关于文化馆在公共文化服务中存在的问题与对策

石云华 周口市川汇区文化馆

社会不断发展，广大群众的需求也存在不同程度的变化，文化服务业做出对应的改变，要想文化能满足人的需求，需要强化公共文化服务体系的建设，要强化对文化馆，从而不断的完善公共文化服务体系。此外文化馆的建设主体是政府，政府部门在实际工作中必须按照可观要求落实，在充分分析利弊的情况下做出选择，要采取最为优化的措施完善公共文化服务体系。在发展文化馆的阶段，积极的做好基础性工作，从而不断的扩大文化馆的功能。

一、文化馆的作用

近些年来，人们物质生活水平不断提升，在这种情况下，人们追求的是更高层次的需求，党和政府部门要立足现实情况，积极的致力于文化事业，其中文化馆建设是文化公共服务的重要一环，必须将其落实。

（一）促进社会发展

文化馆对于公共文化服务体系建设有重要的作用，在具体建设阶段要明确各项管理对策。在文化馆建设中，各种设施文化有突出的作用。在文化设施中折射出的文化底蕴是不容小觑的，加上文化馆作为文化载体的一种，可积极的促进文化建设。在实施中必须确保文化建设的最大化作用，要在文化馆加入积极健康的内容，从而促进先进健康文化设施，通过各种方式的落实，能对先进文化进行引导[1]。

（二）引导社会进步

文化的质量有巨大的影响，文化馆对文化服务体系建设有突出的作用。针对文化馆的特殊性，在实际建设中必须进行设施的优化选择。要选择健康文化的设施，从而发挥先进文化的引导性作用。注意的是形成正确的三观，文化馆的文化设施也是文化价值取向的一种，文化馆建设有重要的作用，在实施中必须帮助大家树立正确的三观，如果具体管理不到位，则对公共文化服务体系产生消极影响[2]。

（三）实现社会进步

文化馆作为公共化服务体系建设的重要载体，在当前的实际工作中，要积极的挖掘先进文化遗产。在实施中要积极的建设文化馆，彰显出文化的魅力。此外在实施中要积极的进行交流和学习，取其精华，去其糟粕，积极的发展现有的文化，有助于建立健全公共服务体系。

二、文化馆在公共文化服务中存在的问题

在实施中，当前的文化馆建设处在滞后的状态下，尤其是在小康社会构建的阶段，要以和谐社会作为基础，通过文化馆建设之后，能减少不良影响。但是文化馆在实施中也存在不同程度的问题，如下：

（一）文化馆基础设施发展不平衡

文化馆基础设施建设存在不平衡的现象，其一是文化经费投入不足，政府部门在公益性文化事业中起到重要的作用，其中很多的费用支出都是从财政支出中支付的。由于各个区域的经济发展不均衡，加上财力因素的差异，因此会增加文化经费的支出。在区域文化建设中，尤其是在经济发展比较缓慢的区域，文化基础设施建设在规模、数量和功能等方面会限制群众文化的发展。针对文化馆的特殊性，在具体的工作中，必须注意的是明确管理的注意事项，通过各个方面的建设之后能确保文化馆的作用[3]。

（二）管理机制有待创新

在当前的文化馆建设中，多数的单位以事业单位为主，财政拨款本身有一定的作用。但是长久以来采取的是传统的文化馆管理形式。文化馆的建设没有达到政府部门的要求，文化馆的任务建设停留在表面，例如在具体工作上举办很多文化活动，没有明确具体的工作内容，由于实际管理阶段的影响因素相对比较多，在实施中要合理的做好各项管理工作。在后续工作中，没有掌握具体的工作内容，散漫的工作状态和环境，不利于文化馆的长久发展[4]。

