有思维，逐步领悟并吸收“党建思想引领、围绕中心工作、凝聚青春力量、挖掘宝贵经验、促进和谐发展”的工作思路，促使企业的持续稳定科学发展能够和职工的平台定位相互匹配，相互协调。在此过程当中，水电企业内部要搭建互动平台、构筑发展载体、强化党建思想宣传力度，树立正确的激励方向，让水电企业发展目标能够和施工，职工实际需求相互统一，共同发展，为我国社会经济做出巨大贡献。

关键词：新形势;群团工作;平台载体;协调发展;

1认真分析，找准群团工作的方向

1.1顺应时代召唤、发挥群团工作优势

一直以来，我党的群团工作都发挥着无可替代的重要作用，同时也肩负着实现历史伟大复兴的重要任务和责任，而在当前新形势背景下，水电企业群团组织的领导人员，要坚持以党委工作任务为重心，积极响应党委工作号召，进一步发掘自身工作潜能，准确供述各项群团工作内容，制定出准确的工作思路，促使水电企业中心发展工作能够和职工的各项需求有机融合，实现各项工作的侧重点调节，工作具体落实环节也具备完善的应对措施以及实施方法，从而满足党政的个性要求以及广大人民群众的切实需求。群团工作开展期间，通过针对职工的引导，号召稳定的方法，推进水电企业的发展持续稳定的快速前进，这方面内容要引起水电企业决策人员的充分重视，顺应时代的号召，发挥出我党群团工作独具一格的优势和价值。

1.2融入中心工作，服务企业发展稳定

在新形势下，水电企业的高质量发展始终要坚持“不忘初心，牢记使命”的主题教育理念，而党的群团工作也要发挥出相应的高效作用，以及工作价值。在群团工作实际开展期间，要创新传统群团工作的方式方法，准确定位各类问题的本质内容，深入思考和分析水电企业的工作难点，探究群团工作内容的侧重层面。其次，群团工作人员要对水电企业的工作内容全面的调查和勘探，充分掌握企业运行当中的重要位置，为其发展能力提供切实可行的应对措施，发挥出各类积极因素的作用，引导广大职工树立正确的前进方向，进一步发挥出职工队伍的力量，激发水电企业职工队伍的生机与活力，为新形势下水电事业的不断前行提供源源不断的动力。

1.3体现工作特色，响应职工群众需求

近些年来，我国社会的发展速度不断加快，广大人民群众的思想观念以及行为举止都发生了极为明显的变革，新形势下人民的利益需求以及价值取向都会向多元化转变。而水电企业的群团工作也要响应时代的号召，解决以往个性化需求不足，活力创造性较差的滞后性问题，紧跟当前时代潮流的发展速度。在实际群团工作期间，要展示出自身工作内容的特点与特色，深入了解广大职工的心理需求以及物质需求，使群团工作的实施能够为广大职工解决各类忧虑。其次，群团工作人员要不断推进职工活动的开展，借助各类新型劳动技能竞赛，技术比拼，文体科技创新等活动，提升职工业余生活的趣味性，促使新形势下水电企业职工工作生活能够劳逸结合。另外，群团工作人员要重视职工的高素质精神文明培训工作，在企业内部大力弘扬劳模精神以及良好道德品质精神，尊重创新意识，引导广大职工能够逐渐具備主人翁意识，使其能够在工作和生活当中具备良好的归属感，在日后工作生活当中能够更加积极主动，推动企业的生产和经营能够更加平稳高效。

2发挥优势，明确群团工作思路

我国部分老一批水电企业，在长期发展的历程当中，已经逐步构建出了极为丰富的文化底蕴。这类水电企业的广大职工也在长期奉献的过程当中，积累了极为宝贵的经验和思想。在生产方面，这些工人能够高效，高质量水平的完成各项工作内容，而在思维方面，这些工人也能对水电企业极具归属感。企业也会在每年吸收一部分学校的应届毕业生，大量新鲜血液的注入，能够为企业带来全新的生机和活力，使新鲜的思想和理念注入到工作生产模式当中，让传统的工作生产方法改革和创新。资历较老的员工具备丰富的经验和稳定的工作态度，而新员工所有具备最新的思想和创意，各个年龄段的员工能共同发挥作用和价值，为我国水电企业的高质量发展提供动力和保障。

