企业金融投资风险管理问题与对策

王冰 山西省文化旅游投资控股集团有限公司

一、企业金融投资风险管理中存在的问题

（一）企业金融投资风险管理体系不完善，风险控制机制不健全

一个完善的金融投资风险管理制度能够保证其管理工作的正常开展。而很多企业的金融投资风险管理体系并不完善，没有建立起真正有效的风险识别、控制机制，导致企业不能全面把控金融投资风险，在风险管理的时效性和动态性上有所不足。许多企业的管理人员没有充分认识到金融投资风险管理的重要性，对风险管理体系不够重视，将其流于形式，导致风险管理措施难以落实到位。且对风险管理部门的职责定位并不清晰，影响了风险管理的效果，最终造成一系列不可估计的损失。由于金融投资受很多不确定因素影响，导致风险控制十分困难，因此金融投资风险控制机制也非常重要、必不可少。但很多企业没有建立起完善的金融投资风险控制机制。企业在进行金融投资决策前，不能有效对金融投资产品进行评估，无法降低其不确定性，提升了发生经济损失的概率。在发生重大经济损失后，不能将损失降到最小，不能避免进一步发生严重的损失和后果。并且很多企业不能将风险控制机制落实到位，缺乏对所投资金融产品的日常监督管理，导致风险出现时不能在时间上迅速控制住。除此之外，许多企业风险控制技术相对落后，不能够使用先进的设备和系统来分析数据，导致分析风险数据的效率较低和效益较差，使得企业面临着潜在金融投资风险。

（二）企业人员金融投资风险管理意识欠缺

金融投资在我国的经济发展地位日渐突出，但当前很多企业在进行金融投资时都缺少对金融投资风险的认识与重视，管理层投资风险管理意识较薄弱，不能用长远的目光看待企业的发展，因此出现投资的盲目性，导致企业面临的风险隐患较大，从而使得企业不能稳定的开展下去。如很多企业在进行金融投资前没有制定完备的投资规划，也没有进行完整的风险分析与评估，就盲目去追求“热门”产品，往往在其热度最高的时候加入进去，而当该投资产品的市场变窄时，企业便会进退两难，所获得的效益也无法符合理想目标。

（三）缺乏专业人才和相关机制

企业缺乏专业人才与相关机制。金融投资是一门涵盖面广阔的复杂学科，所以对从业人员的要求非常高，不仅要求从业人员具备证券知识、股票知识等理论知识，也要求从业人员具备数学、分析、评估等专业技能。而当前很多企业都缺乏这样各方面都精通的复合型人才。另外，企业要想做好金融投资风险管理与控制，除了通过专业人才实现外，还需要建立起完善的相关机制，如培训机制、考核奖惩机制、投资决策责任制等。很多企业并没有建立起这些有效的相关机制，导致金融投资风险管理队伍水平参差不齐，权利与责任不对等等问题，管理收效甚微，达不到预期效果。

二、企业金融投资风险管理措施与对策

（一）建立健全企业金融投资风险管理体系和风险控制机制

在建立一套基本的完整的金融投资风险管理体系的前提下，企业还需要根据自身发展特点和市场变化规律来不断完善和改进金融投资风险管理体系。例如：组建职责分明的金融投资风险管理部门，统一管理所面临的投资风险，以实现评估、控制及应对等一系列流程，这样在金融投资过程中出现的各种风险和意外可以更加有效地规避。此外，不断提高企业金融投资风险管理的全面性与时效性，不仅要对投资前期进行科学的分析与风险防范，还要做好项目投资后的时事追踪与监督管理，并根据投资项目运行过程中出现的问题及时制定防控策略，从而降低企业的金融投资风险。除了需要构建一套完善的金融投资风险管理体系之外，还需要构建一个科学的金融投资风险控制机制。首先，企业应当构建风险防范应急体系。在企业明确好金融投资产品，即将做投资决策时，需要提前分析和评价出该决策所要带来的风险。建立一个风险数据库，并且根据分析结果找到各风险应对方案，构建一套有针对性的风险应对预案体系。一旦企业真正面临这些风险，管理层能够及时的有效应对，尽可能避免风险带来的损失。其次，企业应当建立金融投资风险防范预警机制，及时察觉潜在金融投资风险。当企业的金融投资项目超过设定好的风险指标阈值时，就会发出预警信号，提醒管理人员及时处理风险。最后，企业应提高信息化建设水平，引入各类先进现代化技术和系统，实时监控金融市场行情变化趋势，加强对市场信息的甄别，加强对信息的管理与分析，根据分析后的结果，及时对所投资的金融项目进行风险识别。

（二）提高企业人员的金融投资风险管理意识

企业在进行金融投资的过程中，管理人员应该树立良好的金融投资风险预防和管理意识。要真正了解金融和投资的本质，用长远的目光看待金融投资产品，避免出现盲目跟风投资的情况。所以企业应该定期组织管理人员和工作人员开展培训学习工作，以提升他们的综合素质，同时开展考核工作，激发工作人员的学习积极性，从而有助于企业提升自身实力，便于金融投资工作的正常有序开展。

（三）吸纳专业人才，建立相关机制

首先，企业应该适当提高招聘标准，在各大高校招聘具有专业知识和高素质的金融专业毕业生。并对他们进行专业入职技能培训，进一步提高他们的能力及素养。企业也可以组建一支高水平的管理队伍，招纳在金融投资、风险评估、统计分析等各个领域的人才，这样在金融投资过程中可以各司其职，发生风险时也可以有针对性的去应对。其次，企业应当构建相关机制来完善金融投资风险管理体系。第一，企业要重视人才方面的培养，要不断提高其综合素质。因此应当建立培训机制，定期组织员工和管理人员开展培训学习，可以请专家进行授课，或是去到各个高校学习。这样可以使他们更新知识储备，提高专业技能，提升综合素质。如此也可以在一定程度上降低发生金融投资风险的概率。第二，企业还需要根据实际情况建立考核奖惩机制，制定一个考核标准，对于优秀认真的员工给予奖励或晋升，对于专业能力不强且没有上进新的员工予以惩罚，以刺激员工的工作积极性。第三，企业要建立投资决策责任制。明确每个人的职位，明确划分责任归属，以此来提高对投资主体的管理力度，进而提高投资决策的合理性。

综上所述，在企业的金融投资中，风险是不可避免的，它可能会使企业造成很多不必要的损失，因此企业应该时刻注重对金融投资风险的管理与控制。在实际中，企业要充分明确金融投资风险管理过程中存在的问题，从而可以有效的针对各个问题找到相应的解决办法，致力于较低企业损失，提高企业的经济效益。