浅析工会宣传与企业文化建设的关系

李雨婷 高创（苏州）电子有限公司

目前企业在发展的过程中所需面对的市场形势不断变化，这也在一定程度上增加了企业的竞争压力，在此背景下企业需要重视加强企业文化建设来树立企业精神、营造企业形象、培养企业理念，这样能够使企业在发展的过程中形成良好的内外环境。为此在实际中需要充分的重视工会组织在企业文化建设中所起到的作用，通过加强工会宣传来为企业文化建设提供助力，进而推动企业的稳定运营发展。

一、工会宣传与企业文化建设的关系分析

（一）工作目标相一致

在企业内部工会组织在实际中主要是为了对职工个人权益进行维护，从而更好的对职工与企业之间的关系进行协调及处理，在法律法规的基础上帮助职工争取最大的合法权益，其作为劳动者利益代表组织，有着极大的政治作用，工会工作的开展可以为企业的稳定发展提供基础保障。而企业文化建设的主要目的是使对企业运营发展中所形成的泛文化进行塑造、传播，其既可以体现出企业精神，又可以表现出企业行为规范，这也使其与工会宣传的目标具备了一致性，维持企业的健康、稳定发展。

（二）响应国家政策要求

工会在实际中代表了企业内部的全体劳动者，同时其也属于中国总工会的基层组织，是党与群众进行联系的重要途径，因此在实际中使得工会具备了一定的政治责任，在实际中通过工会宣传能够加强对企业文化建设的引导、组织、教育，从而在企业内部建立起符合社会主义核心价值观的思想结构，从而使党与国家对企业所提出的要求可以在企业文化建设中得到充分的体现，通过工会宣传加强党与企业文化之间的联系，使党的方针政策在企业中能够得到高效落实，有利于企业的持续发展。

（三）完善企业文化体系

企业文化建设最主要的作用是对企业精神、形象等的塑造，而这也使其在实际中并不具备帮助职工解决问题的能力，而此种情况容易导致企业文化脱离实际，而工会作为协调企业与职工之间关系的组织，能够有效的针对企业发展情况与职工发展需求之间的差异性来进行协调，并通过工会宣传构建起企业上下共同遵守的文化传统及行为方式。同时在实际中需要注意，工会组织具备了建设企业文化的职能作用，但应将其与工会其他工作进行分离，明确工会组织在企业文化建设中的定位角色。

二、通过工会宣传加强企业文化建设的措施分析

（一）营造企业文化建设氛围

工会组织需要通过宣传工作的开展来支持及引导企业文化建设工作的开展，同时使工会宣传与企业文化建设进行联系，明确二者在实际中的主要目标，工会宣传应以企业文化建设工作的方向来进行宣传内容的策划及调整。例如，可围绕企业形象塑造等方面来组织开展讨论会、学习会等学习方式，来向企业的广大基层员工宣传企业的文化知识，同时讲解企业的核心价值观念，使员工了解企业核心价值观，对企业员工的文化素养进行培养，实现企业文化内涵的宣传。在宣传企业文化内涵的同时，使企业的基层员工更好的了解了企业的文化，并认同企业文化，积极参与企业文化建设。

（二）加强落实工会宣传工作

为顺应市场的发展要求，企业必须结合自身独特的发展特点，对自身的发展方向进行规划，制定出独特的经营发展总目标。比如企业的工会组织可以配合企业的发展战略，充分把握住企业未来的发展方向，围绕发展目标，以现阶段的社会经济发展模式为基础，打造出新型的企业发展模式，以使企业的可持续、稳定发展有一定的保障。充分发挥出企业的工会组织宣传作用，可以做好企业的软实力建设，统一企业和广大基层员工的价值观，增强企业凝聚力，为企业的发展作出贡献，实现企业经济价值和实际经济增长。

（三）创新工会宣传工作方法

在工会宣传为了更为有效地进行企业文化建设，需要针对现代社会的发展形势及职工个人特征来不断地对工作方法进行开拓创新，从而可以根据企业内部职工情况来使工会宣传工作得到高效落实，进而使企业精神能够深入到职工群体中。目前在现代科技的支持下可以利用通讯技术、网络技术、计算机技术来建立起信息化的工会宣传运作模式，建立网络平台，如微信群、公众号等来对企业发展中的管理思想、运营方式、发展理念等进行宣传，使职工及时的获取最新的企业信息，完整的信息来源渠道可以保证在工会宣传中对群体意识进行规范，进而更好地培育企业发展中的精神理念及价值观等，有利于企业文化建设工作的顺利展开。

三、结语

上文对工会宣传与企业文化建设之间的关系进行了简单分析，通过工会宣传能够使企业更好的顺应党的方针政策来打造出符合社会主义核心价值观的企业文化，进而保证企业精神、企业价值观的正确性。同时以上根据企业文化建设的要求提出了在实际中落实工会宣传的措施，对此可以结合企业情况来对相关方法进行选用，使工会宣传能够为企业文化建设的快速发展提供支持及动力。