浅谈政工工作在施工企业的现实意义与作用

王璐

摘要：社会经济科技快速发展，在现代化发展过程中企业不断实现变革，很多施工企业在发展过程中，党建工作方面面临很多难题。为了让企业适应现代化，增强发展实力，需要加强企业党建工作，在发展过程中必须重点把握员工思想，加强企业的思想政治建设，充分发挥政工工作人员的价值，在企业发展过程中科学引导员工，保证员工的基本权益，利用多种有效措施充分调动职工的积极性，保证企业安全生产发展。

关键词：政工工作;施工企业;现实意义;作用

企业政工工作非常重要，在整个施工企业发展过程中政工工作人员是作为老师存在，政工工作人员在日常发展中需要向其他职工传递相关的理论知识，并且在日常实践中起到引导作用。在现代化快速发展过程中企业的政工工作人员已经与原定轨道逐渐偏离，在我国现代化发展过程中施工企业进入转型关键期，为了应对当前发展的实际问题，需要要求解决矛盾。社会各阶层和企业内部正在适应时代形势而进行深刻变化，施工企业内部员工需要由政工工作人员来引导，保证思想科学性，为企业改革发展创造条件。

一、政工工作在施工企业的现实意义与作用

（1）政治思想引领和教育引导作用

施工企业由于其发展的特殊性，所以企业的很多项目会遍布各地，而且相对于其他行业来说，施工项目环境是比较艰苦的，项目成员需要有很大的流动性。所以在日常工作过程中，需要强化思想政治引领，加强思想道德教育，通过科学引导保证日常工作运行，企业通过政工工作在内部对国家的方针政策进行贯彻宣讲，并且通过沟通工作实现对企业内部的党建工作建设进行落实。施工企业在项目上日常强化思想引导，积极做好干部职工的思想教育工作。一些项目内招聘的新员工，由于工作环境影响可能会在情绪上有较大的波动，此时需要政工工作人员相关领导干部及时做好思想引导，并且加大对此方面的重视，通过有效的心理疏导有效减轻新员工心理的负担，保证员工在项目能够稳定心态，通过各项措施的落实，提升员工日常工作的积极主动性。

组织凝聚作用

（2）政工工作为施工企业的安全生产提供政治保证

目前很多施工企业在发展中过度依赖于劳动力，作为密劳动密集型产业在发展中项目劳动力生产占很大比例。世界各地的农民工在企业中生产发展，日常发展中农民工自身缺少相应的生产技能，这些基层农民工自身的自律性比较低，安全意识不足，所以企业生产发展过程中很可能会出现违章指挥作业等行为。长期以往的发展会给企业造成严重损失，而且此时会产生一定的社会负面新闻，严重影响人们的生命财产安全。因此企业项目发展过程中要严格按照企业制度执行，保证项目管理人员具有一定的责任意识，积极创建政工工作充分发挥党的模范作用。相关管理人员必须要以身作则，在一线进行指导监督。在项目施工过程中充分发挥党基层宣传作用，加强对现场施工人员的安全教育，保证安全。在日常工作过程中，相关党员干部要做好表率，带动广大职工保证安全生产，严格按照政工工作落实各项操作，自觉遵守相关制度，规范自身行为保证企业发展平稳运行，加强政工工作建设为企业发展提供思想保证。

（3）政工工作为施工企业的企业文化建设保驾护航

在现有社会发展过程中强调以人为本的理念，企业文化以此作为管理模式，在实际生产经营过程中强化以人为本，进而有效转化为现实生产力。在企业加强政工工作建设，以此实现思想上的管理，构建一种新型文化建设模式，在发展过程中必须坚持党的领导，坚持先进的文化方向。现代化发展过程中，必须要全面落实科学发展观，促进企业文化先进性，企业政工工作过程中，以文化建设为重要载体，为促进企业长远发展和有效改革起到重要作用。施工企业在发展中构建相应党组织，把党的先进理念与企业文化相互融合，科学设计企业文化构建企业形象为企业发展发挥积极作用。在企业发展中培育具有企业特色的文化，确实与其他企业相互分离，真实的反映出企业的管理风格，保证企业员工能够认同，进而在自己遵守的过程中形成统一的价值观念，要利于企业未来发展过程中团结一心，为企业长远发展打下基础。同时在发展过程中强化思想道德教育，让企业的干部职工的思想素质不断提升，从整体上提升团队的科学理想，让企业发展有不竭的精神动力。

