新媒体时代对国企思想政治工作的机遇和挑战

2021-01-16赵庆华莒县城市建设投资集团有限公司

环球市场 2021年23期

赵庆华莒县城市建设投资集团有限公司

在国企思想政治工作的发展中，需要根据新媒体发展的主要特征，加强新媒体时代理念的融入，从时代理念的角度出发，强化对国企思想政治工作的认知和宣传力度。还要通过加强思想政治平台建设水平、结合丰富性思想政治工作方式等对策，强化国企的思想政治质量。

一、新媒体时代国企思想政治工作面临的机遇

（一）可以拓宽思想政治宣传的渠道

国企可以结合新媒体宣传和工作方式实行自我营销，并且结合国企自身发展的角度和特征，运用新媒体平台和传播路径，主动地向社会公布资讯，提升其信息宣传的主动性，占据信息传播和传递的主动地位。目前，国企所承担的社会责任比较大，还需要在思想政治宣传工作中，强化自身的综合能力和主动性，这样才能将优质的国际形象传递出去，增加国企在思想政治引领和建设等方面的工作效果。

（二）可以占据社会舆论引导的主阵地

国企可以在新媒体时代背景下，通过新媒体接受社会、人们的监督，并通过与社会舆论之间进行沟通、交流等形式，占据社会舆论引导的主阵地，不断将社会舆论引导至对国企自身有利的方向，这样也能提升国企思想政治工作的效果。国企思想政治工作开展中，还会结合新媒体的发展特征，加强思想政治宣传战略的优化，提升思想政治宣传工作中的内容感染力、形式创新力，充分发挥新媒体平台传播速度快、内容丰富的优势特点。

（三）可以丰富思想政治宣传方式

在宣传思想政治工作内容中，运用新媒体也可以拓宽其宣传方法，结合新媒体平台中的微信、QQ、微博等平台，强化国企在思想政治宣传中的水平，进而提升思想政治宣传国企信息的可靠性和真实性，达到思想政治工作和宣传工作与时俱进的发展目标。

二、运用新媒体加强国企思想政治工作的途径

（一）运用新媒体，强化思想政治工作的动态性

高度发达的信息化程度已然是现代社会最鲜明的特点。在创新思想政治工作方式方法的过程中，不但要准确把握时代特性，充分利用新媒体开展网上思想政治教育，也要持续巩固、提升传统思想政治教育工作阵地，不断增强思想政治工作的时效性、时代感和吸引力。面对新媒体这个国企意识形态的重要阵地，国企思想政治工作者要增强使命意识，发挥主人翁精神，主动实践，学好、用好新媒体，借助新媒体平台了解国企员工，服务好广大员工。坚持正确的舆论导向，在新媒体领域制作出有温度、有深度的思想政治教育内容，充分彰显国企的经济引领和精神引领作用，弘扬时代主旋律，传播正能量。要善于创新思想政治工作的话语体系，整合大数据、课件、视频、数据库等新媒体资源，借助官方微博、微信公众号、抖音或者其他直播平台等新媒体平台，推动思想政治工作中传统媒体与新媒体全方位的深度融合。

（二）运用新媒体，构建思想政治工作目标体系

国企要充分发挥党组织的政治核心作用，及时建立思想政治工作的长中短期目标体系。学会科学配置工作资源，将新时期党的方针、路线、政策切实用于指导具体生产和工作，促进思想政治工作与企业精神树立、管理服务创新、生产经营等领域的深度融合。通过运用新媒体资源和平台，把国企思想政治工作延伸到国企改革与治理的每个环节，在准确把握思想政治工作方向的前提下，全面推动集团公司、分公司、项目部、班组等不同层面的工作。

（三）运用新媒体，提升思想政治工作的有效性

提升国企思想政治工作的有效性，关键做到传统方法与创新途径有效结合，提升思想政治工作的效果。充分发挥党员先锋模范作用，多开展体验式教育活动，比如参观革命传统文化类纪念馆、组织前往反腐倡廉警示教育基地等。加大思想政治方面的宣传力度，借力企业文化平台与载体，比如国企内部刊物、公司宣传栏等开展有效的教育宣传活动。围绕国企党建工作，贯通“互联网+”思维，通过大数据平台，收集、整理员工实际需要，有针对性地开展思想政治工作，增强国企积极向上的精神力和凝聚力。

（四）运用新媒体，突出思想政治工作的针对性

通过全员覆盖的问卷调查或者重点领域的访谈，较为准确地掌握企业员工在现实生活和工作中遇到的思想问题、生活困难以及对企业的具体看法或意见。运用新媒体的多样性、多元性，深入基层，有的放矢，改变传统思想政治工作方式，及时更新思想政治工作内容。把企业文化建设作为切入点，通过组织开展面对面交流互动活动，促进国企高管层与普通员工之间的思想交流，实现零距离接触，让员工从思想政治教育活动中切实受益，提高员工参与的积极性，彻底解决“剃头挑子一头热”的情况。