成都恒信人力资源管理公司：助力区域“人、产、业”高质量协同发展

文/任驰

成都恒信人力资源管理公司以“专注区域人才保障，服务区域产业发展”为宗旨。近年来，公司紧密围绕成都温江“三医两养一高地”产业定位，在温江区人社局、区人才办指导下，紧紧抓住“人才”这一关键核心，积极搭建围绕“高校、企业、机关、行业”互通互联的沟通轨道和合作平台，为区域产业结构转型和经济社会发展提供人才保障和技术支持，助力构建“人、产、业”协同促进、融合发展的新格局。

链接人才“培养轨道”，促进高校学子就地转化

借助温江区密集高校教育资源，公司积极参与“校企地”战略合作，促成合作协议的成果落地，将优势资源转化为人才红利，以“智力留温”助力产业升级。通过“校企地”战略合作平台，与省内十余所大专院校签署合作协议，并在区内高校设立驻校人才工作站，充分凝聚驻温高校就业联盟的合作关系，提升合作价值。连续协同驻温高校开展大学生双选会，其中与成都师范学院合作协办2020年省内首场高校线下双选会及2021年全省师范院校毕业生双选会，并将温江元素、蓉漂情结融入双选会主题，彰显温江爱才惜才的用人氛围。与高校合作将公司人力资源专场转化为培训资源，为应届毕业生开展面试技巧及职业规划培训，并将招聘岗位带进校园，方便学子“现场培训、现场提升、现场求职”。

服务人才“需求轨道”，激活产业发展人才效能

公司紧密围绕促进三医产业融合发展，全力做好区内企业人力资源服务，以人才为动力促进产业提档升级。借助自身平台建设优势，打造区内开放式招聘信息交汇池，先后上线招聘专栏，累计为800余家企业的13000余个岗位提供专区平台。为温江区内重点企业提供“一对一”人力资源服务，持续为其提供研发、生产人才，持续送培一名人力资源专员在重点企业开展人力资源工作。自新兴企业入驻温江后，公司立即安排专员上门对接，为其提供人力资源支持，助力新型经济与乡村振兴有效融合。

紧靠人才“提升轨道”，实现机关人岗适配双重发展

公司依托温江区内各机关事业单位为招聘主体，紧抓各层次人才招聘项目，提升招聘严谨度和精确度，同时注重人才效能的发挥及人才成长，为“五个之城”建设提供坚实人才保障。连续3年承接区内基础性岗位的大型招考工作，通过严密的选拔考核流程，为温江基层治理及党建工作输送优质人才1200余人；组织区内公立学校前往高校现场选才，进一步优化教师队伍的人才结构，擦亮“学到温江”民生品牌。自2017年来面向社会持续开展高层次专业技术人才选聘工作，为各部门引进了一批具有专业水平高、研究能力强的紧缺型人才，其中博士学历人员占比达16%。

2021年温江区社区专职工作者招聘现场。

融入人才“共享轨道”，建立区域行业交流机制

作为四川省人力资源服务行业协会的副会长单位，公司一方面紧密联系协会成员单位，营造良好的合作平台，为温江产业发展引进先进的人力资源服务；一方面紧随国家政策，向外拓展交流范围，促进区域间的行业协作，为人才输送、岗位互通、服务互联打通了渠道。在温江区组织人事部门指导下，公司联合省人力资源服务行业协会成功举办温江区人力资源联盟大会暨人力资源服务大健康产业发展创新大会，并成立大健康产业人力资源服务联盟，提供“跨区域、多元化、定制化”的人力资源解决方案。与重庆人才服务股份有限公司签订战略发展合作协议，打通温江人才网与重庆人才网、巴南人才网的连接通道，构建跨区域的人才资源库和人才需求库。同时，通过赴重庆市巴南区参与经济圈职业能力建设协同发展启动仪式、邀请重庆企业参与蓉漂人才荟西南专场活动等形式，将两地线下的互动办得有声有色。