新时期事业单位思想政治工作的思考

刘伟民 沧州市市政设施管理中心

事业单位是党中央政府和社会管理的重要桥梁，是中国发展的重要力量。随着经济不断进步，经济市场环境变幻莫测，使各行业的发展面临重大改革，对于事业单位来说也是不小的挑战。传统的工作模式和思想观念已经不能帮助企业在新时期稳定运转，需要企业加强思想政治工作，将企业思想观念创新改革。

一、事业单位思想政治工作的重要意义

事业单位是国家稳定发展的保障，在我国企业占有重要地位，是连接上层政府机关与基层群众的桥梁，在我国最新发展战略中起到关键作用。事业单位涉及的行业种类众多，包括教育行业、科技领域、文化产业、卫生医疗行业以及交通部门等等，由此看出我国事业单位的重要性与广泛性。对于事业单位开展思想政治工作具有重要意义。

一方面，可以使事业单位工作加快改革。由于当前时代的发展，经济全球化现象越来越明显，许多私有企业和外资企业迅速崛起，使各领域人才纷纷投入到外企单位或者私企单位。对国有企业建设和发展带来很大冲击，在严峻的环境中，事业单位面临改革。为了将事业单位顺利改革，改善当前发展现状，突破发展瓶颈期，要求事业单位从思想理念上转变过来，根据新时代的发展情况，创新工作理念对企业改革有重大意义。而事业单位加强开展思想政治工作教育，努力创新工作观念以及工作方法，是企业持续发展的有效途径。

另一方面，事业单位思想政治教育可以提升员工的思想觉悟，有利于企业文化的创建，并有利于良好工作氛围的营造。员工是企业发展核心力量，只有员工思想积极，才会使各项工作高效开展，使事业单位在新时代发展环境中站稳脚跟。

二、事业单位思想政治工作出现的问题

为了了解事业单位思想政治工作的开展情况，对沧州市某事业单位思想正中工作进行调查，在调查中发现事业单位思想政治工作的开展存在一些问题，主要有：企业领导对思想政治工作的重视程度不足，思想政治工作内容不够创新以及思想政治工作管理体制不够完善。

（一）企业领导对思想政治工作重视不足

事业单位企业领导对思想政治工作的重视程度不足是阻碍工作开展的重要原因，对于事业单位来说，思政教育和党建工作的开展是十分必要的，不仅能将党中央的新思想指示正确宣传，还能加强企业组织建设，从而提升企业效益。所以，事业单位不仅要积极开展思想政治工作，还要将思政教育工作做好，使其发挥应有作用。而目前的事业单位中，企业领导对思想政治工作的重视程度十分欠缺，没有正确认识思政工作的重要意义，一味的坚持以提升经济为目的进行相应工作，没有意识到问题的实质，导致工作开展偏离目标航线，阻碍了企业的发展。

（二）思想政治工作内容不够创新

在调查中还发现，思政工作开展的效果不佳，思想政治工作的内容和形式不够创新，没有抓住问题的根源，导致员工对思政教育提不起兴趣，缺少学习积极性。一些事业单位企业领导对思政工作开展粗矿，没有开展分层教育，对于每一层级的职工应有不同的教育方式，开展针对性的思政工作才会使思政教育发挥效果。由于没有新颖的工作内容，员工在学习政治思想时会感到枯燥乏味，没有将正确的思政理论融入脑海，使思政教育工作开展没有效果。对于新时代的来临，应创新工作方法，采用先进的科技技术手段，提升思政教育工作的进度和质量，使思政工作发挥成效。

（三）事业单位思想政治工作体质不完善

除此之外，当前事业单位的思想政治工作的工作体系不完善，对于工作的开展形式单一，并且没有将工作有始有终的进行。缺少工作的奖罚制度，使党员不重视工作的开展效果，对于不合格的工作没有相应警告提示，使部分党员干部没有及时改善思政工作的不合理行为，影响了工作的运转。而对于表现积极的党员干部没有加强鼓励奖励，使员工的优秀表现没有得到及时的认可，导致党员干部的工作积极性不高，并缺少正确的工作方向。

三、新时期加强事业单位思想政治工作的有效策略

（一）加强事业单位领导对思想政治工作的重视

为了加强事业单位的思想政治工作，企业领导应当加强对思政工作的重视程度，从思想源头上改善，从而积极开展思政教育。在新时期变化中，企业领导应树立正确的思想观念，将企业发展跟上时代的变化，创新工作理念，将党中央领导方针和政治观念传达到基层群众中去，使各层级快速进步。对于思政工作的开展不是单纯的开展理论教育，一味的说教只会让员工产生抵触，不会得到真正的改善。所以，思政工作必须结合企业实际情况，将工作准确落实，加强工作实践，使员工的思想积极，努力配合企业发展，不断提升自身素养和工作能力。为了使工作良好的开始，相关思政工作人员应以群众的角度思考问题，尊重员工，保护企业员工的利益，切实为员工提供帮助和服务。鼓励员工的工作和优秀表现，从而提升员工的工作积极性，从而提升学习进取心和工作责任心，使各部门工作良好开展[1]。

（二）创新思想政治工作内容

对于思想政治内容的枯燥特点，应加强创新方法，让思政工作发挥效果。首先，应采取针对性的思政教育方法，对情况不同以及阶级不同的员工分层培训。根据各种层级的不同工作性质和不同工作目标，采取针对性思政教育，发挥部门自身特点，将思想政治工作结合员工生活，让理论性极强的政治知识简单易懂，帮助员工更好的理解政治思想，并加强实践，规范自身行为，提升素质，创新思想，不断完善自己。其次，思想政治工作的开展形式应当创新，避免单一的教育形式让员工产生厌倦心理，以新颖有趣的形式开展思政活动。

四、总结

综上所述，加强事业单位思想政治工作对企业发展有重要意义，帮助事业单位在新时期的环境中站稳脚跟，员工的思想觉悟决定了企业的发展效果。所以企业应将思想政治工作不断完善，帮助企业顺利改革。为了使思想政治工作行之有效，企业领导应加强对思想政治工作的重视，明确工作的重要性，并创新工作内容，提升工作效果，逐渐完善思想政治工作体质，使事业单位的战斗力提升。