学生公寓社区的党建创新

翟龙飞 陈 志 李昊洋

(成都理工大学信息科学与技术学院(网络安全学院、牛津布鲁克斯学院)，四川 成都 610000)

1 学生党建进公寓的必要性

1.1 学生党建进公寓是历史经验的启示

自党的十一届三中全会后，各高校就开始了对党建育人模式孜孜不倦地实践与探索。分析我国高校学生党建发展的历史沿革，总结其在实践过程中产生的经验，对正确应对当前大环境的思想政治教育考验、贴合时代脉搏做好学生党建有重要的意义。结合时代条件与高校在不同历史时期被赋予的历史任务，过去数十年的党建研究中，高校学生党支部在实践中呈现出模式、阵地双创新的主要特征。自1999年以来，我国高等教育实现了跨越式发展，我国高校党支部经历了从无到有、从不完整到科学合理的过程，尝试了建在班级、建在志愿服务队、建在社团等不同的设置模式创新，不断开拓新的思想阵地。要正确承担高校党支部的历史使命、适应变化的形势与时代的需要，党支部的组织形式必须具有灵活性，与时俱进进行调整完善。

1.2 学生党建进公寓是新历史时期的要求

中共中央、国务院印发的《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》中强调，高校要坚持把立德树人作为中心环节，把思想价值引领贯穿教育教学全过程和各环节。随着我国高等教育事业的不断发展,学分制改革的深入推进，学生以班级为单位的学习、活动时间日益减少，班集体形式逐渐弱化，依托班集体开展工作的传统模式已经越来越难满足思想教育、党政建设的需求。因此，作为大学期间学生独处共处时间最多的学生公寓在育人、党建中的阵地作用不断凸显，逐渐成为高校学生日常管理的基本单元、大学思想政治教育工作开拓的新阵地、高校全员育人、全程育人、全方位育人的关键环节。

2 当前党建及思想政治教育进公寓面临的主要问题

2.1 当前高校公寓党建工作机制陈旧低效，与时代脱节

当前高校的学生公寓一般按照学院、专业划分宿舍，导致同一栋公寓楼中会出现不同学院、专业、年级同学混居的情况，不同学院对党建工作的安排重心不同、机构不同，这导致公寓管理效率低、管理结构冗余、消息难以及时传达、指导方针难以统一。

同时，目前的公寓管理员多数还是承担传统的宿管工作，局限于做好后勤保障，如公寓楼的卫生清洁、安全巡查，缺乏对公寓学生思想教育工作的重视。而学院学生数目与辅导员人数不成正比，很难让辅导员全盘接管公寓的党建工作。

2.2 当前学生党员的带动性作用受到限制

随着学分制改革的不断推进，当前高校校园中的班级概念不断弱化，集体形式的共同活动越来越少，缺乏共同相处的土壤环境，已经入党的先进分子难以在同学中产生模范带动作用，导致党支部缺乏骨干力量和凝聚力。

此外，由于考核制度、评价体系存在一定的滞后性、局限性，部分党员学生自身缺乏自我提升、加强党性修养的动力，现有党员群体缺乏先进精神。

2.3 思想政治教育指导理念、方法与年轻一代脱节

大部分高效的思政教育依然依托于线下活动、课堂教育等传统方式，开展的活动多数以红歌会、诗歌朗诵等形式为主，组织形式呆板，工作方法单调。这忽略了当前技术发展对教育形式带来的影响与当前新一代年轻人思想兴趣的转变，使得党建教育输入效率低、效果差、学生满意度低。

3 推动党建及思想政治教育进公寓的探索

3.1 完成科学的模式设计，完善响应制度

紧密围绕“立德树人”的根本思想，做好顶层设计，建立“理论-实践-动态反馈”的科学模式。通过对历史沿革、当前环境的分析，总结出主要公寓党建的方向：重视团队建设、强化基层党建、革新工作模式、建立评价机制。前期在发展方向的指导下，进行实践活动的开展，在实践过程中发现问题及时对理论进行更新完善。通过观察实践过程中党建活动的效果，借助问卷调查、学生访谈、学生干部反映等方式得出实时反馈，对活动形式进行进一步调整，并将反馈作为理论的补充，不断完善。

图1 研究思路

3.2 搭建可持续的学生公寓-党建平台，团队、阵地两手抓

党建团队由辅导员、公寓管理员、学生党员构成。辅导员与公寓管理员互相配合、协同推进公寓环境、思想氛围的建设，对学生进行积极走访、征求意见，悬挂标语、加强走廊环境建设，将党建与思想教育、个人成长、生活服务相结合。学生党员站在学生群体意识形态第一线，通过党团活动、联系群众等方式在学生中发挥引领作用。党建团队定期进行培训汇报，“三会一例”，加强自身血液净化、稳固信仰根基。同时，通过数字化公寓管理、多样化党日活动、线上线下党政教育结合的方式不断开拓党政教育的新阵地，发挥守正创新的力量。党建团队与思想阵地相辅相成，共同营造出良好的育人氛围。实现党建进宿舍不依靠个别人，而是依托于成体系的制度，即使本届先进分子毕业、公寓管理员离职，也不会对公寓党建工作带来冲击，实现了公寓-党建平台的稳定性、可持续性。

3.3 重视学生思想动态跟踪，健全效果考核机制

多元、科学的长效评价机制，是党建工作永葆生机的条件保障，必须要了解到学生真实的情况与心声，才能及时对现有机制、活动进行灵活地调整，避免渐渐滞后于时代。在学生公寓党建工作中，借助信息系统实现后勤管理与思想建设的分离，明确信息系统管理人员与思想建设负责管理人员的权责划分。出台详细的规章制度，对党建团队进行明确地规划。本课题预计通过例会汇报交流、定期业务培训、开展优秀公寓辅导员评选的方式对公寓党建团队进行考评，以评促建。同时，对学生团队通过导员走访、征集普通同学意见、发放公共调查问卷的形式进行考察，辅以定期思想汇报，开展批评与自我批评，不断提高基层组织的凝聚力与战斗力。