提高变电运行值班员岗位技能的有效措施

郝源博 内蒙古电力（集团）有限责任公司锡林郭勒电业局正蓝旗供电分局

伴随着我国经济的腾飞，社会的发展，很多新的技术和设备也开始逐渐的应用在各行各业之中，当然，对于变电站而言也不例外。新的技术和设备逐渐取缔的以往落后的技术和设备。对于变电工作而言，正是由于这一种新技术和设备的取缔，使得变电站的管理模式发生了较大的变化，这也就使得变电管理人员从以往的人力密集型朝着人力技术型的方向发展，这就要求相关的变电运行值班人员不应当仅仅停留在传统的变电知识和技能的运用之中，而是应当结合时代发展的脚步来不断的提升自身的专业水平和意识。另外，在新技术和设备的加持下，就可以大大的去降低传统电网管理过程之中所出现的人为出错的概率，对于保障自身的生命安全和维护电网系统的稳定性有着非常重要的意义。

一、新时代下电网建设和变电工作的要求

随着时代的发展，目前电网的建设方向是朝着数字化和信息化迈进的。我们都知道，电网建设是离不开变电工作的，这也在一定程度上加快了变电工作的数字化和信息化程度。例如：数字化变电站，可以说其是变电工作数字化的重要体现。由于数字化变电站是依托大数据的平台，其在数据的分析、收集以及实现智能化控制上具备强大的功能和属性，其可以根据电网的需求来借助自动化的形式来完成，这也可能会使得数字化变电站朝着智能变电站的方向发展。目前的数字化变电站除了具备着电网的强关联性外，而且其还可以智能化的去完成分布式电源的接入工作，还可以收集和分析电网中的数据差异，及时的去制定一系列的补救措施，且具备了实时监控和远程监控的能力。为此，对提高变电运行值班人员的专业化技能和素质而言是非常重要的，这样才能让他们更好的去适应信息高速发展状态下对变电系统维护工作的需要，确保电网系统可以更加稳定、安全的运行。

二、变电运行值班员的工作职责

从未来发展的趋势来说，电网系统的智能化和无人化是必经之路。为此，相关的变电运行值班人员的工作职责也应当发生改变，从以往对传统变电设备的仪器的维护和管理逐渐朝着对智能变电设备的控制，这两者最大的差别就在于：对于变电值班人员而言，操作的要求变得更高了。虽然对值班人员的操作要求变高了，但是其对于提高企业的经济效率和提升值班人员的工作效率而言起着非常重要的作用。为了使得电网的工作能够更好的去适应时代发展的需要，相关的变电运行值班人员的工作职责应当主要集中在以下这三个方面，分别是风险应对、班组整体以及制度执行上，那么相关的变电运行值班人员如何做好这三方面的要求也成了新时代下变电工作的关键。为此，笔者对这三方面的内容进行详细的分析。

风险应对指的是当变电系统处在一个异常的状态下时，相关的工作人员是否可以及时的去做出应对的措施。对于一个具有强专业素质能力的变电运行值班人员而言，其是可以根据异常的情况来对变电设备做出一系列的操作的，尽可能的去缩小变电系统的故障对变电系统造成的影响，可以说风险应对对于变电系统的正常运行而言是非常重要的一个内容；班组整体主要指的是变电运行值班人员团队的合作精神以及相互协助的意识，如：当变电事故发生的时候，对于某一些电气设备而言，仅凭自身和几个人是无法完成这一系列的操作和维护的，需要发挥出整个团队集体的力量才能解决这一问题的，才能有效的降低变电事故所带来的不利影响。因此，为了提高操作和维护的有效性，这就要求相关的变电团队要具备着团队合作的意识，针对相关的问题进行研讨和分析，并定期做好演练工作；制度执行对于变电工作的日常管理来说就更加重要了，因为我们都知道无规矩不成方圆的道理，为此，制度执行就是要求相关的工作人员必须要按照相关的规定来执行调度指令，避免个人因素所引起的变电管理事故。

