加强施工企业基层项目党建工作的策略分析

宋洋 河南送变电建设有限公司

在当前内外部环境变化复杂、改革发展深层次矛盾凸显的形势下，施工企业如何发挥领导核心作用和政治核心作用，把党的政治优势转化为国企发展优势，使企业焕发出强大的战斗力、凝聚力和号召力，是亟须解决的一项重要课题。结合多年党建工作实际，笔者认为创新施工企业党建工作应做好以下几点。

一、施工项目部做好基层党建工作的意义

（一）有利于发挥党组织的战斗堡垒作用

企业施工项目部作为党组织的战斗堡垒，要注意体现其独特优势与价值，要积极发挥党员的先锋模范作用，通过与职工的心贴心、面对面互动交流，可以全面了解职工思想动态、工作以及生活情况，对职工提出的热点、难点、共性问题进行妥善处理。同时，基层党组织结合项目部工作实际，抓好党建工作任务的落实，可以真正实现“抓党建、促业务、增效益”的良性互动，进一步推动施工项目部党建工作持续深入，为打造优质工程提供助力和保障。

（二）有助于提升项目管理水平

当前，项目施工管理中有许多问题迫切需要解决，开展基层项目的党建工作有助于协调各种问题，有效推进沟通和服务。首先，随着管理模式多元化以及施工队伍社会化，参与到项目建设的工作人员的构成越来越复杂。党建的思想政治工作要充分考虑内部员工的实际情况，也需要在协作队伍中同步开展，从而协调好各方面关系，形成强大合力。为进一步提高工程项目施工安全、质量和效益，采取有效管理提升基层党建工作推进企业形成核心竞争力，要明确项目党员干部的职责与分工，特别是项目工程建设中遇到“艰、难、重、险、急”工作任务时，就需要项目党支部引领党员同志在特殊情况下，积极发挥战斗堡垒作用，切实以项目施工管理为核心进行各项工作的统筹协调。虽然影响工程项目建设存在众多的因素，但项目党支部的党建工作对于稳定各协作队伍、提高现场施工人员的工作积极性具有重要而深远的影响。由此可知，如果工程项目想要获得更有效的开展，一定要发挥党建工作的重要作用。在项目管理过程中，人才队伍建设是施工企业持续发展的基石，项目党建工作可以帮助企业留住更多的人才，发挥人力资源配置优势。从企业长远发展来看，企业要培养人才、留住人才，通过开展思想政治工作形成良好的人文环境是关键，不断壮大党员队伍，才能让更多优秀员工脱颖而出，使项目基层成为提高人力资源战略、成为企业最大经济效益的源头基地。

（三）有利于创造更高的社会效益

施工项目部基层党组织力量作用的发挥如何，不仅影响着单个项目的建设，还深远地影响着国有经济竞争力、创新力、控制力，也影响党在人民群众心中的形象和威信。基于此，施工项目部做好党建工作，有利于完成党对基层组织建设提出的新要求，只有与时俱进提升基层项目党组织的战斗力，才能使党组织始终成为“团结群众的核心”，才能更加紧密团结在党的周围，做好工程项目建设工作，为建设“绿色、高端、和谐、宜居”城市作出积极的贡献。

二、加强施工企业基层项目党建工作的策略

（一）做好党员培训与规划

党员的教育培训是牢固党员思想基础的根本保障，是强化党员责任意识责任与担当的重要途径，还是转变党员宗旨意识的必然选择。因此施工企业应该也必须要做好党员的培训与规划，使得党员不断加强党性的修养和锻炼，保障自己始终可以用一个积极乐观的态度参与到施工企业工作与活动当中，为人民服务。除此之外，施工企业还要组织党员认真学习先进党员事迹，例如谷文昌和杨善洲等在进行改革时为群众谋利益，为党组织负责的精神。

党员教育工作需要遵循四项基本原则，其一是坚持理想信念教育与能力建设贯穿始终，其二是坚持集中培训与经常性教育统筹协调，其三是坚持党员培训与企业员工工作有机结合，其四是要利用现代化信息平台开展党员培训工作。培训的内容要秉持“实际、实用、实效”的原则，针对施工企业员工的实际工作情况规划培训内容。按照国资委五年培训计划，施工企业通过线上、专家授课、专题学习等多种方式开展党员的教育培训工作，并按照要求完成每年培训学时的规定。

