洪雅县：锐意进取 奋力推进人社工作高质量发展

2020年，眉山市洪雅县人社局改革创新，锐意进取，奋力推进人事人才、就业创业、社会保障、和谐劳动关系、强化基层治理等各项工作，不断提升群众获得感、幸福感和满意度。

人事人才工作取得新成效。全县新聘事业人员103人，新招募“三支一扶”人员14名，办理县内外事业人员流动284人，考核事业人员4558人，完善事业人员信息台账。推荐高级职称72人，评审初、中级职称120人，成功举办“四川省专家服务团助力成德眉资同城化发展暨回头帮走进眉山活动”。提供高校毕业生就业岗位100个，帮助大学生实现创新创业 36人。对8名洪雅县援鄂医务人员进行奖励，完成四川省抗击新冠肺炎疫情先进表彰和事业单位脱贫攻坚专项奖励记功嘉奖工作。

就业创业工作再创佳绩。全年发布就业招聘信息67期，举办现场招聘会5场，城镇新增就业3600人，失业人员再就业810人，就业困难对象实现再就业390人，城镇登记失业率控制在4 %以内。发放创业担保贷款570万元，带动和稳定就业112人。建立就业扶贫基地1个，发放贫困劳动力创业补贴13万元，兑现贫困劳动力生活费补贴6.84万元，全县贫困劳动力转移就业5642人。开发公益性岗位451个，安置就业困难人员149人、贫困劳动力302人，累计发放补贴649.68万元。扎实开展职业技能提升行动，累计培训2300人次。为92家企业发放稳岗补贴1324.12万元，惠及员工6607人。发放灵活就业社保补贴153.09万元，失业保险待遇212.95万元，失业补助金78.2万元，价格临时补贴50.23万元，代缴医疗保险费60.03万元。

社会保障工作进展顺利。实施社保惠企惠民政策，减免432户正常参保企业养老、失业、工伤三项社保单位缴费部分逾6600万元。启用全省统一社保参保信息系统，划转企业社保费至税务部门统一征收。核准代缴12972名建档立卡贫困户、低保对象、特困人员等困难群体城乡居保费129.72万元，助力脱贫攻坚。完成全县3.4万名企业、机关事业单位退休人员养老待遇调整，人均月增加112元，增幅达5.8%。动态比对养老待遇领取人员状态，累计追回82笔死亡冒领、重复领取养老金共计51.7万元，维护了基金安全。以灵活就业人员、失业断保人员、返乡农民工等群体为重点，扩大社保覆盖面。截至目前，全县企保、机保、居保参保20.45万人，工伤保险参保2.6万人。社会保障卡经办服务进一步向基层延伸，累计制发社会保障卡36.2万张，持卡率达99%，自助服务一体机实现镇、社区全覆盖。

和谐劳动关系稳步推进。开展人力资源市场秩序、未成年人保护、工伤保险参保、农民工工资支付等专项检查，检查各类用人单位280户次。监督工程项目整改问题隐患460余处，全县工程项目建立专户、总包直发、按月足额发放率达100%，政府投资性工程项目及国企项目实现“两清零”。多元化解劳资纠纷，通过人民调解、行政调解、仲裁调解等形式化解各类劳动争议179件，帮助417名劳动者追回工资305万元。结合“百人联百企”，派出60人对接服务企业180户，有效预防群体性矛盾纠纷。审批实行不定时工作制和综合计算工时工作制企业3户，受理工伤认定申请136起，受理劳动能力鉴定申请97起。

基层治理不断强化。以“三心四力五化”模式推进墙沟街小区基层社会治理，高标准打造邻里服务中心。自主研发“洪雅人社基层通”APP，搭建线上议事共治平台，收录发布各类信息318条。

今年，洪雅县人社局将继续推进招才引智，着力抓好事业人员考试、考核招聘、培训工作；大力促进就业创业，积极开展创业培训、职业技能培训和企业在岗职工培训，切实提升劳动者技能素质和就业竞争能力；认真落实公益性岗位和社保补贴政策，帮助就业困难人员实现就业；狠抓惠企惠民政策落实，做好农民工服务保障，全力支持创业带动就业，千方百计稳就业、保就业；持续实施全民参保计划，强化稽核检查，力争实现社保全覆盖；强化欠薪整治，通过大宣传、大执法、大督查，规范企业劳动用工、社会保险、工资支付，保障劳动者合法权益；加强与法院沟通合作，研究探索劳动争议快立快审快结机制和新型用工形式裁审衔接机制。