三、提高变电运行值班员岗位技能的策略

（一）加强模拟训练提高值班人员的风险意识

众所周知，变电工作的有效性程度会影响整个电网系统，因此，作为工作人员的我们不容小视，特别是在一些薄弱的环节上，如：调整和变更电网的运行方式和变电系统的网络构造，更需要相关的工作人员做好相关的工作，且在处理相关的应急事件的时候要具备针对性、实效性和准确性。那么如何才能使得工作人员有效的去进行变电工作呢？要想提高变电工作的有效性，避免应急处理仅停留在形式主义和理论主义上，那么对相关工作人员模拟训练肯定是少不了的。为了尽可能的去提高应急事件的真实性，相关的工作人员是不知道是模拟训练还是真实发生的，这样就可以比较真实的反馈出相关工作人员处理应急事件的能力水平。在模拟训练上，主要考察值班员工面对事故的处理能力，并派遣专业人员记录值班人员的操作，以便更好的复盘。在事后专业人员针对值班人员给出操作上的意见和反馈，让相关的值班人员可以意识到自己存在的问题，这样就能实现值班人员处理危机事件的能力水平。为此，加强模拟训练提高值班人员的风险意识是提高变电运行值班员岗位技能的重要策略之一。

（二）借助专业化的培训来提升值班人员的专业技能

除了对值班人员进行模拟训练外，对其进行专业技能培训也是不可少的。在专业技能培训中，其内容主要是造成变电系统中经常出现故障的问题、造成故障发生的原因以及由于客观因素所引起的应急事件等，如，教导值班人员如何尽可能的去避免事故的发生和如何对事故进行有效的预防和处理，引导相关的工作人员对观察和思考设备可能存在的问题，对造成设备故障的原因进行全方位、多角度的思考。除此之外，还需要指导值班人员学习一些棘手问题的解决措施，从而进一步的提高值班人员的专业技能，当然，团队的协助能力对于变电这一工作来说也是非常重要的，在培训中指导人员要让值班人员意识到团队协作的重要性和必要性，这样不仅可以多维度的提高值班人员的技能，而且还从精神层面上将值班人员的团结力和凝聚力发挥出来，更能够保障电力系统的安全、平稳的运行。为此，借助专业化的培训来提升值班人员的专业技能是提高变电运行值班员岗位技能的重要策略之一。

（三）通过专业素质能力的提升来落实好制度的开展

在变电工作之中，变电值班员要感受到自己在工作中彰显的价值，并发挥出他们在企业中的主人翁意识，认知到他们是企业的人力财富资源，从而增强他们的责任意识和敢于奉献的精神。另外，落实好相关的规章制度，除了规范值班人员的工作标准之外，还可以利用其来提升团队集体的凝聚力意识。为此，在对变电人员进行培训的时候，可以采用竞技和实操比赛的方式来实现值班人员的团队意识和凝聚力意识的提升，使他们感受到自我的价值，意识到自己对于企业的重要性，让他们拥护企业的制度，这样就可以进一步的去落实好制度的开展。为此，通过专业素质能力的提升来落实好制度的开展是提高变电运行值班员岗位技能的重要策略之一。

四、结束语

综上所述，目前我国在提高变电运行值班员岗位技能中还存在很多的问题和不足，如：有一部分的电力企业不知道如何提高变电运行值班员岗位技能，甚至有一些电力企业还没有意识到提高变电运行值班员岗位技能的重要性和必要性，这不利于推进变电管理工作朝着现代化的方向发展。为此，这就需要相关的变电运行值班人员要明白新时代下电网建设和变电工作的要求，知道变电运行值班员的工作职责，需要相关的企业采取加强模拟训练提高值班人员的风险意识、借助专业化的培训来提升值班人员的专业技能以及通过专业素质能力的提升来落实好制度的开展等策略来提高变电运行值班员岗位技能。只有这样，才能更好的去提高提高变电运行值班员的专业素质水平，满足新时代下变电运行工作的需要。