新形势下基层政工人员如何做好党建工作探讨

黄修文 广州市城市年票项目建设有限公司

新时代背景下，有效推进基层党建工作能够为企业发展创造良好的内外部环境，凝集企业员工的力量，增强员工的大局意识、团队意识等良好品质。随着我国综合国力的不断提高，社会发展进入新时代，基层党建工作也要紧跟时代步伐，不断创新发展。基层政工人员要树立创新意识，提高自身的业务能力，积极探索新形势下的党建工作，科学合理地开展党建工作，为企业发展提供强大的动力。

一、基层党建工作的重要性

党工作的主要支撑力量在基层，基层党建工作是党执政能力建设的立足点[1]。要使基层党的组织健全且充满活力，具有凝聚力、战斗力，就要做好基层党建工作。基层党建工作能调动员工的积极性，积极发挥员工的主观能动性，缩短员工与群众的距离，引导员工认真负责地参与工作，为企业的发展贡献力量。基层党建工作能更好地为员工传达党建思想，促进员工之间的团结，为企业发展营造良好的氛围。

二、新形势下基层党建政工工作中存在的问题

（一）对基层党建政工工作略为忽视

随着全球化经济的发展，我国的市场经济呈现出繁荣向好的趋势。在竞争激烈的市场大环境下，企业单一地追求经济效益，其发展理念和政策围绕经济效益展开，忽视精神文明建设，党建工作边缘化，思想政治工作薄弱。另外，一些企业在技术转型升级的过程中，只关注企业的生产技术，对企业文化建设不够，企业的内在实力不够，长此以往，企业会走上经济倒退的道路。缺乏对基层党建政工工作的重视，导致企业的软实力下降，企业生存发展面临危机。

（二）缺乏完善的党建政工工作制度

新经济形势下，越来越多的企业开始关注企业文化建设，在企业发展过程中建立基层党组织，但缺乏完善的党建工作制度。一些企业在内部建设的过程中，对党建工作没有设置专门的岗位，一般都是将党建工作并入某一个部门，或者将党建工作甩给固定的一个人，抑或是几个人轮流干，企业党建工作制度非常不健全。另外，一些企业内部员工较少，从事党建政工工作的人员大多是兼职，或者是这样的兼职人员身兼数职，党建工作难度增加，工作制度无从谈起。

（三）缺乏专业的党建工作人才

企业党建工作过程中，制约党建工作开展的因素较多，常常会因为各种原因导致党建工作不能正常开展，这是因为企业没有足够的较为专业的党建工作人才，遇到问题不能及时解决，导致关于党建工作的各种问题悬而不决，严重影响企业党建工作开展[2]。另外，企业建立的党建工作部门往往不招聘党建专职管理人员，而是安排企业现有的管理人员管理党建工作。这样的情况导致企业党建工作人员及管理人员工作重心偏移，由于管理人员和事迹工作人员都缺乏党建知识，因此对党建工作不重视，影响党建工作成效。

三、新形势下基层政工人员如何做好党建工作

（一）增加企业对党建工作的重视

企业发展期间，党建工作起到重要作用，因此，新形势下基层政工人员要重视各项党建工作，必须引导企业重视党建工作。第一，引导企业加强党的领导。企业在生产经营的过程中，要把党建工作放在企业发展方案之中，加强党组织的领导。基层政工工作人员要深入企业的各个方面，时刻关注企业的经营管理，将党建工作与生产经营相结合，发挥党建工作引领企业发挥的作用。另外，要对企业的党建工作进行日常化指导、监督。政工人员要做好相关党建的宣传工作，提升企业全体员工和各个部门的参与度，以协调、高效的原则推动党建工作，帮助企业员工建立起重视党建工作的思想认识。第二，正确正确认识党组织在企业发展中的关系。对企业党组织在企业发展中的关系要正确看待，才能提高企业对党建工作的重视程度，让企业党员发挥先锋模范作用，积极推动企业各方面工作的开展。要引导政工人员积极参与党建工作，切实发挥党组织在企业发展中的监督作用。第三，要毫不动摇坚持党的指导思想。政工人员是企业党建工作的重要工作力量，企业党建需要政工人员的参与和支持。企业要看到政工人员的重要性，毫不动摇坚持党的指导思想，发挥党员作用，科学开展企业党建工作，用党的指导思想、方针、政策管理企业。

（二）健全企业党建工作制度，创新党建工作方式

基层政工人员需对企业的实际情况进行分析和了解，将企业发展对党建工作相结合，完善党建工作制度，创先党建工作方式[3]。在互联网高速发展的今天，基层政工人员可以将党建工作与互联网结合，利用互联网手段开展工作，对企业的党建内容进行及时更新，通过网络等形式推动党建工作，明确党建工作发展方向，不断创新党建工作方式，通过网络增加与基层党员、员工的沟通，健全党建工作制度的同时，保障党建工作顺利进行，发挥党建工作的最大作用。

（三）加大对政工人员的培训力度

党建工作要依靠政工人员开展，企业要加大对基层政工人员能力、素质的培养，通过多种培训方式帮助政工人员掌握党建知识，提高党建工作能力。要组织政工人员参加有目的性的培训，结合实例对政工人员进行培训，让他们总结学习经验，认识自身能力的不足，在提高党建工作能力的基础上提高思想认识。要培养政工人员科学的学习方式，运用物联网以及其他途径，促使政工人员更有效地消化所学知识，通过政工人员之间的相互沟通、交流、监督，形成互促互学的氛围，对政工人员进行定期考核，使其能够积极学习党建知识。

（四）优化党建工作机制

我们要将党建工作与企业的生产经营对接，优化党建工作机制，使党建工作能够引领企业发展，为企业带来最大的效益。基层政工人员要对企业发展提出积极性的建议，从党建角度为企业的发展提供有效建议。优化党建工作机制，不断解放员工思想，善于采取合理的方式听取员工的建议，汲取员工的集体智慧，为党建工作及企业发展贡献力量。

四、结语

党建工作能有效促进企业发展，对企业的发展壮大具有非常重要的意义。因此，基层政工人员要积极做好党建相关工作。提高企业对党建工作的重视程度；健全企业党建工作制度，创新工作方法和方式；加大对政工人员的培训力度；优化党建工作机制，促进企业的长远发展。