（4）政工工作为施工企业创建和谐企业提供保证

根据党的报告指出，在施工企业发展过程中必須强化思想政治建设，在此过程中必须处理人文关怀和心理疏导，施工企业在发展过程中，必须在思想政治方面体现出以人为本的宗旨，并且与时代相互切合，与时俱进。因此在现有的经济发展形势下，企业职工在日常生产生活中必须贯彻以人为本理念。创建更加和谐的企业发展氛围，严格按照政工工作发展要求，在职工日常生活中从小事做起，充分保证职工权益，了解职工日常生活中的难题，特别是施工企业管理人员要改变原有的工作方式，要积极地为员工解决生活问题。在日常探索过程中不断学习，通过经验总结解决思想上的问题，了解员工的思想动态，根据实际问题分析原因进而解决问题。

施工企业政工工作建设过程中需要整体上实现观念的转变，竟然可以开拓所有员工的思维，在实践发展中实现创新。政工思想政治工作建设过程中需要管理人员深入一线了解施工企业内部员工所想，为员工解决实际性问题，分析员工在项目发展过程中的心理问题及时进行疏导。对于一些保证员工权益以及员工的合理需求，都需要尽量满足，如果员工的权益不合理，需要做好解释安抚工作，通过正确的指引保证职工能够正确看待问题，在发展过程中确实做好企业职工的政工思想教育，明确各项问题。保证企业发展中切实解决职工问题，认真研究各项条件，加强思想政治工作，保障在发展中严格落实。

二、如何有效发挥政工工作在施工企业的现实意义与作用

（1）依靠科学管理，实现政工工作的转变

企业在发展中要结合现代企业发展制度，根据社会发展要求确定思想政治工作的组织格局，在发展过程中要强调基层项目人员负责人，保证在项目上严格落实一岗双责制。项目建设过程中经理和项目的政工工作人员都有严抓生产，在项目基层发展中实现全区的辐射功能，充分发挥思想政治工作的优势。在企业管理过程中以人为核心，在思想上严抓管理，从管理方面入手，保证思想政治工作与企业基层施工，各项管理有效结合，促进企业施工过程的政工工作转变。

（2）不断加强自身修养，提高能力素质

当前施工企业发展中政工工作人员真正价位值，但是就目前施工企业发展来看很多政工工作人员年龄都比较大，他们自身有一定的工作经验，但是在现代化过程中对新科技新手段没有充分了解。政工工作人员现代化技能装备比较少，需要结合自身发展情况积极的与时俱进，在日常管理工作中强化学习，认识到现有的工作技术，充分学习他人的工作方式，保证他人的先进经验为我所用，在发展中不断强化自身修养。

（3）引导企业文化建设，为企业的发展创造良好氛围

企业政工工作人员在企业日常管理活动中需要结合实际发展情况进行精心策划，通过政工工作人员的仔细研究，保证企业日常项目发展建设过程中保证有独特的经营理念，保证企业的长远发展，为企业发展创造经济效益，同时营造一定的社会效益。企业政工工作人员在引导企业发展中需要灵活使用各种方式，保证企业全体职工的认可性，增强企业发展的凝聚力和向心力，保证企业发展的氛围，创建和谐企业。加强政工工作发展引导企业文化建设，在发展过程中要加强对多媒体媒介的使用，通过现代技术的应用，有效提升政工工作的企业的影响力，为企业发展创造条件。

（4）坚持以人为本，学会换位思考，切实把职工群众利益放在第一位

施工企业发展中企业内部的政工管理人员需要要把企业发展与广大职工密切关联，要高度认识到企业发展依赖广大职工，创建一线工作职工权益需要政工人员密切关注，在施工企业发展中要深入基层倾听职工的心声，必须深入一线了解职工所想，帮助职工解决目前面临的难题，在企业发展过程中站在职工角度深入思考，必须保证企业广大职工的权益才能，这样才能够让广大职工在企业发展过程中安心为企业工作，促进施工企业健康持续发展。

企业的发展过程中都必须要保证具有团结稳定的企业氛围，企业发展以人为本，在发展过程中保证员工的基本权益，保证员工日常的工作热忱，在企业发展过程中形成良性循环，为企业长远发展打下基础。

总结

由以上论述可知，在施工企业发展过程中，企业的党建思想政治工作与企业未来的发展密切相关，发挥企业政工工作在党组织过程中发挥政治核心作用，在施工企業发展过程中建设企业文化，构建现代优秀企业系统工程，为企业发展增强实力，保证企业日常发展经济效益在良性循环的过程中突出社会效应，在企业发展过程中为企业营造良好的形象。因此在企业发展过程中，必须要弘扬政工工作。在发展过程中需要相关工作人员，以大局为重，要奋发向上，积极的为企业发展建言献策，在企业发展过程中抓住基础，充分发挥自身的职责作用，努力把企业政工工作放在企业发展的核心部位，促进企业政治思想水平的提高，积极的为企业稳定健康发展贡献自己的力量。

参考文献

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