（三）文化馆的工作人员能力有待提升

在公共文化服务体系建设的过程中，建设一支具备敬业奉献精神的队伍。但是从当前的实际管理现状来看，在实际管理的过程中缺少专业化的管理，经过多年的努力，其中的很多问题依然存在，由于专业结构不合理，加上社会发展阶段可能会产生人员配备不足的情况，都增加了文化馆专业队伍的管理难度。在实际工作中，有大学毕业分配的，也有复员转业的，由于各级文化馆建设存在配备不平衡的情况，长此以往对文化馆建设产生消极影响。在群众文艺创新和创新中，群众文化活动有突出的作用，能发挥组织、辅导和研究等作用，也可对各项资料进行保护和整理，优势显著。

三、公共文化服务中文化馆发展对策

（一）强化对文化馆的建设

党和政府部门要积极的进行文化事业建设，需要进行各项方式的不断更新。在实施中进行社会宣传，在建设文化设施的阶段，要投入足够的资金，缩小区域资金投入的差距。在后续发展中，兼顾到城市和农村发展现状，在有序的进行文化馆的建设。此外也要注重文化馆的档次和水平。在后续发展中注重实质性内容的获取，以先进文化为基础，引导人们形成正确的价值观，要塑造完全的人格，完全的满足广大人民群众的精神文化要求[5]。

（二）进行管理机制的创新

文化馆作为群众文化活动的重要场所，在后续发展阶段要肩负起责任，在内部管理中存在很多方面的问题，需要不断的强化文化馆内部的建设。在后续发展中进行人员管理，不断的提升业务能力和综合素质，也要激发他们的事业心，培养良好的职业操守。此外在后续工作中，坚持优胜劣汰的原则，对考核不过关的员工要采取转岗的形式，招聘综合素质高的员工不断的充实到文化馆队伍中。在岗位管理中，注重劳动纪律的管理，严格的纪律制度不可或缺。需要积极的监理岗位竞争机制，通过现状的改变，进行制度方案的创新[6]。

（三）建立高素质的管理队伍

近些年随着全面小康社会的不断落实，广大群众对精神文化需求比较高。在实际建设中，基层文化的建设有突出的作用，逐渐向社区和农村区域延伸。文化馆在实际建设中必须不断的扩大文化服务的覆盖面，为人民群众提供更多更好的文化服务。在整体建设过程中需要塑造一支思想好和业务精以及善组织的复合型队伍。在后续管理中要不断的提升公共文化服务水平，只有不断的提升专业人员的综合素养，才能减少其中的隐患。文化馆的专业人员要掌握各项注意事项，通过专业化的管理之后，能减少不良因素的影响。在文化创新的过程中积极的进行专业培训，明确自身的工作目标和任务。通过文化建设之后，建设一项专业技术高的专业化的队伍，此外在实施中开展任职培训，可进行再教育，从而提升综合素质。

在综合素质提升方面，积极的做好专业人才的引进工作，依据专业建设的各项要求，有序的引进文化创新。通过专业化的管理之后，吸收高学历和高水平的人才队伍。在实际建设的过程中，积极的培养专业的人才，保证文化专业结构更加合理化和专业化。文化馆在用人方面进行机械手段的创新，在后续创新中，采取的是岗位聘用制度形式，采取竞争上岗的形式，实现优胜劣汰。在实施的阶段要积极的调动文化馆专业人员的积极性和创造性，通过不断的创新之后能调动文化馆人员的积极性和创造性。在活动创新阶段，发挥文化艺术的作用，以现有载体为基础，从而促进整体进步。在科学创新的基础上，要积极的开展喜闻乐见的示范性活动，借助高科技形式实施多种形式的文化活动，可以满足人们的精神需求[7]。

四、结语

文化馆在新的发展形势下要进行创新，在实施中要彻底改变原有懒散的工作作风，树立新的理念。通过各方面合理化的管理之，把握时机，认真的贯彻和落实群众文化底蕴。只有积极的做好文化服务工作，才能带动当地文化事业的进步，从而减少不良因素的消极影响，给文艺工作者更多的选择，致力于文化馆建设中，从而减少其中管理的各种问题，实现创新。