从严治党背景下加强国企党建工作的建议策略探讨

谭淑丹 山东省郓城县委党校

随着当前的经济发展水平的不断提升，新时期国家政治体制改进工作也在不断的推进，为了更好的促进国家政治发展水平提升，应当积极提升党建工作的成效。在当前的发展当中国家对党组织的开展也坚持了“不忘初心，牢记使命”的主题教育，这对于国有企业的党建工作来说有着关键性的意义。当前由于诸多因素的影响导致党建工作存在不必要的问题，影响了党建工作开展的实效性，因此应当在从严治党的事业下开展党建工作，这对于社会的发展来说有着主要的意义。

一、当前国企党建工作存在的问题

（一）党建没有发挥自身的引领作用

从目前的情形来看，企业党组织并没有的得到各个地方的重视，同时企业党委党建工作并未形成科学的运行机制，过于被动接受所分配的工作，而且所工作的具体内容页比模糊，以及所涉及到的范围不够宽阔，而且认为党团共建工作的主要针对对象是正式党员以及预备党员等等。首先，对于党建工作并没有给予高度的重视，同时在党员干部方面也只是将精力投入到了具体的业务当中，注重业务的成效，党建工作务虚观念强，并没有将党组织的政治优势以及群众优势发挥出来。其次，国企基层党建工作基础相对薄弱，工作人员自身的业务水平相对较低，这样不仅会影响到党建工作水平的提升，同时也无法体现党组织的领导力。

（二）基层党组织工作模式创建不够

首先，体制机制不够完善，对于国企制度的建设相对滞后，并没有结合实际情况进行工作的进一步完善，与基层党组织的新情况以及新特点之间并不相符合，从而导致落实的效果并不理想，影响了基层党组织工作的顺利开展。随着社会新媒体的发展，以个人为中心的媒体已经流入到大众的视线中。使大众不在像以往那样成为消息的接收者，而人们愿意使用交流性、即时性强的传播方式。但是，在部分企业当中，党团的传播介质都是属于单向传播的媒体，工作人员在党团信息的传播中始终都是以接收者的身份出现，从而就会对党团教育和工作人员相互之间的关系带来不利的影响。其次，工作所开展的形式缺少创新，活动的形式过于单一，同时党员干部参与工作的积极性并不高，缺少积极性。

二、从严治党背景下加强国企党建工作的建议策略探讨

国有企业相对于其他性质的企业来说最主要的优势就是在于国有企业的党建工作。在当前从严治党的背景下加大国有企业的党建工作是发展的大趋势，也是历史的必然发展，对我国国有企业的自身发展以及社会主义的完善有着关键性的作用。

（一）加强国有企业从严治党促进企业核心竞争力

党组织在国有企业当中有着不可忽视的领导作用，对于国有企业区别于其他企业有着独特的优势。固有企业应当将党的领导理念融入到企业的生产环节当中，国有企业在以您先进的企业管理、生产制度的同时充分融入共产党的领导理念，从而斩国有企业市场竞争力得到提升。因此应当积极加强国有企业的从严治党，将党组织的政治优势以及组织优势充分的融入到企业管理当中，促进国有企业自身独特优势的提升，增强企业发展的核心竞争力。

（二）全面加强国有企业从严治党是企业党建工作的基础

当前共产党执政是我国历史的发展选择，国有企业如果想要做好工作那么就应当坚持中国共产党的领导。当前我国企业党建工作出现了部分的问题，主要问题表现在贪污腐败问题的层出不穷，部分国有企业的高层管理人员在党的十八大以来涉嫌严重的违纪违法调查，不仅严重的影响了社会发展的风气，并且也为党的形象带来了严重的影响。为了重新塑造国有企业自身的形象，保证党的先进性与纯洁性，国有企业应当从反腐从严治党的党务工作当中出发。反腐工作是国有企业当中的党建工作的主要举措，不仅有着主要的意义，并且十分紧迫，应当坚持从严治党，紧抓这项工作。

（三）彰显党组织的指导作用

企业党建在不断的发展当中出现了很多的问题，国企党建工作的开展时常为企业的经济管理工作让道，并且过度的重视经济效益，同时国企内部党建的后果也在企业经营过程当中慢慢的展现出来。党建工作是企业内部不可或缺的中坚力量，缺少这种精神的引导，大部分企业在发展当中后期力量不足，并且企业员工的热情逐渐被消灭，工作的积极性大大降低，并且对党建工作不能保持重视，同时，国有企业管理者应当充分的认识到党建工作是企业自身凝聚力的主要方针，应当发挥企业自身的无限创造力，并且严格执行党的路线方针是国有企业党组织的主要使命，从而为企业的发展指明正确的方向。党建工作在开展的过程中，应当发挥党组织的政治指导作用，并且将党组织放在企业管理当中，使其与经济管理组织处于同等地位，积极的试过有党组织参与到企业的决策当中，并对企业的发展做出有效的指导。为了促进党组织在企业发展当中进行有效的指导，企业应当制定党组织参与企业决策的相关规定，并且结合企业自身的实际情况，使党组织在决策过程当中保持公平公正的态度，将中国特色社会主义发展作为主要的目标，不断提升国有企业在市场当中的竞争力，从而为企业的发展做出自身的有效贡献。

三、结束语

总而言之，在从严治党发展的背景下国有企业党建工作应当充分的认识到自身存在的问题，应当从问题的根本上进行进一步的解决探究，找到问题的关键，做到对症下药，从而保证党建工作可以顺利开展。只有这样才可以保证当前国有企业党建工作的而顺利发展。