传承弘扬光荣传统 再铸产业工会辉煌

上海电气集团股份有限公司党委副书记、机电工会主席 朱兆开

上海市机电工会的前身是党领导的第一个工会——上海机器工会，100 多年前（也就是1920 年11 月21 日）在上海共产主义小组的指导、帮助下正式成立，这是我国工人阶级第一个真正的群众组织、第一个产业工会，由此揭开了中国工人运动新的历史篇章。1921 年8 月中国劳动组合书记部成立后，上海机器工会进一步发展壮大基层工会组织，机器业工人在革命战争年代进行了艰苦卓绝的斗争，取得了许多可歌可泣的光辉业绩，铸就了“坚定信念、坚忍不拔，不怕困难、勇于牺牲，团结一心、无私奉献”的革命精神。

新中国成立后，上海电气和机电工会秉承机器工会的初心之源，把机器工会的宝贵精神财富，化作推动国家经济建设、改革开放的巨大力量。世界第一台双水内冷发电机、中国第一套火力发电机组、第一台万吨水压机、第一套核电机组……这些中国装备制造的众多“第一”都诞生于上海电气。在改革开放时期，上海电气和机电工会认真落实全心全意依靠工人阶级方针，积极履行工会职能，签订了上海第一份集体合同，成立了全国第一家以劳模命名的“李斌技师学院”，涌现出以李斌为代表的4300 多名劳模。

回顾历史，我们深刻认识到，在党的领导下，工人阶级和工会组织始终围绕党的中心工作，勇立潮头、敢为人先，为革命、建设、改革作出重大贡献，发挥不可替代的作用。展望未来，我们深刻认识到，必须坚持不忘初心、继续前进，更加自觉服从服务于党的中心工作，学习、传承和弘扬好上海机器工会的光荣传统，把服务大局与服务职工结合起来，加强职工思想引领，履行工会基本职责，推动工会工作创新发展。

一是围绕中心服务大局，推动产业工人全面发展。产业与产业工人相容共生。上海电气未来产业的发展，离不开一支知识型、技能型、创新型的高素质产业工人队伍。我们要进一步贯彻落实好中央和市委有关产业工人队伍建设改革的部署要求，以培养高技能人才为目标，重点围绕集团数字化转型和智能制造，依托李斌技师学院，健全“学校+工厂、学历+技能”的培训体系，完善“3+3+3”技能工人培训模式，对有3 年工作经历的青年技术工人，用两个3 年时间进行技能培训、素质教育、继续教育以取得学历、技师“双证书”，形成技术工人“培训—比武—认定—应用—激励”完整工作链，促进产业工人的全面发展。

二是做好维权服务工作，不断发展和谐劳动关系。工会履行维权服务基本职责，就是维护、巩固和发展党的执政基础。在深化国资国企改革中，我们要坚持以职工为中心，以“共享成果、同舟共济”为理念，以构建职工与企业“命运、事业、利益共同体”为目标，健全完善企业民主管理的实施意见，深化集团多级职代会制度和集体协商机制，进一步完善协商制度流程、拓展民主协商内容，着力强化全体职工民主参与、全过程民主管理、全方位民主协商，把职工职业发展、学习培训、职级评定等纳入协商范畴，做好服务职工各项工作，不断提升职工的归属感、获得感和幸福感，推动企业劳动关系和谐稳定。

三是深化国企工会改革，推动工会工作创新发展。改革是工会组织永葆生机活力、工运事业不断向前发展的关键所在。我们要围绕国企工会在产业升级中的作用发挥，认真思考集团产业“走出去”过程中的工会工作，积极探索异地工会建设及沪外分支机构、海外工程项目“职工之家”、“职工小家”建设，做到“产业发展到哪里，工会就建到哪里，作用就体现到哪里”。针对异地企业多、分布省市广、职工需求多元的实际情况，探索区域化管理模式和异地企业工会管理模式，加强对异地企业工会的服务和指导，提升异地职工对上海电气的归属感；针对集团海外工程项目拓展、海外职工增多的实际情况，探索符合海外项目特点的职工之家、职工小家建设，确定标准、规范内容，力求与工程项目建设做到“五同时”，即同时设计、同时施工、同时验收、同时交付、同时使用，让职工时刻感受到工会组织的贴心服务。