新时代企业思想政治工作的重要性探究

陈敬 平煤股份四矿

目前，思想政治工作在国有企业深化改革和发展过程中，尤其是在营造良好的工作氛围、树立企业核心价值观、提高全体职工凝聚力等方面，发挥着不可替代的作用。但是在企业的实际过程中，思想政治工作仍存在不足，尤其是如何从企业的实际情况来实现思想政治工作与企业业务的有机结合，还需加强。因此，大多数企业要自身实际出发，注重如何有效地保证党建工作模式的创新和发展，满足深化改革和不断提高竞争力的需要。

一、企业思想政治工作理论概述

（一）含义

要按照党的要求，开展思想政治工作，在实际的开展过程中要结合企业的实际情况，形成形象化的教育，这样才能改变企业职工的思想观念，使他们的素质进一步提高。在思政工作方面，我党已经取得了一定的成绩，但企业在开展思想政治工作时，还需要扩大工作覆盖面，发挥思政建设的特色和优势，以保证企业经营管理活动能够平稳地进行。与此同时，思想政治工作还能为企业营造良好的文化氛围，从而激发员工的工作热情，不仅能提升员工的思想水平，还能以思想强化自我，达成企业发展战略。企业在发展过程中，思想政治工作的内涵也会发生变化，以求与时俱进，适应当前的市场环境。

（二）内容

企业开展思想政治工作，要明确工作的具体内容，倾听职工对建设工作的意见，改变职工的思想观念，保证职工能互相理解，互相配合，树立正确的三观，为企业的后续发展做好铺垫。按照企业思想政治工作的涵义，可以归纳如下内容。（1）理论化教育是保证。要用优良的作风做指导，组织开展各种教育活动，保证全体员工的思想共识，为企业的发展提供保证，这样广大员工才能为企业贡献自己的力量。（2）对目前企业的实际情况进行分析，着重于政治教育，正确把握党的方向，根据党的方针开展政治工作，正确认识当前形势，使员工切实遵守企业的有关决策，避免产生理解上的分歧。（3）在思想教育的指导下，要求企业员工在各自的职责范围内，以日常工作为基础，开展思想政治教育，共同推进这项工作。以此为基础，创新工作开展方式，为落实思政工作提供帮助和支持。

（三）主要特征

加强现代企业的思想政治工作十分重要，必须结合企业职工的思想实际，开展职工的思想政治活动，提高思想政治工作的效果，为现代企业的健康稳定发展奠定坚实的基础。当代企业思想政治工作的特点表现为：（1）随着时代的发展，现代企业员工的思维方式已经发生了深刻的变化，从静态的、狭隘的、封闭的、滞后的思维方式逐渐转变为动态的、系统的、开放的时时思维方式。在新的形势和新的情况下，传统的思想政治工作方式必须向现代的多角度、多侧面的现代工作方式转变，才能有效地开展工作。（2）在职工民主意识不断增强的今天，思想政治工作必须从指令性工作转向沟通性工作，必须坚持“以人为本”和“尊重人、理解人、关心人”的原则。用别人和自己都能接受的方法来做工作，比仅仅用自己能接受的方法来做工作要更有成效。（3）在重视对软件投入的同时，现代企业也更加重视对硬件设施的投入。很多企业还开办了图书馆，阅览室，网络信息中心。与此同时，要加强企业文化建设，把生产经营竞赛活动与企业管理等有机结合起来，成为做好思想政治工作的重要形式。

