国有企业党风廉政建设的强化策略研究

蒋洁 湘潭电机股份有限公司

随着市场经济的逐步完善和发展，国有企业也面临着重大的机遇和挑战，为了促使国有企业的稳步、长远发展，党风廉政建设工作对于此阶段的国有企业来讲有着非常重要的作用。党风廉政建设工作的有序开展，可以帮助国有企业极大的发挥凝聚力，从而促进国有企业的科学发展。另外，强化党风廉政建设工作，可以及时的发现国有企业当下存的问题，并针对这些问题进行及时有效的改进，从而为国有企业的发展提供源源不断的力量。

一、加强国有企业党风廉政制度规范

国有企业想要确保其党风廉政建设工作的有序开展，首先要加强国有企业党风廉政制度规范的建立，从而可以更有效的对国有企业的党风廉政建设工作开展监督监察作用[1]。从当下我国国有企业在党建工作中存在的问题可以看出，由上到下对于党风廉政建设工作的监督工作根本不到位，对于相关部门的职能职责也没有进行清楚的划分，导致国有企业党风廉政建设工作开展的过于形式化，员工的参与性也不强。面对这种情况，国有企业在开展党风廉政建设工作进程中，必须结合国有企业目前的实际情况和性质，通过加强自我完善以及规范党风廉政建设工作，来有效的监督相关规章制度的建立和健全工作。

二、强化国有企业廉洁“红线”意识

对于加强国有企业党风廉政建设工作过程中，对于党组织人员的思想教育问题一定要重视，把党建意识的重要性强化在突出的位置，将反腐倡廉的党建思想深种在每个党员的心中、思想中。一定要抓好党员党风廉政建设的主题教育工作，加强党员以群众路线教育的理念，同时还可以通过开展有针对性、有目标性的主题教育活动，从而确保党员干部将党风廉政建设的思想理念深入脑海。通过一些贪腐案件加强国有企业党员廉洁“红线”意识，做到警示常鸣的重要教育意义和作用。

三、完善国有企业党风廉政制度创新

想要国有企业适应当下的市场体质，想要完善国有企业的党风廉政制度的创新，首先应当将落后、不适用的规章制度进行清除，针对有用、利于党风廉政建设工作开展的规章制度予以保留[2]。并且，对于国有企业的党风廉政建设规章制度，要保持不断创新的理念和思想，根据当下的市场经济的发展需要，再结合国有企业的自身特点，通过有效的市场调研和调查分析，从而有效的完善国有企业党风廉政建设规章制度的监督创新性。另外，要重视国有企业领导班子的廉洁性的思想教育，确保领导干部的党风廉政工作不出差错。

四、促使领导干部、党员的廉洁自律

领导干部和党员是国有企业科学发展的重要保障，同时领导干部和党员也是国有企业的组织基础和核心，所以，加强领导干部、党员的廉洁自律性，对于国有企业的发展具有良好的促进作用。所以，一定要加强对于领导干部、党员的严格要求和约束，并且定期组织对领导干部和党员进行廉洁自律主题教育，严格的要求领导干部和党员要对自己的言行举止进行规范约束。另外，还可以通过对于领导干部和党员的廉洁表现进行记录管理，运用创建档案的形式将这些记录进行备份，这对于领导干部和党员的未来发展都有很大的决定性作用。

五、增强纪检监察领导队伍的建设

纪检监察领导队伍是保证国有企业正常有序发展的核心，所以，对于纪检监察部门的领导干部必须要加强自身的行政能力和党政能力，通过不断的提升自身道德修养和法治素养，来达到增强纪检监察领导的综合素养的目的。纪检监察领导队伍，是国有企业党风廉政建设工作的领导者、敦促者，所以其自身的廉洁性质一定要得到保证，国有企业纪检监察领导要不断的提升自身防腐的能力，以及抵抗各类诱惑风险的能力，从而全面的推进纪检监察工作的更好开展。另外，对于纪检监察领导的管理制度也需要不断的完善，在履行自己的职能和职责时，一切都按规章制度来办，要依靠制度来进行国有企业党风廉政建设工作。纪检监察领导队伍的建设，可以有效的起到监督、约束、制约的作用[3]。

六、总结

社会主义经济建设形式下，对于国有企业的党风廉政建设工作的开展，不仅仅是为了国有企业的未来发展，同时对于提升我党的执政能力、保证我党在执政地位和鲜活性也有着深远的意义和重要作用。在当前的发展背景下，国有企业的党风廉政建设工作遇到了新的要求和挑战，国有企业需要根据自身实际，再结合当下的市场经济发展前景，从而不断的自我完善来提升自身在市场中的竞争力。