（二）创新施工企业基层党组织工作机制

创新施工企业基层党组织工作机制，体现在党建工作和经济运行的结合是否顺应发展趋势。首先，要加强国企党委、总支、党支部、党小组的建设水平，提升思想政治工作重视程度，加强思想政治工作的质量和水平，增强活力；要把领导干部的廉政建设作为党建工作的重点，提高党员领导干部的工作效率，促进单位整体党建工作的提升。其次，注重学习型机关的建设，国有文化企业是学习型建设的排头兵，深层次理解文化强国的内涵，尊重员工差异，通过各种学习活动和培训，以不同形式提高思想政治建设认知水平，提高支部党员的思想意识及职业素养，为施工企业的持续、稳定、保值增值等目标任务发展奠定良好基础。再次，坚持和群众在一起的观点，坚持走群众路线，广听民生民意，及时了解企业员工思想状况和观点，加强引导和带动，营造良好的工作氛围，解决员工合理诉求，在工作中换位思考，想群众所想，及时帮助有困难的员工和群众解决实际困难。

（三）加强党组织的队伍建设

施工企业在对党员进行培训时，需要建立统一的标准，根据标准严格把关，从而打造出一支“懂党建、懂业务、懂管理”的优秀项目队伍。基层党组织在提拔任用项目领导及中层干部人员时，应该适当放宽年龄限制，注重从施工一线选拔优秀的青年人才担任重要岗位。根据企业内部党员干部的组织部署，选拔管理人员要严把质量关、数量关，做到公平公正，让优秀的人才担任领导岗位，拒绝冗杂的组织系统和人员配置。开展党的基层组织建设，应该有计划地对基层人员进行培训，有效利用现有资源，以最实用的方式进行培养，避免过于形式化、流程化。在制定人才培养工作计划时，应该优先发展年轻党员，培养出具有较高素质、能力的队伍，加速党组织的发展壮大。总体而言，施工企业在加强基层项目党建管理方面，应当坚持围绕建设为核心，管理为目标，以人为本的原则，注重培养基层党员对职业的热爱和忠诚，通过统筹协调基层力量，积极推动工程建设。施工企业正确指导基层党建工作的开展，持续开创富有特色的党建工作，着力发挥项目党支部为工程施工管理保驾护航的作用，为企业实现高质量发展提供坚强保障。

（四）加强监督执纪，强化纪律监督

标准化建设重在从严监督，落实落细，形成一体的监督格局。一是持之以恒落实中央“八项规定”精神。强化日常监督管理，紧盯重要节点，强化对关键岗位、重要人员特别是“一把手”的监督管理，不断增强执纪监督问责力度，加强事前、事中、事后各环节督察监管。开展党规党纪教育，筑牢思想道德防线。强化党员干部遵纪守法，警钟长鸣，筑牢拒腐防变的思想道德防线，营造学党规、守纪律的深厚氛围。二是坚持把纪律和规矩挺在前面，严格责任追究。严格工作规程，完善内控制度，严格自由裁量权。坚持抓早抓小，有效运用监督执纪“四种形态”，建立自律、防范、监管“三个机制”，规范事权、财权、人权、物权“四项权力”，以筑牢思想道德、制度建设、监督约束“三道防线”为核心，对发现的苗头性和倾向性问题及时监督检查，严格执纪问责。

三、结语

在注重项目工程质量、安全施工、经济收益的同时，施工企业应该更加注重改进基层党组织的建设，实现党建工作与项目管理的深度契合。通过精心培养基层项目党务工作者的政治定力、政治信仰，拉近党组织与员工之间的距离，使企业内部形成良好的政治生态氛围，在激烈的竞争中得到历练和升华，在中国共产党的领导下，我们有机会、有信心、有能力在更广阔的平台上持续发展。施工企业如果想要在党的领导下走可持续发展道路，就需要高度重视党建建设，创新基层党建工作的内容与方法。随着当下多变复杂的经济形势，基层党建工作的开展将面临全新的挑战，我们将不忘初心、攻坚克难地从源头上、理念上、行动上全面提升基层党组织的凝聚力、创造力、战斗力，用特色的党建工作服务于工程建设，为企业、社会作出更多更大的贡献。