二、当前煤矿企业思想政治工作存在的问题

随着改革开放的步伐，我国人民的社会生活也在不断地发生着变化，其中一个最重要的特点就是人民的利益主体及其生活方式、社会经济的构成形式和就业方式等方面的发展十分突出。这种多元化的发展趋势在企业中的体现不见得是有利的，很多人的价值观都被国外较先进的生产方式、劳动方式、经济分配方式所影响，部分对社会经济发展趋势和规律缺乏全面的认识，他们往往把经济存在的差距作为价值取向和判断，这种情况很容易使员工的思想政治意识发生动摇。还有相当一部分企业只注重企业的经济建设，不重视职工的思想政治教育工作，这就导致了企业硬抓经济建设、软建思想建设的一种消极的工作方式。这些都是当前企业职工思想政治工作面临和迫切需要解决的重大问题。与此同时，许多企业也开始逐渐与国际化接轨，并深化企业内部改革，使整个企业的管理体系得以完善，在员工工资分配、企业人员分工等方面，已对员工进行了积极的改革和推进，但随着改革的深入，不可避免地会出现改革带来的阵痛，使部分员工产生负面情绪。对此，我们应灵活地开展多种形式的企业思想政治教育工作，以便更好地稳定企业大改革的局面，保证企业经济的平稳发展。

三、企业思想政治工作的重要性及开展措施

（一）围绕公司的健康发展开展工作

要有效地将思想政治工作的“软件”与企业管理的“硬件”结合起来，即：把企业在生产经营管理中的难点、热点问题作为思想政治工作的重点，以管理带动思想政治工作，以思想政治工作有效地促进管理工作；以企业健康发展为中心，积极开展思想政治教育，使领导干部和职工的思想统一，端正态度，增强危机感、责任感和使命感。以企业生产经营和管理为中心，增强政工工作的群众性和时代性，努力营造企业和谐发展的良好环境；积极实施人才强企战略，加强人才队伍建设。人才是推动企业发展的第一资源和强大动力，通过在人才引进、人才建设、人才发挥等方面做些积极的尝试和探索，努力营造有利于优秀人才脱颖而出、人才出类拔萃的良好环境氛围和合理机制，最大限度地为创新型人才提供发展空间，实现企业健康和谐发展。

（二）注重企业经营服务

做好思想政治工作，关键是要把思想政治工作落实到基层，这也是企业长远发展的重要举措。强化企业思想政治工作，就是要把为企业经营服务作为一个整体来抓，积极发挥它在基层企业生产经营、职工群众和基层管理等方面的重要作用；把党的思想政治工作作为一切工作的中心环节，是做好这项工作的根本保证。但坚持认真贯彻民主集中制是企业党建工作的重要任务，简单来说，就是要在机制上保证党组织参与企业重大决策，对企业生产经营中的一切重大事项，都要按照民主集中制的要求认真落实，各级领导干部要各司其职，有效行使应有的职权。

（三）规范工作体系加强制度建设

在企业中不断建立和完善相关的制度建设，严格要求组织生活，构建规范的工作体系，促进基层基础工作的有效开展和落实，这是做好企业思想政治工作的关键。对于企业来说，思想政治工作开展得好不好，很大程度上取决于系统的健全、有效和落实，而完善的系统可以保证思想政治工作各项工作任务的有效落实；坚持党建工作与生产经营同步规划、同步部署、同步推进、同步检查，并将两者有机结合起来。将提高企业经济效益，确保企业社会效益作为思想政治工作的根本出发点和落脚点，切实结合企业生产经营情况，为企业发展提供全方位的服务和保障；加强党风廉政建设，积极推行党风廉政建设责任制。唯有如此，才能夯实基础，形成凝聚力，正确处理内部矛盾，推进基层民主，发挥思想政治工作在企业发展中的积极作用。

四、结束语

总之，新时期企业思想政治工作对提升企业核心竞争力，明确企业发展方向，促进企业可持续发展，都具有重要意义。强化企业思想政治教育，不仅能提高职工的安全意识和政治素质，增强企业的向心力和凝聚力。为此，企业各级领导都要加强对思想政治工作的认识，改革和创新思想政治工作的形式，同时加强企业的队伍建设，使思想政治工作在企业的发展过程中充分发挥其作用和价值，促进企业更好地长远发展。