加强乡镇基层劳动保障平台建设的思路探讨

2021-01-17韩丽红榆次区修文镇人民政府劳动保障事务所

环球市场 2021年4期

韩丽红榆次区修文镇人民政府劳动保障事务所

在加强乡镇基层劳动保障平台建设中，可以强化乡镇基层群众和农民的就业效率和水平，还能给予广大居民和群众更好地服务与保障等工作。目前地区和相关政府可以通过提升平台建设工作重视、完善劳动保障平台体系、提升平台建设速度等形式，将乡镇基层劳动保障平台建设的工作落实。

一、加强乡镇基层劳动保障平台建设的意义

在乡镇基层劳动保障平台建设的过程中，对于推动乡镇基层劳动服务等工作发展产生深远意义。第一，推动基本公共服务的均等化发展。近年来，普遍存在广大农民朋友缺乏完善的就业渠道和信息的问题，而且与城市居民相比，在就业质量方面有着较大差距。所以，构建完善的乡镇基层劳动保障平台，可以给予农民更加公平的就业机会和就业渠道，强化农民再就业和发展方面的效率。第二，有利于改善乡镇基层劳动保障工作中民生问题。目前虽然我国结合乡镇基层地区发展工作实际情况，优化农村居民养老保险等一项业务，但是仍然存在农村养老保险业务和体系不够完善的问题，缺少相应的服务功能。因此，建设乡村基层劳动保障平台，给予基层劳动人民社会保障服务，可以更好地维护农民的合法权益，充分推动乡镇基层劳动保障工作的有效发展，还能营造良好的农村管理和发展氛围，这也是在新时期背景下国家执政为民的体现，充分发挥乡村基层劳动保障平台建设对于相关工作的引领和带动作用，这样也能满足农民群众的实际需求，促进乡村基层劳动保障工作的有序发展。

二、加强乡镇基层劳动保障平台建设的策略

（一）提升对平台建设的重视

乡镇地区可以结合党和政府立足于统筹乡城乡发展的相关要求，合理完善与重视乡镇基层劳动保障平台的建设工作，各级政府和有关部门也需要强化对劳动保障工作平台建设的正确认知，将其当作推动农村地区有序发展的民生工作。同时，政府和有关部门可以构建一定的量化指标，充分调动各基层政府参与乡镇基层劳动保障平台建设的积极性，并且将这项工作提上日程，摆在最突出的位置。进而有效将劳动保障平台的建设工作落实到位，提升乡镇基层劳动保障平台建设工作的针对性，实现乡镇基层劳动保障平台建设水平提升。此外，各部门和政府可以采用强化考核标准的方式，定期与不定期的检查考核乡镇基层劳动保障平台建设的效果，这样也能更好地提升群众对于乡镇基层劳动保障平台建设工作的认知。可以采用将考核结果与上级评优、奖补资金有效挂钩的形式，调动相关人员的工作积极性和主动性，推动各地区结合实际共同打造针对人民群众的特色基层劳动保障平台，提升其发展质量。

（二）完善劳动保障的平台

加强乡镇基层劳动保障平台建设，不仅需要提升对平台建设工作的重视，还需要完善劳动保障平台的机构和相关工作机制，进而才能切实的解决相关问题。一方面，地区和政府可以立足于农村的发展特征和特色，构建由政府部门人员组成，完善的劳动保障工作队伍，也可以聘请有责任心的村民和干部参与到劳动保障平台的日常管理和发展中，实现劳动保障平台完善的发展目标。互联网时代背景下，农村地区可以构建完善的网络化工作机构，采用打造乡镇基层劳动保障网络化平台，加强与群众之间互动和交流等形式，定期传递有关乡镇基层劳动保障的政策、会议内容，调动群众参与乡镇基层劳动保障平台建立的积极性。另一方面，相关部门需要在制度考核上下功夫，结合奖惩结合的办法，将工作人员最大的活力和潜能激发出来，还可以通过设立奖补资金，给予劳动保障工作任务完成效率较高的人员相关奖励补助。可以通过对没有完成工作人员进行惩罚等形式，促进乡镇基层劳动保障平台建设工作的有效进行。

（三）提升平台建设的速度

在乡镇基层劳动保障平台建设与发展中，其主要服务内容包含人力资源信息收集、就业培训、就业介绍、城乡居民养老保险等，为更好服务于广大乡镇地区的居民和群众，还需要提升对平台建设的速度，着力扩大服务面，促进相关服务和管理工作的有效开展。在提升平台建设速度中，可以做好针对劳动保障平台建设有关的政策宣传工作，具有针对性的解释劳动保障政策的法律法规，让更多人了解乡镇基层劳动保障平台建设的意义。同时，构建完善的信息互动和管理渠道。信息沟通平台，不仅是地区与用工企业之间的联络渠道，还包含针对居民就业信息的发布渠道，以及职业培训渠道，从而有效节约人力、物力、财力，提升平台建设的速度。在平台建设的过程中，相关工作人员需要做好针对政策咨询、来信来访、化解劳资纠纷等方面的工作，加强对劳动者各项权益的有效保障，这样也能推动平台建设工作的有效发展。