到哪个国家当“打工人”最舒服？

“打工人打工魂，打工都是人上人。”火出圈的“打工人”是年轻一代上班族面对压力和竞争的自我调侃。如果可以选择，以下国家的“打工风格”，你最欣赏哪一个？

跳槽

He is job-hopping to a famous computer company.他跳槽去了一个著名的计算机公司。

跳槽是职场中常见的事，德国的跳槽率却非常的低，甚至有很多“打工人”一辈子只就职一家公司。据外媒报道，一家德国化工制造企业集团的总裁在采访中表示，该公司全球员工在入职后的前三年，自愿离开公司的比例平均为1.3%，亚太地区为3.6%。究其原因，除了丰厚的薪资和福利，德国企业更加重视员工的身心健康，懂得如何尊重员工。

工作时间

These days， flexible working hours are becoming moreacceptable to employers.最近，弹性工作时间更能让职员接受。

知名统计机构盖洛普（Gallup）曾针对全球劳动时长做过一次调研，调研显示，美国全职工作的员工每周平均工作47小时，明显高于西欧发达国家。相关学者认为，虽然美国全职工作的员工每周工作时间较长，但是与一些国家，特别是亚洲国家相比，美国员工更爱“磨洋工”，工作时长并不能完全等于工作任务量。

加班

When it comes to overtime working， I believe many people willnot be happy but have experienced it before.当谈及加班的时候，我相信很多人都会不高兴，但都有过这样的经历。

《读卖新闻》曾报道，在“加班大国”日本，员工平均每年工作超2000个小时，比德国和法国长400个小时。20岁到50岁的日本劳动者中，20%的人每周工作超过60个小时;有85%的全职员工表示自己长期加班。为此，日本通过颁布法案、设“监督官”巡视检举、“准时停电”防员工加班、仪器测量“疲劳指数”等手段，防止员工因长期过劳工作而产生疾病或出现其他危险。

带薪休假

The federal government does， however， give workers a few weeksof paid vacation time every year.联邦政府每年都给员工提供几周带薪假期。

带薪休假很普遍，但是每个国家的休假时间各不相同。美国一般每年为员工提供两周左右的带薪假期，但能真正休到假的美国人很少。根据职业网站Glassdoor的数据显示，美国员工平均每年只休了公司提供的带薪休假时长的54%。相比之下，瑞典的员工要幸福得多，他们每年有5周左右的带薪假期，并且他们的大多数时间不会被工作打扰。

休息时间

He told reporters the tea room was intended to create abreathing space for the workers.他告诉记者设置茶水间的目的是为了给员工提供一个可以休息的空间。

在北欧，许多公司会在每天的工作中设置两个休息时段，上午一次，下午一次。而瑞典的公司还会设置“fika”——一种类似于英国下午茶的活动，提醒员工放慢脚步、享受生活。员工会拥有比喝一杯咖啡更长的休息时间，他们可以趁这个时间进行短暂的聚会和社交。

下班离线

France introduced a Right to Disconnect Law banningbusinesses from requiring employees to respond to emailsafter work.法國颁布了一项“下班离线”的法案，禁止公司要求员工在下班之后回复邮件。

法国在2016年还通过了一项法案保障员工的“下班离线权”，该法案规定聘用50名以上员工的公司，在下班后不得要求员工进行工作相关通信，包括不能在员工下班后收发 Email，员工有权利“已读不回”，以保障私人空间。