写在渭北高原上的辉煌篇章 陕西陕煤澄合矿业有限公司五十年发展纪实

文/杨秦钊

50年来，一批又一批建设者们在澄合这片热土上与大自然顽强抗争，攻坚克难、开拓创新，用苦干与实干写下了光辉篇章，铸就了不朽丰碑

伴随着共和国前进的脚步，沐浴着改革开放的春风，聆听着新时代催人奋进的号角，在全面建成小康社会的决胜阶段，在陕煤集团迈向高质量发展新征程的重要时段，澄合走过了50年的光辉历程。

澄合的50年，是一部自力更生、艰苦奋斗的创业史，是一幅自强不息、锐意进取的发展画卷，是一首敢为人先、激流勇进的壮丽诗篇。从1970年矿区竖起的第一台钻机，发展到今天年原煤产量695万吨，到“十四五”末达到千万吨的矿业公司，一代代澄合人用苦干与实干写下了光荣与梦想。

当我们翻阅50年历史的画卷，一批又一批的建设者们在澄合这片热土与大自然顽强抗争，克服了一个又一个难以想象的困难；一代又一代的澄合人攻坚克难、开拓创新，战胜了一个又一个煤炭市场寒冬，用勤劳的双手和聪明才智，以奉献精神和担当品格，在澄合的发展史上铸就了一座又一座挺拔的丰碑。

峥嵘岁月 见证澄合变迁光辉历程

历史不会忘记，我们不能忘记，1970年2月，陕西省澄合矿区煤矿建设指挥部正式成立，来自煤炭部第88、87工程处，西安煤炭设计院、铜川、轩岗、阳泉等矿务局和国家测绘局的5400余名干部职工，以及数千民工汇聚到澄合这片热土，掀开了建设澄合矿区的序幕。

我们不能忘记，他们带着毛主席“三线建设要抓紧”的重要指示，以“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的精神，风餐露宿，艰苦奋战，手抬肩扛，在这片荒芜的大地上树起了一座又一座高耸入云的井架，一次又一次地打响“高产战役”。在那样一个艰苦、贫瘠、动荡的年代，他们凭着对党和人民的无限忠诚以及对煤炭事业的执着追求，一土一木相续，一砖一瓦累积，热火朝天地开展“工业学大庆”运动，以年产原煤20.1万吨的成绩迈出了澄合发展的第一步，谱写了澄合创业初期最为动人的篇章。

我们不能忘记，1974年5月澄合矿务局正式成立。澄合人积极响应“将全党工作重点转移到生产建设上来”的伟大号召，澄合矿区初步形成了政治上安定团结、生产上蒸蒸日上的大好局面。1980年首次实现了原煤产量100万吨的重大突破，1982年澄合第一套综采设备在权家河投入运行，1992年王村自备电厂建成投运，1995年π型梁支护技术得以应用。在改革开放的大潮中，澄合人克服重重困难，在渭北高原建起了设计能力150万吨的现代化矿井——王村煤矿，使企业的发展如虎添翼。在煤炭企业走向市场，外部环境严重影响矿区发展与建设的情况下，局领导班子带领全局干部职工顺利实现了企业由生产型向经营型，由计划经济向市场经济，由单一产品向以煤为主、多业并举的巨大转变。在改革发展的洪流中，澄合人不断深化企业内部改革，大力发展采掘机械化，集中力量调整产业结构，企业经济总量保持了逐年螺旋式上升。

我们不能忘记，1998年之后，澄合人经历了三年特殊困难时期的剧烈阵痛，企业被迫停产放假，煤场存煤堆积如山，数以千计的下岗分流职工为了生计蹬三轮车、给果农挖树坑……就是在这样的困难面前，全局干部职工共克时艰，迎难而上，有计划地组织生产，在巨大压力下开工建设了王村斜井，全局机械化水平首次突破了30%，矿区涌现出一大批先进模范人物，他们用自己的行动诠释了煤矿工人的坚韧与顽强。

