我国技术经纪人队伍建设策略

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周庆奎 西青区精武镇农业服务中心

在市场经济背景下，经济也随之形成，其主要作用是为了促成交易进而将相应的佣金获得。随着现代经济发展速度的逐渐加快，使得社会分工得到了进一步的细化，导致经济活动种类不断增多。近些年，在促进技术开发、转化等活动中，从事技术经纪业的技术经纪人根据委托人提出的要求，展开诸多咨询交易活动，使技术市场更加活跃。但从当前我国技术经纪业来看，由于其正处于发展初始阶段，所以规范性不强，从事此行业人也不多，同时诸多又在地下活动，所以，技术经纪工作质量较低，在技术市场的发展中难以发挥促进作用。现阶段，在最短的时间里构建一支懂法律、技术，以及专业素养高的经纪人队伍，对我国的技术市场发展，以及快速转化新成果、新技术极为有利。

一、技术经纪人发挥的作用

新形势下，技术交易活动越来越频繁，进而让技术经纪人所具备的作用以及地位得到了提高。我国的技术市场对技术经纪人的需求不断增大。第一，技术市场沟通能力的发挥。在技术交易中，技术经纪人岁具备的特有条件直接决定了技术经纪人在技术教育中发挥着极为重要的沟通作用[1]。职业的技术经纪人具有较高的业务素质和广泛的社会联系，在技术市场之中，技术经纪人属于最佳中间人，这主要是由其风险和利益共存的市场地位所决定。第二，要想促进技术交易方面实现更高的成功率，需要借助技术经纪人的力量。让技经纪人参与进来，既可以确保顺利开展技术交易，同时还能促进技术交易成功率显著提升。第三，技术经纪人和技术市场稳定、持续发展之间存在着紧密的联系。我国技术市场要想得到有序、健康发展，除了政府要大力改革技术市场之外，对技术市场的行为予以规范，同时还应技术经纪人的活动，确保技术市场有序运行。所以，在市场经济背景下，越来越复杂的技术交易对技术经纪人的需求越来越迫切。而技术经纪人的出现，又将会促进技术市场、经纪事业良好发展，同时规范技术经纪活动。

二、加强技术经纪人队伍建设策略

（一）建立健全技术市场运行机制

对于国外发达国家而言，在技术商品方面存在着开发速度快、规模大、效果好等特点，其主要原因不仅仅是因为设施健全、劳动者素质高、资金雄厚、科学技术水平高等，同时因为具有健全、合理的技术创新、转移等相关机制。在技术市场体系中，技术经纪人占据着极为重要的位置，技术市场的形成与发展，造就了技术经纪人[2]。对此，需要立足于技术市场推动技术经纪人的发展。但当前，技术市场仍存在诸多问题，如市场发育不完善、市场建设薄弱、技术供给结构和供给主体脱离市场、缺少金融和财政的支持、市场发展滞后等，妨碍了技术经纪人的良好发展。因此，我国要想加大技术经纪人队伍建设力度，首先必须对技术市场运行机制予以完善。

（二）大力发挥行业协会和自律组织的作用

当前，我国相关协会在技术市场方面开展了人才队伍建设、信息平台构建、科技成果产业化等相关工作，但因为协会在行业中具备的公信力以及影响力不高，并未严格管理所属会员。所以，应把落实好技术经纪人培育工作，确保能够满足行业规范化管理需求；此外，应大力管理技术经纪人。借助技术经纪人自律组织，对技术经纪人队伍以及中介机构等予以清查，注重实施会员式管理，详细而言，应严格遵循“三步走”，技术经纪人才能够将职业资格得到，不只是应参加各类培训与考试，还需挂靠技术经纪公司，抑或是开设技术经纪公司，同时在工商部门注册，并加入行业自律组织，将行业合力形成。

（三）加强执业培训

现阶段，我国技术经纪人培训的力量主要来源于技术市场协会。之后，应借助技术市场协会，构建以本区域为基础、为中部服务、辐射全国的国家技术转移中部中心技术转移人才培养基地。借助开展技术经纪人培训活动，邀请相关专家学者，前来授课，系统教授经纪实务、知识、政策、技术转移、技术市场等内容，以促进技术经纪人业务水平、综合素养的有效提升。借助将对培训范围的拓展，整合各类资源要素，快速培养一支和本地区技术转移需要相适应的高素质专业经纪人队伍，立足于人力资源以及人才等方面，保障转移转换中部地区科技成果。

（四）构建技术经纪人工作支撑平台

为技术经纪人建立一个高效的工作平台推动技术经纪业良好发展的重要前提[3]。借助建设平台内容，发布和展示技术经纪信息和技术经纪政策、打通技术交易中“认证、签约、交付、存取证以及支付”，让技术经纪服务通道等相关服务环节能够维持在畅通的状态中，解决服务中存在的难点问题。平台除了能够向技术经纪人进行各类活动、充分发挥技术经纪才能提供了有利条件，又可以为政府主管部门提供帮助，使其更好地对技术经纪人和各类经纪活动进行监督、了解和管理。

三、结语

在社会和科技发展速度日益加快下，在科技成果转化的过程中，技术经纪人发挥的作用日益显著，对此社会需要技术经纪人满足更高的要求。现阶段，技术经纪人队伍建设需要做的工作还有很多。在技术市场中技术经纪人位居主体地位，当前仍处于培养、发展阶段，需要政府加大支持力度，社会各界引起密切关注，而要想快速发展技术经纪人队伍，只借助突破一两个问题远远不够，必须当作一个体系进行整体推进、研究，竭尽全力构建一支能力强、素质高的技术经纪人队伍。