企业思想政治工作的创新分析

张瑞国

摘 要：随着手机、互联网的快速发展，人们的生活方式、行动方式以及交流方式发生了巨大的变化，尤其是企业的年轻员工，思想面貌也发生了极大的变化。因此，在新时代背景下，如何正确面对企业思想政治工作中的挑战，转变思政教育模式、创新工作体系、形成一个多层次覆盖广的引导动员体系，正确引导员工开展思想政治工作，已经成为企业的重点工作内容之一。

关键词：企业;思想政治工作;创新

新时期人们受到互联网的冲击，思维方式和思想动态发生了极大的变化，企业开展相应的思想政治工作也面临着极大的挑战。习近平总书记在企业思政工作会议上明确提出：企业思想政治工作要坚持服务、生产、发展不发生偏离，将提升企业竞争力、提升企业经济效益作为思想政治工作的根本出发点，全面创新企业思想政治工作体系。因此，在新时代背景下，企业如何构建出高效的思想政治工作体系、促进企业的再发展，已成为企业可持续发展的关键性因素。

一、企业思想政治工作存在的问题

（一）思政工作认知缺陷。

企业部分领导将重心置于企业的经济指标，忽略对内部员工思想政治的引領，实际上，思想政治工作对于单位的各项经济指标有着极其重要的作用，只有员工的思想正确，才能更加积极的开展工作，如若长期忽略思想政治指导，无疑会对单位的可持续发展带来阻碍。其次，政工干部在开展思想政治指导工作时，常常受到上级的偏见，一度被认为是不务正业，在工作上长期得不到认可，以至于资历较老的干部常常试图转变岗位，一些年轻干部团体见此现状自然不愿进入这一岗位，企业的整体思想政治工作处于停滞状态。最后，部分政工干部对于思想政治工作的重要性认识不足，且在工作要求上也存在意识偏差，不能正确把握员工的思想动态和心理特点，最终难以具有针对性的开展思想政治教育工作。

（二）工作理念守旧，方法存在局限。

随着网络时代的到来，电子政务已经进入到企业的日常工作当中，然而许多干部对于新媒体的认识片面且不足，不会正确的利用新媒体带来的优势，仍停留在传统阶段，虽然会议手段利于集中学习，但是其受到空间和时间的限制较大，已经不符合当下快节奏的时代特点。

二、企业思想政治工作的创新策略

（一）构建与时俱进、持续提升的优化完善机制。

与时俱进的管理机制主要包括政工团队培训机制及管理制度的优化，管理制度的优化就是把对企业思政文化的建设要求融入到企业现有的管理体系当中去，每年都要对公司的发展提出具体要求和持续改进。人员素质上的与时俱进就是组建一个素质高、专业度高的人才团队，并在各个分公司开展培训，在选拔专业人才的同时扩大网络的覆盖率，以更好的开展思想政治工作。

（二）充分采用新媒体技术，创新思想政治宣传模式。

随着新媒体时代的到来，企业传统的、单方位的思想灌输已经难以调动员工的积极性，且工作中的实际问题也无法有效解决，因此，借助于新媒体的宣传功能创新思想政治宣传模式，已成为企业思想政治工作的重要路径，通过企业网站、微信群、QQ群扩大与员工之间的思想交流，创建出良好的工作氛围，为企业的良性发展奠定坚实的基础。

（二）坚持协调发展，实现人力资源的协调

协调指的是发展平衡和不平衡之间的统一，平衡的理念是相对的，企业协调发展更倾向于资源的均衡配置。因而，企业思想政治工作要补齐短板、缩小差距，有效解决不同所有制企业之间的工作差距，实现思想政治工作在不同企业的均衡宣传。其次，要充分解决工作发展不充分的问题，做到解决干部对思政工作的认知问题以及企业的生产经营问题。

（四）提升政工干部的思政工作能力

企业政工干部要用积极的新态和高涨的热情去解决员工工作中存在的问题，通过实践发现，良好恰当的沟通能够为企业政工干部开展相应思政工作有着极大的促进作用，如果其具备将强的说话艺术和恰如其分的语言措施，将会极大的扩大语言的可接受范围，让员工更容易接纳而不至于心生反感，这点而言，对于企业开展思想政治工作有着无可比拟的促进作用，并在此基础上保证工作效率，实现企业的可持续发展。其次，政工干部还要加强对员工的服务，其主要服务内容包括以下几个方面：给予企业员工足够的关怀和理解，通过适当的思想政治教育提升员工的工作积极性;及时帮助员工解决生活上、工作上遇到的困难，对于一些存在特俗情况的员工，要对其进行相应的慰问和补助;培养出员工对企业的归属感和认同感，充分体现出企业政工干部以人为本的核心服务理念。

三、总结

新时代的到来对企业思想政治宣传工作提出了更高的要求，所以要想实现企业的长远发展，就需要将传统的信息交流方式和新媒体工具结合起来，全面创新思想政治工作体系，让企业做到与时俱进，并在此基础上完善宣传制度，甄选出高水平的政工人才，从而开创出企业思想政治宣传工作的新局面。

参考文献：

[1]高伟.企业思想政治工作路径创新实践思考[J].现代经济信息，2019（10）：453.

[2]丁世卿.新时期国有企业思想政治工作创新机制研究[J].中国集体经济，2019（36）：62-63.

[3]杨新宇.企业思想政治工作创新方法分析[J].现代营销（经营版），2018（06）：30.