1978年5月，澄合矿务局煤炭铁路专用线全线通车剪彩仪式

1980年12月，澄合矿务局董家河煤矿投产典礼大会

公司党委开展“不忘初心、牢记使命”主题党日活动

我们更不能忘记，2004年2月澄合矿务局划归陕西煤业集团有限责任公司管理，2008年12月注册成立陕西陕煤澄合矿业公司。市场的恢复性好转给澄合矿区带来新的生机与活力，企业生产经营逐步摆脱困境，顺利实现扭亏目标，澄合矿区迎来了跨越式发展的春天，原煤产量逐年跃升且产销两旺，2009年职工收入首次突破4.5万元。同时，澄合矿业公司制定了清晰的发展思路和愿景规划，形成了完整的企业文化体系，企业核心竞争力不断增强。

退进有道 打赢摘帽创效决胜战

随着煤炭市场“黄金十年”的落幕，面对持续低迷的煤炭市场形势和国家“去产能”政策实施的双重考验，澄合人以“治亏创效、转型发展、追赶超越、摘帽创效”为主线，不断深化改革、强化管理，内整外联、寻找机遇，积极稳妥实施矿井关闭、富余人员分流安置等政策，大力推行“走出去”战略，深化转型树信心、逆境破局求生存，经受住了煤炭市场“寒冬”的严酷考验，收获了澄合人的自信与希望。

按照国家推进供给侧结构性改革的“三去一降一补”政策，公司先后对合阳一矿、权煤公司、王村斜井、王村煤矿、二矿分公司5对矿井实施关闭，关闭退出总产能457万吨/年；缓建山阳煤矿、西卓煤矿，缓建矿井总产能600万吨/年。成立矿井关闭缓建领导小组，建立关闭回撤工作考核机制，制定下发《回撤考核办法》《资产回收处置规定》和《回撤安全管理特别规定》等配套管理办法。强化月考核奖惩，严格落实保障措施，5对关闭矿井均实现提前闭坑，超额完成去产能目标任务。

与此同时，积极做好富余人员分流安置工作，拓宽职工分流安置渠道，办理离岗退休、退养手续，按规定程序解除、终止劳动关系2633人，通过分流到彬长矿业公司、协调“走出去”承包项目、举办煤矿职工转岗就业招聘会等形式，转岗安置员工1000余人。高举“北移”旗帜，持续推动人才、管理、产品、服务“走出去”战略，王村煤矿、电力中心、救护大队先后通过承包项目累计安置员工1400余人，创收5.93亿元，“澄合王村、澄合电力、澄合救护”在陕北大漠的影响力和社会美誉度得到彰显，真正实现了走得稳、树品牌、增效益。

在坚决关闭退出落后产能的同时，澄合矿业公司深刻把握煤炭去产能与减量置换的政策机遇，艰难探索、勇闯新路，趟出了一条跨省产能合作的新路子。近年来，山阳煤矿公司联合试运转通过验收；搭建陕赣能源战略合作新平台，从江西省无偿获得450万吨产能置换指标，西卓煤矿获得国家能源局项目核准批复；董矿资源整合项目通过综合竣工验收；百良公司顺利完成项目竣工验收；安阳煤矿正式步入生产矿井行列。这些重点项目的顺利推进，为澄合二次振兴提供了有力保障，为澄合早日实现产能千万吨目标奠定了坚实基础。

面对去产能带来的冲击与阵痛，面对严峻复杂的煤炭市场形势，澄合矿业公司积极引导职工进一步认清形势，转变观念，树立信心，认真贯彻落实陕煤集团各项决策部署，紧紧围绕追赶超越、摘帽创效目标任务，精准施策、狠抓落实，扎实做好原煤生产销售、重大项目推进、智慧化矿井建设等工作，确保追赶超越有方向、重点推进有目标，各项工作协同发力。2019年，澄合矿业公司实现利润2000万元，一举打赢了摘帽创效攻坚战。

主动作为 构筑煤炭运销新通道

自陕渝能源战略合作开启“产能置换+能源保障+煤炭储运”的合作新模式以来，澄合矿业公司按照陕煤集团提出的“眼前利益服从长远利益，经济利益服从诚信红利”的原则，统筹兼顾，主动作为，强化政策激励考核，加大重庆市场开发力度，加强与各路局站段的沟通衔接，不打折扣狠抓落实，实现了澄煤入渝量连年攀升，实现了互利共赢。同时，持续推进与江西省投资集团战略合作，提前布局澄煤入赣、入川新通道，不断扩大澄煤外销市场版图。

