成都市温江区：通过“三字号”积极开展就业创新服务

文/唐景明

近年来，成都市温江区人社局整合资源优势，优化工作机制，通过改造升级“老字号”、深度开发“原字号”、培育壮大“新字号”积极开展就业创新服务，助力一二三产业融合发展，助推幸福美好生活十大工程深入人心。

提质增效，改造升级“老字号”

据不完全统计，温江区以机械、电子、食品等为代表的“老字号”企业共有261家，占全区企业总数的12%左右，年收益增长不同程度地遭遇成长瓶颈。温江区人社局通过强化政策宣传“全覆盖”，深化政策红利“全释放”，助力“老字号”从源头上焕发生机。

温江区人社局加大失业保险返还力度，对104家企业兑现稳岗补贴6280余万元；鼓励企业吸纳就业困难人员、高校毕业生、农民工等重点群体就业，积极落实社保岗位补贴等资金共计250余万元。精准建立企业用工需求台账，成立工作专班，开展“春风送岗”招聘会10场，共组织企业448家，提供岗位9071个，达成意向1877人，切实解决了企业招工难题。向1639名在岗职工兑现技能提升补贴242.25万元；联动36家职业（技工）院校和培训学校、100余家重点企业建立院校供给、企业需求、培训项目“三张清单”；指导15家企业开展岗前培训、新型学徒制培训等共计971人次。

做精品牌，深度开发“原字号”

随着以花木、蒜苔等为代表的“原字号”迅速发展，“滴窝油”成为非物质文化遗产，“墩笃”牌温江肥儿粉重入市场，“温江三绝”再次走进大众视线。温江区人社局通过做精特色点位，以点带面，联动一片，推动乡村特色产业进入精深加工阶段，助力“原字号”产业链条延伸，提高市场竞争力。

温江区人社局搭建培训载体，优化行业培养基础，先后打造30个培训点位、70个培训项目、15个技能大师工作室、17个创新创业孵化基地；重点培育手工艺人、村播创客、网络营销师、“物联网+智慧工程师”等300余人；挖掘乡村传统艺人100余人，培养有技能、懂管理、会经营的乡村能人800余人。制定温江标准，树立行业新标杆。为增强本土特色企业自信，温江区人社局征求“川西花王”陈开钦、花木大师胡世勋、漆康林等专家意见，多方联合制订“温江园林植物编织造型”专项职业能力考核标准，抢先确立“温江标准”，叫响温江“原字号”。目前，首批认证编艺大师42名，4000多人取得相关专业技术岗位证书。打造劳务品牌，引领产业新航向。温江区坚持走市场化、产业化、特色化、品牌化道路，先后打造“温江花工”“涌泉月嫂”“幸福乡厨”等劳务品牌，深度开发编艺、盆景、酱油、蒜苔等温江“原字号”，并加强区域合作，多方共建共营，助力温江劳务品牌走向全国。

协同人才产业，培育壮大“新字号”

近年来，温江区聚焦成都健康产业功能区定位，打造“三医两养一高地”，成为全国首个集聚五大保险公司高端康养项目的区县。温江区人社局依托“三医”和五大保险聚集地优势，“以高端人才为钥，开产业腾飞之门”，持续集聚培养人才，推动“新字号”产业持续发展壮大。

打破人才流动壁垒，营造人才友好型环境。温江区把高端人才纳入住房、社保等保障范围，582名专业人才享受人才保障房，429名硕士以上人才获人才公寓购房资格；组建生物医药专业职称评审会，通过职称认定1193人；兑现大帝汉克博士后建站补贴50万元，海思科3名博士后进站补贴45万。聚焦资源整合，凝聚引才合力，提高“新字号”整体实力。实施引才汇智工程，精准招引产业急需紧缺人才和专家；依托高校、机构和平台进行人才溯源追踪，建立共享资源库，为医药公司精准推送医药研发类人才167人，协助区内重点企业引进硕士以上人才165人。搭建横向流动“桥梁”，竖立纵向发展“阶梯”，实现人才全面发展。创新探索“定制化”培训模式，靶向培育三医人才，通过“空中教室”为45家企业培训员工3116人，开展订单式培训720余人；实施“种子计划”，联合四川理工技师学院组建“药明生物种子班”“罗欣制药种子班”，为三医企业发展持续储备产业人才，以人带产，提升产业能级，构建“新字号”产业新的发展格局。