如何加强思想政治工作以促进医院文化建设

2021-01-17王少敏邵阳市第二人民医院

环球市场 2021年24期

王少敏邵阳市第二人民医院

医院的文化建设不但是医院管理中的关键内容，更是精神文明建设的首要保障和关键方法。思想政治工作与医院文化作为不同种概念，但是二者间具有统一、辨证关系，可以相互促进，做到相辅相成。若是想要建设出独特性医院文化，需要关注思想政治工作，对医院文化建设进一步完善，保障医院可持续化发展。

一、医院文化概述

医院文化指的就是在医疗实践的活动中逐渐产生的一种价值观念与行为准则，这种价值观和准则是医务人员在工作过程中展现职业道德的具体表现，是衡量医院文化水平的重要标准。医院的文化主要包括精神文化、物质文化行为文化、制度文化、廉政文化以及服务文化等，这些文化都是构建和谐医院，提高医院服务质量的基础[1]。医院的文化建设水平也是医院综合实力的展现，很多医院都将文化建设工作作为医院发展的指南针和医务人员发展的目标与方向。良好的医院文化建设还可以避免不正之风在医院横行，让医务人员可以拥有正确的价值道德观念和专业严谨的职业素养，为医务人员营造良好的工作环境，使医务人员在医院中感到归属感，杜绝腐败思想的产生，提高医院在患者心中的可信度，舒缓医患之间的紧张压力，让医院可以在安全和谐的环境中开展日常工作。

二、加强思想政治工作以促进医院文化建设对策

（一）明确工作方向

若是要将思想政治工作贯彻落实，就需要在对医院文化进行建设的时候，重视思想政治工作的推进，将其优势彰显出。这就需要树立起正确与优质的医院舆论，重视思想政治教育，可以运用办黑板报以及发传单等模式，促使思想政治教育理念可以随院能闻和随院可见，提升医护人员思想政治意识。对医护人员定期的培训，举办思想政治教育主题活动，将思政思想灌输给医护人员，保障医护人员可以树立起正确的价值观、人生观，将医院特色精神大力弘扬。

（二）强化理念

医院的文化建设工作是一件庞大且繁难的事情，是一项需要医院的全体医务人员齐心协力，用集体智慧完成的工作。医院首先要重视文化建设工作，将文化建设工作与医院的日常各项工作进行有机融合。医院的领导层一定要进行专题讨论，将医院的文化建设工作纳入医院高质量发展的战略计划中，并将医院的文化建设与和谐社会的建设进行联系，明确建设工作的内容和目标，并在实践的过程中进行更加细致地讨论和修改。我们还要进一步完善和健全医院文化建设工作的工作机制，构建出一套科学高效地工作网络，在有力保障医院文化建设工作可以正常运行的同时，寻找可以实现工作效果提高的突破口。我们还要重视医务人员的文化培养工作，将医院的文化建设工作与医务人员的日常考核进行联系，使医务人员可以养成自觉遵守文化规章制度的习惯，形成良好的文化建设氛围[2]。

（三）开展活动

为了能够充分地将医院文化建设环节中政治工作功效发挥出，管理人员需要运用问卷调查模式，对医院中内部人员的具体需求进行询问。进行充分地考虑之后，组织出各种思想政治教育项目活动，医院可以定期地开展有吸引力的活动，例如，知识竞赛、有奖竞猜等活动，不但可以提升医护人员参与的积极性，还可以确保医护人员可以在欢声笑语中受影响，树立起争取的价值观与人生观，保障医院可以全面化发展[3]。

（四）使用医院资源

医院一定要合理使用自身的资源，发掘自身的文化内涵，让医院的文化建设工作产生品牌效应。医院可以请专业的人员为医院策划形象，并对医院的视觉环境与人文环境进行改造，形成一个令人舒适的统一，打造出一个良好的品牌形象，这样做不仅可以提高医院的知名度，还可以为医院的高质量发展提供良好的机遇与环境。医院一定要重视与媒体之间的合作，训练一支专业的媒体团队，针对网络舆情进行有效监管，不定期地与各大网络媒体进行深度合作，让他们可以对正面案例进行深度报道，让网络环境变得更加清洁。医院也可以邀请一些比较专业的自媒体进入医院进行实地考察，在交流沟通的过程中向群众展示自身的医院文化。医院还可以建立自己的媒体发声平台，用有趣且日常的医学科普作为拉近群众距离的方法手段，积极回答群众提出的问题，重视群众的反馈，树立自己的品牌形象，使群众可以看到医院自身的文化内涵，并在交流过程中不断完善自己的信息传播方式和内容，让医院的文化建设工作变得更加优质高效[4]。