新形势下加强企业党建工作的思考

2021-01-16李妮娜乐山市自来水有限责任公司

环球市场 2021年23期

李妮娜乐山市自来水有限责任公司

一、企业的党员在思想上存在的一些问题

（一）部分党员在言论和行动上没有起到模范带头作用

在多数企业中，不仅有大量的党员同志，也有许多还未加入中国共产党的群众。在企业中，共产党员是群众的行为依照，如果这些党员干部没有起到良好的先锋模范作用，甚至出现脱离群众的表现，长此以往，不仅会给群众树立反面的参考标准，动摇党群干群关系，更会影响我们共产党在人民群众中的地位。这些在企业工作的共产党员中，有部分党员在个人的言论和个人的行动上不能够真正起到先锋模范的作用，有的党员在一些比较重要的关键时候都没能够真正展现出党员干部的先进性，有个别企业党员干部思想甚至落后于群众，还有部分企业的党员干部很少有机会进行相应的党性锻炼，对我们中国共产党的组织原则、组织程序的了解不充分，在进行相应的事情处理和解决矛盾的时候缺乏有效的经验。同时，个别企业部分党员同志对自己的错误不进行相应的自我检讨和批评，而是通过各种方式方法编造理由和借口，对民主评议党员工作的重要性与严肃性认识有所偏差。这样做既不能够帮助自己进步，也更加的不利于树立党员在企业中的威信。有部分的党员在入党前积极的要求自身的工作作风和日常的行为规范，以党员的标准去要求自己，但当这些党员在加入中国共产党后，不仅不求在工作和生活中的上进心，而且他们在日常学习工作中不够积极，很大的放松了对自己的要求，不遵守单位的相关规定，甚至有的还违反了国家的法律法规，以身试法，触碰法律的底线。

（二）部分党员干部理论修养不高

由于人数比较多，所以这些企业在党员理论修养方面的培养比较缺乏。这种情况主要表现在企业中的部分党员对党的基本理论知识掌握的不够牢固，还有不少党员对党的理论学习根本没有一点的兴趣，不主动学习，不认真思考。在“学深”“悟透”“弄通”“做实”上根本不下苦功夫，更不要说扎扎实实“读原著、学原文、悟原理”了。所以，这也就导致了部分企业的党员对党的理论知识学习不深不透，学习效果不佳。

二、问题产生的原因

（一）部分企业不够重视对党员教育管理的工作

有的企业在进行相应的对企业中党员的教育管理工作时，往往是不够重视对党员的教育管理工作。当对企业中的党员教育工作重视不够时，就会出现部分党员干部对事企业开展的相关学习教育不够扎实。企业在对党员干部进行相应的教育管理工作上一直都存在着比较看重发展，不太看重教育的思想。有一些企业的党组织一直认为组织的发展才是最主要的任务，对于培养党员教育这一持续性基础任务却认为是相对不重要的任务。这就导致有些企业里，有少数并没有成熟的发展对象进入到了党的队伍中，这些并没有成熟的发展对象对自己加入党组织的认识严重不足，有的对党的思想基础还没有完全的掌握，不能够真正的发挥企业党员干部所拥有的模范带头的作用。

（二）党员干部素质参差不齐

在一个企业中有一支高素质高质量的党员干部队伍对自己企业的党组织进行相应的管理是做好企业党务工作的基础。伴随着我们国家和社会生活方式的不断提升发展，大部分人的生活方式和他们的价值观念也慢慢的开始呈现出各种各样的状态。由于在企业中党员人数的不断增加，企业的党建工作需要处理的事情就会变得越来越多。党务工作者业务素质和能力，与新形势下加强党的执政能力建设要求不相适应。部分基层党务工作者认为党务工作难度大，待遇低，要求还很高，个人提升发展机会少。很多在企业中从事党员教育管理工作的相关人员都是兼职人员，他们身兼数职，认为自己只是帮忙做这项工作。这样就会造成他们的责任心和工作热情会大打折扣，对工作缺乏激情和责任感，因此造成工作方法单一、形式简单。

三、加强和改进党建工作的几点思考

（一）加强党对企业工作的领导

对于在企业中加强和改进相关党建的工作，第一个就是要不断地加强党对企业工作的领导。首先要清晰认识企业党建工作的重要性和必要性，发挥党对企业工作“把方向、管大局、保落实”的作用，将党建工作与业务工作同规划、同部署、同安排、同落实。同时要严格的执行党的各项制度，将党建工作的开展情况与绩效考核等挂钩，切实发挥党组织的政治核心作用和领导核心作用。

（二）建设高素质党务队伍

提升党务工作者综合素质是开创企业基层党建工作新局面的需要。想要在企业中良好地开展党务工作，企业中的高素质党务干部队伍的建设是党建工作中非常重要的一环。企业必须充分认识和提高党务工作者的综合素质，积极参加教育培训，重视素质提升，在企业里建设一支高素质的党务工作者的队伍，拥有高标准的理论基础和实干经验，深入基层，了解群众所思所想，在熟悉业务的基础上，工作中才能有新的突破口，全面提升企业各项指标。从而做到党建工作走到群众心里去，融到工作中去，密切党群干群关系，创建和谐的企业氛围。