新形势下如何做好煤炭企业党建工作研究

王红艳 阳煤集团开元公司通风部

随着我国经济的快速发展，煤炭企业也获得了良好的发展空间。面对严峻的市场竞争压力，很多煤炭企业将管理工作重点放在了企业经济效益上，而忽视了煤炭企业党建工作。从工作现状来看，煤炭企业党建工作方式缺乏多样性与先进性等，进而影响到党建工作质量与效率。只有具体问题具体分析，方可以制定出富有针对性的党建工作策略。

一、煤炭企业创新党建工作的意义

首先，提升党建工作成效，推动企业获得持续性发展。煤炭企业党建工作的有序开展，可以帮助企业积极贯彻与执行党的方针与政策，并为企业创造良好的发展空间。新时期的煤炭企业党建工作者，往往会结合企业发展现状，顺利新型的党建工作理念，并与基层群众干部建立起良好的互动与交流，解决基层群众遇到的问题，并团结全体员工，激励着员工实现个人与企业的共同成长。

其次，为企业指明发展方向。党组织是党建工作的重要实施者。通过加强党组织建设，提升党组织综合能力等，有助于为企业明确发展方向。尤其在经济发展转型阶段，以及不健全的制度规范下，企业通过加强党建工作，可以有效解决企业发展中存在的问题，并为企业持续性发展创造良好条件。

二、新形势下煤炭企业党建工作存在的问题

（一）缺乏科学明确的定位

煤炭企业是我国社会经济发展的重要构成部分。在实际的经营活动中，因内外等诸多因素，使得煤炭企业内部矛盾逐步显现，甚至有些煤炭企业并未全面了解自身的发展现状，导致每堂企业未充分认识到党建工作的重要性，抑或者党建工作开展策略与企业发展情况不相契合，导致党建工作流于形式，并造成大量人力、物力与财力的浪费。

（二）工作能力欠佳

随着我国经济发展进入新常态，很多煤炭企业逐步加大了转型力度。此外，有些煤炭企业为了降低生产成本，加大了人员裁减力度，导致企业现有的职工数量锐减。此种现象将会直接导致企业工作量不变的前提下，政工干部的职能强化，甚至出现一个人担任多个工作职责的情况。随着煤炭企业党建工作量的加大，党政干部没有足够的时间或者精力跟进各项工作，或者业务推广与开展遇到了诸多阻碍。由于党组织缺乏充足的党政干部支持，导致党建工作成效受到较大程度的影响。

（三）未建立完善的党建制度规范

煤炭企业在发展变革过程中，未将各项影响因素全面考虑进去，进而使得改革流程或者改革策略等与新时期的经济发展环境或者企业发展情况相契合。比如，企业所制定的党建工作执行制度或者党员教育制度等缺乏科学合理性，进而使得党建工作得不到有效开展。此外，由于缺乏良好的制度规范，使得政工干部缺乏了约束力，进而出现个人利益凌驾于企业利益或者集体利益之上的问题。

三、新形势下煤炭企业党建工作策略

（一）加强政工干部队伍建设

首先，煤炭企业需要组建一支高专业素养的政工干部团队。通过融合员工推荐、个人自荐或者考核等方式方法，来选择出高综合素养的政工工作者。其次，加大素质教育力度，提升支部书记综合素养。通过积极组织党课、中心组学习等方式，来帮助支部书记学习先进的政策，使其自身的党员素质得到较大程度地提升。此外，依托培训活动，来拓宽党员工作者的知识体系，并将党的知识与业务知识有效融合起来，提升整体的学习效果。

（二）与群众建立起良好的协作关系

党建工作中，政工干部需要坚持从群众中来，到群众中去的工作方针，与群众建立起良好的合作关系。通过与群众积极互动与交流等，来了解群众的所思与所想，并结合群众的思想问题，制定出相应的工作策略，以此帮助群众树立正确的价值体系。此外，煤炭企业需要建立起完善的党建工作权责机制。通过采用党员责任制、党员模范岗位等方式，督促党员干部积极进取，并使得党员干部广泛接受群众的监督。

（三）将党建工作与企业文化建设相融合

企业文化建设与党建工作具有着相通性。二者的工作对象均为企业内部职工。煤炭企业党组织要积极推进企业文化建设工作，并实现企业文化与党建文化间的融合，以此推动企业和谐健康发展。此外，煤炭企业可以积极创新煤炭企业党建文化工程，提升党建工作的文化底蕴，并为党建工作有序开展创造良好的文化氛围，进而将基层群众的参与积极性充分激发出来。

（四）创新工作理念与方式方法

首先，煤炭企业需要结合企业发展情况，比如企业的发展方向等，来不断创新工作理念与方式方法。作为企业管理层，需要认知到党建工作的重要性。通过积极学习党的方针与政策等，来深刻地理解党建工作的现实一，并给予企业经济效益与企业党建工作同样的重视。企业领导还需肩负起自身所担负的责任，通过加大党建工作资金投入力度，来逐步完善党建工作设施，进而从根本上帮助基层员工认识到党建工作的意义，提升党建工作地位，并为党建工作创造一个良好的氛围。其次，党建工作者需要保持积极主动的工作态度，充分发挥主观能动性，严格执行工作规范，以此保证党建工作效率。其次，党建工作者要具备创新意识，融合时代发展需要，更新与优化党建工作内容，帮助基层党员职工掌握最新的党政思想。最后，做好党建工作准备工作。党建工作人员需要深入基层群众，使得基层职工全面深入地理解党建工作的重要性，并与群众积极互动与交流，收集员工的意见或者建议，进而制定出富有针对性的工作策略。

四、结束语

总之，新时期的煤炭企业，需要重视党建工作，并充分发挥出党组织的引导作用等。依托科学完善的党建工作措施，帮助员工树立正确的价值体系，使得员工正确处理好个人利益与集体利益二者间的关系，并发挥出员工的创造力等，以此实现企业与员工的共同发展。以上内容结合新时期的党建工作问题，提出了党建工作策略。希望可以给相关工作者带来参考。