3搭建平台，丰富群团工作载体

不断推动职工切实需求与企业稳定发展目标的相互融合，调解职工共同进步发展之间的矛盾，需要群团工作人员从提升政治理论水平，巩固宣传工作阵地，狠抓科技创新活动，丰富社团文化生活等多个方面入手和深入，从而构建出高效的沟通交流平台，使其落实到各个生产环节当中，为水电企业的协调发展提供多元化的促进途径。

3.1提升政治理论水平

新形势下的群团工作内容，要在水电企业内部大力开展政治理论推广和宣传工作，坚持以增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识“四个意识”为宣传基准，借助多种形式、易于接受的宣传手法，不断提高水电企业广大职工的政治理论水平。只要围绕习近平新时代中国特色社会主义思想理论，重点学习习总书记重要讲话精神、《习近平100条金句》《党员应知的100个知识点》等内容，使其能够真正了解群团工作内容以及社会和谐发展的个条知识点，凝聚水电企业的发展力量，提升工作效率。在此过程当中，要注重宣传工作的实效性，激发广大职工群众的学习积极性，不可采取任何强制手段，否则无法发挥出应有效果，反而会起到负面作用。

3.2巩固宣传工作阵地

在水电企业内部，要定期举办优秀文化的宣传活动，弘扬和倡导劳模精神以及工匠精神，使广大职工逐步具备创新思维和时代主人翁理念，通过水电企业生产经营中的优秀人物和实例列举，再通过一定的艺术加工，运用生动的语言，将其传授到广大职工心中，树立良好的敬业精神，推动水电企业职工队伍能够不断提高自身道德素质水平。其次，在各项活动开展的过程当中，不断挖掘职工队伍当中善于写作，善于摄影、绘画、诗词、讲演、视频编辑、新媒体宣传等能力的优秀人才，充分展现职工风采，丰富水电企业广大员工的业余生活，使其在日常工作生活当中具备幸福感和归属感。

4宣传激励，取得群团工作实效

4.1大力弘扬先进典型

榜样的力量是巨大的。群团人员要在水电企业内部做好典型引路工作，发挥出榜样的示范带头作用，使其能够激发广大职工队伍的生产力。首先，在企业内部宣传榜样的先进典型事迹。尤其是在基础管理工作内容、成本控制工作内容以及技术创新工作内容当中，要发挥出以及先进人物的宣传作用，从而能够为企业精神的弘扬以及企业文化的深入奠定良好基礎。其次，水电企业日常生产活动当中，通常会举办各类型的劳动技能竞赛活动，通过生产实践列举出先进典型人物，注重对其培养和发现，使其具备先进时代特征。第三，关心并支持先进典型的工作。通过关心先进典型，使其工作以及生活当中都能得到帮助和关系，激发出职工群众的工作热情，使其日常工作当中更具主动性和积极性，进一步发挥出榜样的力量，使职工群众的实际需求和企业的发展目标相统一。

4.2建立考核激励机制

在水电企业内部逐步建立起考核机制以及激励机制，通过群团工作的开展和促进，逐步建立起职工群众的成长激励机制。成长激励机制要与荣誉机制相挂钩，为先进人物典型入党机会，并将其作为更要晋升条件。其次，还可通过物质激励机制进行鼓励。在各类活动开展的过程当中，对于表现突出的职工进行物质奖励，并在企业内部大力宣传，提高评优评选的含金量，激发职工队伍中的活力和积极性。第三，制定出完善的考核机制，选取出科学合理的考核方法和考核内容。而考核过程也要始终坚持服务群众作为主要宗旨，定期进行群团工作的评估以及评价，让群团工作队伍能够发挥出应有的作用以及价值。

5总结

在新形势下，群团工作仍旧是水电企业持续发展过程当中的重要内容。在任何时代，企业都要营造出良好优秀的工作生产氛围，切实满足广大职工群众的需求，重视发挥工人以及劳动群众的作用以及价值。而随着现代社会的发展，群团工作也要不断的改革和创新，适应当前时代的形式需求，承担应有的职责和任务，切实解决水电企业发展当中遇到的各类难题，推动水电企业群团工作水平的不断发展和提升。

参考文献

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