如何推进企业政工工作与企业管理的共同发展

赵德志 贵州遵钛（集团）有限责任公司

企业政工工作，其目的是增强员工的政治意识，提高员工的思想道德水平，从而自觉积极主动地开展企业生产，提高企业竞争力。企业政工工作发展的基础是优化员工的需求，包括他们自己的价值观和世界观以及员工的思维方式。值得注意的是，政工工作的内容包括以下几点：首先，为了响应现代社会的发展，我们必须调查当前的社会状况和发展趋势，并充分考虑企业员工的利益和价值观，并进行思想政治教育。思想教育和政治教育的一体化实施有助于落实政工工作的开展。二是积极坚持以人为本，为员工提供思想政治教育培训，促进员工理性意识和感性意识的结合，从而提升员工的思想觉悟。不仅如此，还要要求领导者规范自己的行为，切实执行管理任务。第三，建立有效的政工工作团队，在实际工作中充分利用理论知识，使每一位员工都能够更好地进步和成长，从而在公司内部营造出一种良好的思想政治氛围，提高他们的热情与信心，为公司的业绩作出努力。

一、企业政工工作现状

（一）党建政工工作的目标不明确

对于企业党建政工工作而言，确立科学准确的工作目标非常重要。只有形成明确的工作目标，才能够做到劲往一处使，真正发挥党建政工的思想引领功能。目前，许多企业的党建政工工作都存在认知层面的问题，相关管理人员也没有意识到党建政工工作对于企业发展的重要性，因而没有给予太多关注，导致党建政工工作的目标不明确，不容易形成科学的改革方向。同时由于党建政工工作缺乏与企业相结合的工作思路，多数党建政工人员不能准确把握企业党建政工工作的开展目的，不会主动学习先进的党建政工思想，难以形成科学有效的工作方法，导致党建政工工作质量处于较低水平。

（二）政工工作脱离实际

经济的发展是把双刃剑，这导致许多公司将注意力主要集中在产品的生产和销售上，过多关注即时利润，忽略政党组织和政治工作的重要性。随着时间的流逝，公司员工将难以理解和坚持党的建设和政治工作的要求，政治工作只会停留在对话阶段，价值无法完全实现。

二、推进企业政工工作与企业管理的共同发展策略

（一）政工工作的创新方式

实施公司的政工工作，我们可以使用各种文化和体育活动来鼓励员工积极参加，从而提高员工的参与度。这些活动的进行不仅可以增强每个员工的团队合作精神和归属感，而且还增进了与新人的交流、增强了企业凝聚力。思想政治活动是彰显公司精神文化的一种方式。通过有效的政工工作，帮助员工在心理上认同企业文化，企业也可以从中了解到员工的思想和价值观，及时发现他们的思想问题所在，并根据实际情况提供支持，从而帮助员工解决困难。同样企业也可以利用模范的作用来教育群众，并指导他们塑造正确的世界观、生活观和价值观念。当然这些行为必须贴近每个员工的真实生活，引起普遍共鸣，从而使得政工工作的实施深入人心，并产生实际效果。

（二）制定出有效的管理制度

想要让企业在未来发展的过程中得到顺利的发展，要求能够具备有相关制度，制度的建立与推行是保护企业发展的主要措施。除此之外，制度的建设对于企业的未来发展也有着关键的意义，能够让企业在合理的范围内飞速运行，同时降低出现问题的概率。因此，企业管理人员需要注意未来建设更多的相关制度，同时重视企业规章制度的合理性，尽可能提升企业的可控性。除此之外，在工作的过程中还需要注意提升企业工作人员的制度意识，使用奖惩机制来对企业工作人员进行引导，进一步提升其制度意识保证能够遵守制度。制度制定之后还需要注意能够不断完善制度当中存在的一些疏漏，从而保证企业工作人员可以得到更好的发展与更加稳定的进步。

（三）转变党建政工工作模式

传统的党建政工工作模式已经无法契合企业的实际发展需求，因而有必要做出整体性的改变。在具体的实践过程中，企业要分别从工作形式和工作内容两个方面进行优化。在对党建政工工作形式加以优化的时候，要着重改变基础的党建培训工作，使党建政工人员树立科学的工作意识，形成良好的工作认知，能够根据工作要求迅速完成相关工作内容。在对企业党建政工工作内容加以优化时，应当着重考虑工作的适用性与实践性，不仅要确保工作内容的与时俱进，还要结合新时期的发展要求补充相关工作理论，丰富政工工作素材，提高党建工作的针对性，对企业员工进行深层次的思想引导，稳步推动党建政工工作的科学开展。

（四）提高施工企业内部政工人员的组织管理能力

施工企业的政工工作人员的日常工作主要是针对政治方面进行合理的组织与管理。所以企业为了培养一名优秀的政工人员，就需要让政工人员不断接受政治思想教育。在实际的工作过程中不断地提高企业内部政工人员的组织能力，促进企业政工工作队伍的全面建设。结合当前我国的实际情况看，施工企业政工人员在日常的工作中还需要重点加强日常工作的协调，从多个方面控制企业的经营活动，保证企业的健康稳定发展。

三、结语

综上所述，提高企业政工工作效率的具体措施主要包括以下几个方面：第一，不断创新工作理念：企业应始终坚持以人为本的理念，建立和完善科学的管理体系。第二，不断提高党的建设和政治工作的效率，只有这样公司才能有效激励员工，增强员工的积极性和主动性。只有增强了员工的责任感，才能提高公司的竞争力，促进公司健康、稳定、长久的发展。