乐山市：做好“四篇文章”促进农民工稳岗就业

2020 年，乐山市把农民工服务工作作为战略性工程，纳入政府目标考核重要内容，突出解决农民工就业增收问题，着力做好提高就业准度、拓宽就业广度、挖掘就业深度、提升就业量度“四篇文章”，促进农民工稳岗就业。截至2020 年12 月，全市农村劳动力转移输出就业101.72 万人，转移就业率达72.21%。

建好劳务经纪队伍，提高农民工就业准度

针对就业结构性矛盾实际，乐山市采取“政府+市场”工作方式，充分发挥劳务经纪人作用，实现岗位需求与务工需求精准匹配。筛选一批有转移就业工作经历或有职业介绍工作经验，且在当地具有一定威信和组织号召力的就业能人，建立“农村劳务经纪人”队伍，通过组团就业、务工小分队带岗等多种职介手段，提升市场带动就业水平。截至目前，全市培育劳务经纪人300 余名，依托劳务经纪人转移输出农民工2100 余人。建立本地农村劳动力需求台账，通过经营性人力资源服务机构挖掘符合农民工特点的岗位需求，采取“人力资源服务机构+劳务经纪人”合作的市场化手段，实现供需两端精准匹配。大力推广“就业在线”“乐就业”“乐山就业”微信公众号等平台在劳务经纪人和村级劳务合作社中的应用，努力实现“寻找工作网上申请、企业用工网上备案、达成就业网上派单、劳务交易网上结算”的目标，推动农民工就业更加便捷、更加高效、更加精准。

发挥川渝区位优势，拓宽农民工就业广度

抢抓川渝劳务合作契机，充分发挥重庆就业距离近、岗位需求大、激励措施多等优势，坚持向东部地区输出就业和川渝地区就近就业并重，不断拓宽农民工就业渠道。以乐山市重庆商会、人力资源服务机构为抓手，筛选一批市场信誉高、薪酬待遇高、务工环境好的在渝企业，收集优质用工岗位，开通“知名企业就业直通车”线上平台，面向全市农民工优先推荐。截至目前，收集发布在渝优质就业岗位1 万余个。加大川渝劳务合作政策资金奖补力度，通过一次性交通补贴、一次性求职创业补贴、购买公共就业服务等激励手段，推动川渝劳务合作做深做实。2020 年以来，全市落实劳务输出补贴82.46 万元，兑现就业创业服务补助25.27 万元。开通“川渝就业专车”，提供“点对点、一站式”服务，让农民工实现“出家门、下车门、进厂门”。2020 年，共开通川渝就业专车17 车次，“点对点”输送500 余名农民工赴渝就业。

深化东西部劳务协作，挖掘农民工就业深度

把东西部劳务协作作为重大战略机遇，推动东西部劳务协作向东西部劳务融合转变。乐山市在农村剩余劳动力和企业用工荒上做加法，发挥“1+1 ＞2”的就业效应，通过示范引领，鼓励和引导东部沿海劳动密集型企业到乐山深度贫困地区开办就业扶贫车间，吸纳贫困劳动力就近就地就业。目前，全市创建就业扶贫载体94 个，吸纳1411 名贫困劳动力就近就地就业，评选出就业扶贫示范车间4 个，兑现奖补资金20 万元。在全省率先建立东西劳务协作信息共享平台，通过“互联网＋大数据”手段，有效破解人岗对接瓶颈。已与浙江省绍兴市、台州市、金华市、衢州市等地建立东西部劳务协作信息共享平台，帮助贫困人口到东部结对省份就业人数为693 人，帮助贫困人口省内就近就业人数为4268 人。依托东西部扶贫协作地建立农民工服务站，开展“三个一”暖心就业服务，即每月一次跟踪回访、每季度一次农民工座谈会、每年开展一次走访慰问，引导外地企业以服务留人、以情感留人，促进乐山籍农民工稳岗就业。截至目前，成立农民工服务站16 个，帮助农民工稳定就业2.1 万余人。

打造劳务合作基地，提升农民工就业量度

乐山市把建立劳务合作基地作为农民工长期稳定就业的重要保障。把乐山籍农民工务工集中地和企业纳入劳务基地打造范围，目前已在新疆、浙江、重庆、深圳等地建立劳务基地20 余个，实现稳岗就业3130 余人。以劳务基地用工需求为导向，生成技能培训项目清单，大力推行订单、定向等保姆式培训，努力实现“出校门、进厂门”的工作目标。截至目前，全市开展订单、定向培训12 期，培训510 余人。根据当前紧缺人才需求状况，组织一批优质劳动力赴企业进行骨干培养，在提升农民工就业质量的同时，也为下一步乡村振兴产业引进、返乡兴业做好人才储备。2020 年以来，全市共举办农村致富带头人培训7 期，培训312 人。