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莱钢集团创新工作室引领创新创收

2021-01-28通讯员王子寒

山东国资 2021年10期
关键词:红霞创效高技能

□ 通讯员 王子寒

为了激励更多优秀人才投身公司经营发展,发挥劳动模范、工匠、高技能人才的示范引领带动作用,山东钢铁莱钢集团大力推进创新工作室建设。蔺红霞“齐鲁大工匠”创新工作室、陈旭高技能人才创新工作室、商文杰劳模(工匠)创新工作室……截至目前,莱钢集团已拥有1 个省级创新工作室、2 个市级创新工作室、2 个山钢级创新工作室。

建章立制,激发员工活力

早在2014 年,企业就在体制机制上不断完善,推出了《莱钢劳模(高技能人才)创新工作室管理办法》,进一步明确了指导思想、总体目标,建立了组织机构,规范了创新工作室的申报、创新课题确立、考核制度、奖励政策等内容。为更好地发挥创新工作室在促进企业科技进步、提升职工技术素质、增强创新创效实力等方面的优势作用,今年1 月份成立了莱钢创新工作室联盟,为企业改革转型、高质量发展发挥积极作用,让劳模工匠成为引领职工的一面旗帜。

劳模引领,汇聚强大力量

2013 年4 月,以蔺红霞为首建设成立的“蔺红霞劳模创新工作室”,开启了莱钢集团以劳模创新工作室为引领的全员创新工作。该创新工作室以政治引领的大讲堂、素质提升的练兵场、攻坚克难的主阵地、平凡创新的孵化器、匠心传承的接力站、合作交流的大舞台等六大功能定位为目标,在实践中不断引领广大职工积极开展创新创造活动。

蔺红霞在工作中把握规律总结经验,创新焊接理念、技术和方法,完美解决了一批生产施工中的焊接技术难题。她带领焊接团队攻破了国内高炉热风炉和巴西高炉热风炉工程中诸多焊接技术难点,完成了公司承建的大批地标性建筑,创效上千万元。近3 年来,不仅取得了省部级工法8 项、国内领先成果6 项、省冶金科技进步奖4 项、省级QC 成果7 项、28 项成果获国家专利的好成绩,还在各类刊物发表技术论文40 余篇,为企业的长远发展提供了强有力的技术保障。

蔺红霞劳模创新工作室自成立以来,积极引领莱钢集团创新工作,加大人才培养力度,充分发挥劳模、工匠“传帮带”作用。该创新工作室被山东省总工会命名为“齐鲁大工匠”创新工作室荣誉称号。在该创新工作室的带动下,各类创新工作室如雨后春笋般出现在各条生产线上,为企业发展贡献力量。

精准发力,助推创新创效

创新工作室代表的不仅是精湛的技术,更是企业创新创效的前沿阵地。莱钢集团贯彻落实《深化产业工人队伍建设改革工作实施方案》,持续开展以导师带徒、技能培训、岗位练兵为主要内容的职工岗位培训,积极推进职业技能等级鉴定考试,不断提升职工技能等级。深入开展“金蓝领”培训,选拔一批“金蓝领”技师、“金蓝领”高级技师,进一步拓宽技能人才成长通道。结合各单位主要工种(专业)情况,以争创“闯关先锋”“夺金能手”为目标,持续开展网上学习竞赛活动。充分发挥培训中心技能实训基地优势,加大技能人才培养力度,持续提高职工职业技能培训层次和水平。今年1 月份,莱钢集团召开八届十三次全委(扩大)会暨全员平凡创新推进会,表彰了93名技术能手和100项创新成果,为莱钢集团的长远发展打下了坚实的人才基础。

一枝独秀不是春,百花齐放春满园。创新驱动未来,拼搏铸就成功,由莱钢集团劳模、工匠、高技能人才带领的创新工作室不断发展壮大,他们将继续发挥引领作用,为莱钢集团高质量发展贡献应有的力量。

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