回首构筑澄煤入渝通道走过的路，仍历历在目。

面对煤炭“寒冬”期澄合贫瘦煤销售不畅，导致企业经营困难的难题，澄合矿业公司亟需构筑煤炭外运新通道。在深刻分析周边省市煤炭市场情况后，澄合矿业公司决策层深刻认识到企业未来的煤炭市场出路在西南。

2015年，澄合矿业公司先后走访了重庆珞璜电厂、国电恒泰电厂、神华国能电厂等西南重点用户，与万盛经济技术开发区达成了成立澄合储运公司的合作意向，随即，公司与重庆市万盛经济开发区合作框架协议正式签订。

煤炭绿色安全高效开采国家地方联合工程研究中心澄合分中心

职工打旗排队上下井

2016年，陕煤重庆运销煤炭储运有限公司正式成立，公司致力于为重庆经济社会发展和用户提供可靠、丰富、优质的能源保障，实现两地优势互补与合作共赢。同时，促进了陕煤集团与重庆市经信委的战略合作协议的签订，双方就产能置换达成重要共识，为实现陕西资源优势、重庆市场优势有机对接和合作共赢搭建了机制与平台。

2017年，澄合矿业公司与重庆市万盛经济开发区管委会战略合作框架协议正式签订，标志着双方就重庆市煤炭退出产能指标点对点调剂置换澄合矿业公司山阳煤矿项目产能进入实质性阶段。

2017年9月底，陕煤重庆运销煤炭储运公司在重庆储煤总量达到52.33万吨，提前两个月超额完成了储煤目标任务，进入边储边销，市场化销售、滚动式发展的新阶段。自此，澄煤入渝进入了发展的快车道。

2018年，完成澄煤入渝320万吨，其中向华能重庆珞璜发电公司直供发运煤炭115万吨，首次实现矿区煤炭铁路销售重点用户破百万吨。2019年，澄煤入渝完成366万吨。

目前，澄赣合作也在有序推进。经过双方多次互相考察调研及沟通协商，2018年11月，澄合矿业公司与江西省能源集团签订战略合作协议，双方就煤炭产能置换、煤矿项目开发、煤炭物流贸易等多个项目达成合作意向，为拓展“两湖一江”市场打下了良好基础，推动了陕赣合作迈上新水平。

转型升级 奔向智能化矿井新未来

新形势下，澄合矿业公司持续加大科技创新力度，强化智能化矿井建设，积极构建发展新格局，推进企业转型升级发展。

诚邀中国煤炭科工集团、北京华宇工程等相关专家团队来澄合建言献策，组织干部职工赴黄陵矿业一号煤矿学习取经……为推进渭北复杂地质条件下的智能精准开采，加快智慧澄合建设步伐，澄合矿业公司坚持“一个综合信息化网络平台+N个自动化控制系统”建设构架和“3+4”建设思路，不断加大科研攻关力度，从关键核心技术上解决制约企业发展的难题和瓶颈，推动矿井的智能化水平不断提高，为实现公司高质量发展积蓄强大动能。

当前，澄合矿业公司科技项目不断获得新突破。公司安全生产信息共享平台全面上线运行，“四化”建设项目58个子系统建设稳步推进；山阳煤矿公司试点推行的智能化综采工作面建设，推进了渭北复杂地质条件下的智能精准开采，加快了智慧澄合建设步伐；新成立的煤炭绿色安全高效开采国家地方联合工程研究中心澄合分中心，为开展防治水技术研究搭建了平台；董矿分公司通过推行快速掘进工作法，取得单进460米的好成绩，刷新了澄合掘进纪录，提高了生产效率，并积极实施井下矸石回填技术，为企业安全高效发展奠定了坚实基础；强化“110工法”的推广应用，百良公司积极实施TDS矸石智能分选与充填系统建设，在有效解决了三下压煤和矸石污染问题的同时，提高了主绞净提升能力。

