自媒体时代国企思想政治工作提升措施分析

2021-01-16秦丽芳霍州煤电集团云厦公司

环球市场 2021年18期

秦丽芳霍州煤电集团云厦公司

随着自媒体时代的不断发展，各种类型信息层出不穷，信息传播速度相对先前更快，信息传播的门槛也更低，对思政工作提出了更大的挑战。在具体工作开展时，很多国企仍旧习惯于采取非常传统的思政工作方式，导致需求与供给出现了不平衡的问题，各种类型的问题也大量出现。因此，对自媒体时代国企思想政治工作提升措施进行分析有着较为重要的意义。

一、自媒体时代国企思想政治工作出现的变化

首先，线上和线下出现了相互交叉。现阶段国企内广大职工均处于线下接受信息与线上接受信息相互交织的时代，国企思政工作在开展时，也从现实中的生产经营、人资开发，再到企业各项服务管理工作，逐步拓展到自媒体云端，表现出明显的现实和虚拟情况相互交织。

其次，新媒体和传统媒体共用。虽然传统的媒体在思政工作方面表现出较大的不足，但是传统媒体在传播内容方面有着更为深刻，很多人也已经习惯于利用传统媒体，因此，传统媒体仍旧在思政工作中占据着非常重要的位置。但是，从自媒体的使用情况来看，很多优势也是传统媒体不可相比的。因此，在自媒体时代下，应当对传统媒体与新媒体等做到充分应用。

第三，思政工作表现出明显的管理和服务同时存在的特点。在具体思政工作中，对于广大职工的切身感受更为重视，坚持的是以人为本的工作理念，在落实各项管理工作的同时，其中更多的包含有更为浓厚的服务意识，推动国企的发展与职工个人的发展表现出更为的统一性，特别是自媒体的大背景下，在具体思政工作中，针对思政工作的新特点，需充分发挥教育引导职能。

二、自媒体时代国企思想政治工作存在的主要问题

首先，思政工作形式与内容相对于先前出现了根本性的变化，需要给予其更高的重视，这是推动思政工作质效提升的基础，但是很多情况下，国企没有充分认识到思政工作对国企转型升级发展的重要意义，对整个思政工作带来的负面影响较为明显。其次，从思政工作人员的素质水平来看，人员素质的问题逐渐显现出来，表现出明显的人员素质水平相对不高的问题，但是具体的工作要求是越来越高，导致供给与需求出现了明显的矛盾问题。此外，从思政工作来看，国企内思政实效性不足的问题明显，导致思政工作在具体开展的过程中，广大职工出现了明显的参与度不够的问题。

三、提升自媒体时代国企思想政治工作效果的相关措施

（一）全面推动思政工作理念的创新

首先要全面强化担当意识。思政工作人员需要全面认识到整个工作形势所出现的变化，通过思政工作的开展，应当对主旋律应当做到积极弘扬，对正能量应当做到有力传播。其次，思政工作人员要全面强化主动意识，在自媒体时代下，各种类型的媒体场所较多，国企思政工作人员应当主动出击，对当前的各种类型的自媒体应当做到全面充分的使用，全面巩固提升思政工作阵地。第三，要全面强化精品意识，坚持固本清源，对各种类型的低俗思想甚至违规违纪思想必须坚决抵制，创造出更多的可以将时代特征充分反映出来的思政工作精品内容。此外，要全面强化安全意识。在思政工作开展中，应当将思政工作所固守的阵地应当做好全面的防范，对各种类型的涉密信息坚决不能通过网络传播，充分利用好网络群众路线，充分借助各种新媒体实现对职工的全面了解。

（二）创新思政工作主体

从当前思政工作发展情况来看，推动思政工作主体创新非常关键。国企在开展思政工作时，应当将党政工团作为思政工作开展的基础，将思政工作中传统工作阵地的作用更好发挥出来，对新媒体全面做到主动接受与融入，秉持“互联网+”工作思维，打造出线上与线下融合发展的模式，吸引职工可以主动积极融入到其中。首先对国企党组织的政治核心作用应当做到充分利用，在具体工作开展时，党委应当将自身的统一领导职能充分发挥出来，引导各项全面积极主动参与到具体的工作中，特别是思政工作队伍应当全面强化，将引导给广大国企职工广泛参与作为关键。通过线上与线下融合发展的方式，健全完善自媒体思政工作平台。

（三）创新思政工作载体

对思政工作载体进行创新是推动思政工作适应自媒体时代的关键。在具体实施中，首先应当全面强化互联网思维，全面把握新时期下新闻传播工作的规律与实际工作的特点，为思政工作质效的提升全面注入互联网力量。其次，对大数据技术、云计算技术等应当全面应用到思政工作中，让思政工作在“云”上开展，通过大数据在对员工的心理状态、实际需求等进行充分分析的基础上，有效提升思政工作的整体水平。第三，在国企内构建融媒体传播体系，充分利用抖音、小视频、微信、微博等，推动传统的思政工作平台与新媒体平台全面融合发展，充分利用新媒体在网络传播、人际传播中的优势，有效提升思政工作的影响力与覆盖面。