蓉税先锋 从60到500

陈婷婷

在成都市税务局有这样四支队伍，他们由成立之初每队只有15名队员，发展到如今500多人的大队伍。他们在组织中发挥先锋表率作用，他们是攻坚克难的“突击队”、能参善谋的“智囊团”、人才成长的“孵化器”，不断推进党建工作与税收工作深度融合。“基于积极适应体制新变化、主动对接新机制新变革，我们创建了‘党建红·税务蓝——创新实践‘蓉税先锋工程项目，结合税收实际组建了‘蓉税先锋——业之队、云之队、梦之队、爱之队（以下简称“蓉税先锋——四队”）这样一支‘蓉税先锋铁军。”市税务局机关党委副书记刘光明介绍到。

在党建引领下，“蓉税先锋——四队”牢固树立政治、组织、主业和服务的先锋理念，发挥各队特长，务实创新，用实际行动诠释党员的先锋模范作用。

“蓉税先锋——业之队”由国家税务总局考核评定的“领军人才”、“顶尖人才”为骨干组成。他们业务精湛，是各个岗位上的模范尖兵、是年轻干部的模范榜样、是为企业服务的“贴心人”。在“营商环境”优化、“减税降费”推行等急、难、重、新任务中，提出税收改革建议，为企业排忧解难，是税收领域的尖刀利剑。

“蓉税先锋——云之队”由有信息网络特长的党员干部为骨干组成。他们因技术而生，铸力量而成;他们攻坚破垒，勇于创新。按照“互联网+税务”思路，打造智慧税务，使纳税人、缴费人少走马路、多走网路，为税收现代化建设提供了有力支撑。

“蓉税先锋——梦之队”由勇于追逐梦想、敢于拼搏奋斗、善于创新创造的青年干部为骨干组成。他们是新思想的践行者，是新时代的担当者，是新税务的实干者。注重把党员培养成骨干、把骨干培养成党员，凝心聚力，蓄势赋能。创办“蓉税青年之家”，开展“根在基层”调研实践等活动，为青年干部筑梦、圆梦搭桥铺路、助力加油。

“蓉税先锋——爱之队”由热心公益事业的党员干部为骨干组成。他们带着一份发自内心的关爱，开展了多项志愿者服务，让蓉税形象更立体，更有“温度”。

“四队”建设通过固化学习机制、硬化管理机制、实化保障机制和优化激励机制來提升队伍素质，保证队伍活力。

通过“蓉税先锋——四队”建设，进一步擦亮了“蓉税先锋”党建品牌，党建引领得到新加强，全市税务系统基本形成量、质皆优的“1+22”党建品牌雁阵格局。“四队”建设既在党旗引领下彰显“党建红”，又服务税收主业突出“税务蓝”。

启示

一是“围绕中心”。将党建工作与中心工作深度融合，让广大党员干部都能在完成中心工作的过程中，找到参与党建工作的着力点。二是“建设队伍”。在发挥“蓉税先锋——四队”示范作用的过程中，让党员干部能力素质逐步得到锻炼提升，并不断吸纳新鲜血液，使队伍始终保持昂扬奋进的勃勃生机。三是“服务群众”。坚持“以人民为中心”的服务理念，用真情、下真功夫把群众的困难事、烦心事解决好。

心声

“云之队”队长、成都市税务局信息中心工程师罗力鹏——

“党建红·税务蓝”创新项目给我们提供了一个非常好的平台，跨部门进行协调合作，打破传统部门之间的界限，以党建带业建，促进了创新项目的开展。

口碑

成都市税务局第二税务分局干部肖擎昊——

去年疫情期间，我们积极配合“业之队”、“云之队”大力推广车购税等非接触式缴费模式，做到了防控不断链服务不断线，“四队”模式在基层窗口的衍生实践是很成功的。