试论职业健康安全管理体系与企业安全文化建设

程昕 安徽超美安全技术有限公司

随着我国对安全生产的愈加重视，对于企业来说，安全经营和生产已经成为发展重心，尤其是在当前的时代环境下，生产作业环境相对恶劣，对于一些生产过程有极大危险性的企业，更应该对安全管理重视起来，保障员工作业安全。从我国各大企业现阶段的发展形势来看，职业健康安全管理体系在一定范围内得到了有效推行，但是，部分企业仍然对该体系有着错误的认知，即认为采用并推广了该体系即可确保企业的经营生产安全，但是，事实上，单纯推行职业健康安全管理体系并不能充分提高企业自身的安全管理水平，必须将企业安全文化建设融入其中，才能从根本上提高企业的安全管理水平。对于企业来说，企业文化是其运营和发展的必需品，也是将职业健康安全管理体系充分落实的主要途径，二者从本质上来说是不可分割的，二者相融合后可以促使员工凝聚力充分提高，也能加强企业管理，促进企业的可持续发展。

一、职业健康安全管理体系与企业安全文化建设的联系

企业安全文化建设指企业根据自身发展和实际运营情况，从安全作业、安全生产、安全运营的角度出发，创建完善的企业文化，对企业的每一个成员产生影响。企业安全文化分为精神层面和物质层面。而职业安全健康管理体系从本质上来看属于一种制度，与企业安全文化是同时建立、同期发展的管理制度，其主要制定意义是降低企业发生安全事故的概率，减少企业因为安全事故而遭受的损失。不管企业建立安全管理制度还是安全文化，其主要原因都是为了加强企业的安全管理能力，因此，二者内在存在着一定联系，具体内容如下：

（一）工作组织的统一

从我国目前很多企业的组织架构进行分析，企业中职业健康安全管理体系推广过程和安全文化的建设过程有一定统一性，二者的工作组织是统一的，因此让二者的融合更加便利[1]，在组织形式上不用再进行改变。

（二）工作目标的统一

职业安全健康管理体系是一种现代化的企业安全管理制度，主要是针对企业的安全事故进行控制，降低企业因为这部分事故产生的损失，同时提高企业的安全管理能力，该体系的建立有一定改进性和系统性，同时这也是一种先进的管理体系，能够实现对企业安全管理的全过程控制，建立该体系的主要目的是保障员工人身安全和心理健康。企业想要长久发展，员工的综合素质是关键，而为了提高员工素质，对其需求加以理解并予以尊重和支持是重点内容，只有做到了关注员工、尊重员工才能实现良好管理，职业安全健康管理体系正是针对员工个人利益的管理制度，体现的原则是以人为本[2]。而企业的安全文化建设也是一种人本主义的建设，一切建设活动都是以员工的利益为出发点，重点在提升员工素质。由此可见，不管是职业安全健康管理体系还是企业的安全文化建设都是以员工为基础，紧密围绕员工开展的工作，体现了二者在工作目标上的统一性。

（三）工作对象的统一

职业健康安全管理体系和企业安全文化建设的工作对象均为企业的所有员工，其中前者更重视通过不断计划、检查和改进等形式来对员工的日常生产行为进行规范，从而提高其作业安全性，而后者更重视培养员工的安全意识，使员工从心理意识到安全生产的重要性[3]，从而在生产操作过程中更重视安全、规范的操作。

二、职业健康安全管理体系与企业安全文化建设的融合

（一）内涵上的融合

企业安全文化是一种对员工精神上的灌输，其中包括对员工服务精神、责任意识等精神层面的培养，除此之外，也包含对员工创新和竞争精神这种企业发展必需的新型精神意识。而为了加强企业的安全管理水平，保障员工的生产操作安全性，就必须实现规范化和科学性的制度建设，使员工从心底意识到生产操作安全性的重要性。而职业健康安全管理体系与企业安全文化建设是一种内涵上的融合，二者的内涵都是为企业员工服务，保障所有员工的身心安全[4]，同时，需要通过对二者的充分融合，实现企业的长久发展。

（二）工作形式上的融合

随着时代的发展，在如今的市场经济形式背景下，所有企业必须跟上时代的步伐，借鉴国外发达企业的管理手段，与国际接轨，将职业健康标准进行规范化，采取科学和体系化的手段加强企业的职业健康安全管理，同时，随着人文关怀理念和安全意识的盛行，建设企业安全文化的作用也逐渐体现出来，企业必须通过建设企业安全文化的方式，加强员工的安全意识和综合素养[5]，使职业健康安全管理体系与安全文化建设在工作形式上充分融合，更好的发挥二者的安全管理作用，保障企业员工的安全，推动企业的可持续发展。

三、结束语

总而言之，我国政府和社会已经对企业的安全生产提高了重视，企业也需要加大安全管理力度，保障能够安全生产。如今我国已经出台了安全生产相关的法律法规，企业也广泛推行了职业健康管理体系，与此同时，企业也要加强对安全文化的建设，保障企业能够充分做好安全管理工作，提高安全管理水平，提高员工的安全素养，使安全管理全过程科学化、规范化，通过职业健康管理体系和安全文化建设的融合实现推动企业发展的目的。