“劳动美·澄合韵”澄合职工全健排舞大赛

公司举办“一站到底”安全知识竞赛

公司组织员工参加陕煤集团“不忘初心、牢记使命”职工歌咏比赛

此外，澄合矿业公司积极构建发展新格局，实现转型发展向纵深推进。积极培育王村斜井煤炭地下气化、长安澄合配售电等创新改革项目，不断激发企业经济发展新活力。王村斜井煤炭地下气化项目进行了技术方案、应急预案、启动方案的审批，于3月17日顺利完成5万立方米地下气化点火试验；配售电公司正式挂牌进入市场化运营，公司成立以来共售电5.49亿度，获取利润300万元；澄合售电侧改革实现历史性跨越，生物质项目完成了政府立项审批，正在积极引进第三方企业拟进行股份制合作。这些项目的实施，为企业转型发展增添了新动能。

党建领航 助推高质量发展新征程

近年来，澄合矿业公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕落实追赶超越、摘帽创效目标，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用，为实现高质量发展提供了坚强的政治保证、思想保证和组织保证。

——强化企业党建工作，大力培育企业精神。扎实推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、纪律建设，培育了顽强拼搏、无私奉献、无惧困难、勇争一流的“澄合精神”；建塑了党建持续领航、矿区队伍管理一流、工作执行到位、战略合作诚信为本的“澄合品牌”；激发了积极献计献策、敢于开拓创新、不断凝聚力量的“澄合智慧”。

——聚焦全面从严治党，不断提升党建引领水平。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”学习教育、“三严三实”专题教育、党的群众路线教育实践活动，接受了陕煤集团党委巡察并切实整改落实到位，进一步增强了广大党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，强化了党员干部守初心担使命，履职尽责的积极性和主动性。

——加强企业文化建设，提升企业软实力。高质量承办了陕西省第一届矿山救援技术竞赛、陕煤集团2018年度“最美员工”颁奖典礼、陕煤集团2018和2019年高校毕业生入职培训、内部矿用产品推介会等大型活动，充分展示了澄合矿业公司的管理水平和干部职工的新风貌。先后在集团公司“不忘初心、牢记使命”陕煤之声职工歌咏比赛、首届职工文化艺术节、职工岗位描述大赛、安全知识竞赛等大赛中折桂捧杯，澄合救护大队多次代表陕西省参加全国救援技术比武取得优异成绩，在陕西省第一届矿山救援技术竞赛中斩获多项荣誉，展示了澄合风采。在全国劳动模范赵伯壁、张玉和精神激励下，涌现了全国煤炭工业劳动模范王忠斌、全国青年岗位能手殷书华、陕西省劳动模范蒙天朝、陕西省“五一”劳动奖章获得者孙俊峰等一大批先进人物，引领了澄合前进的方向，极大地弘扬了矿区正能量。积极稳妥实施住房安置工程，建成住房90.4万平方米、9662户，达到了人均一户，极大增强了干部职工的归属感、获得感和幸福感。

澄合矿区先进人物代表

企业先后荣获“全国最具成长性企业”“全国内部审计示范企业”“全国煤炭工业企业文化示范基地”“中国煤炭工业AAA级信用企业”“陕西省文明单位标兵”“陕西省信用与社会责任能源化工业十佳单位”“陕西省安全工作先进集体”“陕煤集团党建引领示范单位”等荣誉。公司领导班子连续五次蝉联陕煤集团“四好领导班子”。

如今的澄合，紧紧抓住高质量发展这个第一要务，强势推动新建项目早日建成投产，积极重塑澄煤入渝、入赣、入川销售格局，大力实施“十百千”人才发展计划，紧跟智能化矿井建设时代步伐，继续高举党建引领的旗帜，阔步迈向新时代高质量发展新征程。

以守维成则成难继，因创兴业则业自达。任何一项事业都不能靠“守”来维系，必须靠不断的奋斗来发展。逆水行舟，不进则退，不断在实干中创造机遇，在奋进中续写历史。澄合在50年的探索中、奋斗中、积累中，雄辩地证明了只有接续努力的奋斗者，才能成为时代的胜利者，在新的起点上继往开来再创辉煌。

梦想照亮前方路，初心激励脚下行。回望澄合50周年，遥望百年澄合，心中激荡起使命的召唤、奋斗的激情。在即将开启的前进征途中，澄合矿业公司将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以陕煤集团“16555”高质量发展体系为引领，以公司“产能千万吨，产值100亿元，利润5亿元，职工7000人，收入上10万元”的“11571”高质量发展目标为纲领，继续发扬锐意进取、追求卓越的企业精神，攻坚克难、砥砺前行，奋力开创高质量发展新局面！