深耕“五芯”价值理念，凝聚向上向善力量——以“国网上海市南供电公司职业价值观培育工程工作”为例

朱轶瑾

职业价值观培育是公司幸福企业建设的深化发展，也是幸福企业的核心基础。国网上海市电力公司市南供电公司以党建为引领，以安全、服务、奋斗、担当、创新为价值驱动，持续提升职工队伍整体素质，引领职工勇担当，善作为，为企业高质量发展强根魂、聚众智、慧人心。

一、突出党建引领，全面推进职业价值观培育工程

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述以及习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神，着力加强职工思想政治引领，将职业价值观与奋斗幸福观培育相结合，全力打造“又红又专”新时代产业工人队伍以及“向上向善”青年队伍。邀请专业咨询机构老师对职业价值观定义、内涵进行普及，通过案例分享、情景体验，激发职工参与职业价值观话题讨论的兴趣，让职业价值观理念深植人心。

二、深耕价值理念，构建企业与职工“幸福共同体”

一是根植安全之“芯”，为企业生产保驾护航。持续九年开展“为安全一站到底”知识竞赛，普及安全生产知识，筑牢安全防线；编制《电力现场作业劳动漫画宣传手册》；开展安全心理进班组系列活动，通过心理课程及团队辅导活动开展专项培训，强化班组安全生产意识；接受上海市总工会的复查巡检，保持全国“安康杯”竞赛活动优胜单位“八连冠”。

二是根植服务之“芯”，打造市南卓越服务品质。在打造中央核心区不停电韧性电网、助力优化营商环境等工作中，注重先进典型培树，发挥标杆带动作用，近年来涌现出了上海市劳动模范彭奕、国网巾帼建功标兵余虹以及国家电网金牌共产党员服务队（小彭共产党员服务队）等先进模范及团队；通过主题演讲，网络宣传等方式，大力宣传先进典型事迹，营造“人人争当先进、人人赶超先进”的良好氛围；积极开展“供电服务之星”选拔，拓展先进典型的辐射带动作用，为打造与具有中国特色国际领先的能源互联网企业相适应的高素质职工队伍注入不竭动力。

三是根植奋斗之“芯”，引领职工在企业发展新征程中主动作为、彰显价值。加大“知识型、技能型、创新型”人才队伍培育，打造“乔亚兴上海市技能大师工作室”“彭奕上海市劳模创新工作室”“石培华线路创新工作室”等品牌工作室3 个，形成“选树一个、培育一批、带动一群、造就一代”的浓厚氛围；开展职工创新工作室共建联盟活动，把工作室的创建与弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神相结合，与开展劳动技能竞赛、提升职工技能素质相结合，激发出广大职工的劳动热情和创新动力。

四是根植担当之“芯”，凝聚职工干事创业力量。搭建“市南人圆桌派”交流平台，以安全生产、卓越服务、科创赋能、幸福企业建设等为主题，集思广益、学习交流，为公司经营发展建言献策；组织专业队伍力量，选派48 名员工集中奔赴河南开展跨省供电应急抢修支援工作，及时做好后勤保障以及职工家属慰问工作；持续发挥好班组长联谊会平台作用，围绕年度重点工作，开展横向部门交流，推动班组管理对标对表，持续提升。

五是根植创新之“芯”，营造职工“敢尝试、能创新”的良好氛围，为企业发展积蓄动能。鼓励班组分析、挖掘平时工作中存在的问题，积极开展职工创新活动，三个项目获得上海市职工发明入围奖；组建专项柔性团队及青年突击队，深度参与超导电缆示范工程项目研究及现场工作，整合各专业优势，运用在线联组学习、新老员工传帮带等多种形式，实现技术成果持续输出。

三、加强人文关怀，为企业高质量发展凝聚智慧力量

一是红色引领，提升职工政治素养。开展年度“市南·党员大课堂”每季一课，不断开阔视野，掌握知识，提高能力，为更好地履职尽责、服务群众打实理论基础；举办“永远跟党走 经典咏流传”红色经典吟诵活动，通过拍摄视频或录制音频，向百年建党献礼；开展“永远跟党走，启航新征程”职工健步走活动，通过“寄语建党百年”“步步生莲”等活动板块寓教于乐，营造建党百年浓郁氛围。

二是传承创新，提升职工专业素养。组织广大职工以公司战略为行动指南，建言新格局、献策新征程，营销部装表接电班合理化建议项目荣获上海市职工合理化建议创新奖；持续丰富班组微讲堂内容与形式，将微讲堂与公司重点工作相结合，使之成为班组学习交流的载体，职工成长成才的摇篮；以“自我驱策”为主题开展新员工培训工作，引导新员工树立正确的职业价值观。

三是步步进阶，提升职工文明素养。持续巩固文明单位创建成果，连续七年打造“七彩”市南职工文化品牌，从选树市南人、培育“七彩”示范班组，到开展“七彩‘心’动力，文明耀申城”主题实践，不断激发广大职工干事创业、建功立业、奋发有为的使命感、责任感、荣誉感；强化职工文化品牌建设，通过开展“书香市南·悦读汇”“巾帼驿站·遇见更美的自己”“HAPPY HOHR”夏日时光等活动，引领职工修炼身心、澡雪精神；持续开展“冬送温暖、夏送清凉、四季送帮扶”，做好职工文体活动中心及爱心妈咪小屋维护工作，积极营造关心人、鼓舞人、发展人的和谐环境，为职工在生活上解困、在工作中解难、在思想上解惑、在心理上解压、在文化上解渴。

职业价值观培育工程是一项长期艰巨的任务，市南公司将做好现有成果的巩固，持续根植“五芯”职业价值观，把公司幸福企业建设引向深入，带领职工在建设具有中国特色国际领先的城市能源互联网企业的伟大征程中作出自己的贡献。