新形势下强化国企思想政治工作建设研究

2021-01-16张瑜陕西化建工程有限责任公司

环球市场 2021年23期

张瑜陕西化建工程有限责任公司

习近平总书记在党的十九大报告中明确指出：“应全面加强马克思主义中国化时代大众化，建设具有强大凝聚力社会主义意识形态，促使全国人民信念、价值等密切衔接。”企业作为意识形态重要构成之一，新时期背景下，只有将国有企业职工思想政治作为抓手，方可抓住意识形态工作的“领头羊”。因此，需进一步采取措施，强化国有企业思想政治工作。

一、新形势下强化国企思想政治工作建设价值

新时期背景下，经济、文化全球化不断深入，需高度重视国有企业思想政治工作建设，其体现的价值从以下几方面分析：一是增强基层员工政治思想建设。从本质层面分析，若想全面提高企业整体思想政治理念，需首要将员工思想工作高质量完成，给予员工正确的指导及教育，积极鼓励员工，促使其在工作中拥有良好的凝聚力，为企业良好发展奠定良好基础。应依托各类途径获取员工高度关注热点问题，始终将员工切身利益放置于首位。二是增强企业管控水准。国有企业作为国民经济主要支撑之一，若其无法全面贯彻党政规划任务目标，便会滋生各类不良行为。强化思想政治建设，可充分展示党组织优秀模范价值，为广大职工做好典范，在企业中发挥积极作用。强化国企思想政治工作，提高各项工作落实效率及质量，节省不必要的开支，促使亏损较为严重的企业拥有生的希望。此外，加强思想政治工作可形成良好的企业文化，管控水准随之提升。三是加强培养企业人员爱好学习、深度思考能力。依托思想政治教育，增强员工个人素养，企业职工在思想政治学习中学习相关政治知识同时，提高自身人际关系管理，与实际工作有效衔接，对员工及进行思政教育，可调动其学习积极性，增强思考能力。提高工作人员责任感，端正其工作态度。企业管理及职工均需时刻做好准备，全身心投入工作中，并严格落实各项制度，促使各项工作更具规范化。加强思政工作，可积极发挥领导自身典范，带领员工一同进步，做到互相补充，营造良好的工作氛围，最终为企业生产运营发挥强劲思想保证能力[1]。

二、新形势下强化国企思想政治工作建设路径

（一）从制度上加强对思政工作重视

积极开展企业思政工作，是有效促进企业生存及发展重要保证，国有企业为在市场竞争背景下，占据行业有利位置，需不断增强员工政治思想，需从以下两方面着手：首先，应准确掌握政治方向，转变传统思想观念。应立足多层次、多维度开展员工思想政治工作，始终将员工作为重点，有目的性、有针对性开展思政制度，以此为基础主动引导员工思想政治觉悟。其次，国有企业应始终依照中国特色社会主义制度，将其优秀的理论知识内涵传输至员工，促使其从本质掌握思政工作重要性，利用其制度规范进一步促使其应用正确方式开展政治实践，保证国企职工对思想政治工作了解，保证工作有序实施。

（二）完善国有企业党建工作机制

依照现下社会时代发展趋势，需重视工作机制创新，方可吻合时代发展要求，提高管理制度有效性，以免出现各类问题。国有企业作为党产业建设示范点，需从企业中心为着力点，积极组织开展主题培训及实践活动，将党工作持续性渗透于国有企业发展环节中，并采用多种措施增强党组织吸引力及影响力，发挥党员自身价值。健全现下国有企业党建制度和标准，按照国有企业实际战略发展方向，不断调整及优化党建工作内容，明确易出现漏洞问题关键点，依托各类制度做好防范措施，促使国有企业思想于市场潮流接轨[2]。

（三）始终坚持以人为本，完善思想政治内容

国有企业中积极开展思政工作，需始终遵循以人为本原则，将企业员工思想作为基础核心要素，不仅是企业科学发展重要原则，而且是满足时代个性化发展需求，思政工作开展中，应为员工创设民主工作环境，凸显员工主人翁意识。积极调查职工思想，增强其参与思政工作积极性，方可避免该项工作局限于边缘化。要求政工工作人员需深层次扎入基层，通过多形式调研方式，掌握员工基本状况，了解其思想动态变化，从本质层面解决问题，力争成为基层职工最贴心的领导者，拉近与员工距离干，保证思想政治工作开展针对性及有效性。

（四）找准思想工作突破口，开展多形式教育活动

积极开展思政工作，应与企业创新改革有效结合，以及员工职业道德教育、安全文化等融合，开展员工接受度较高的文体活动，将思想教育有效渗透，从娱乐中获取开展思政教育，克服原有思政教育单一性瓶颈，提高员工综合素养，增强思政教育工作有效性。一方面，需时刻跟踪各类热点问题，针对职工关注的问题进行积极展开讨论，实现思政高度统一，发挥思政工作导向价值；另一方面，抓住闪光点，放大员工优秀特质，通过各类技能竞赛，树立良好的模范作用，依托典型座谈会、宣传栏的途径，加大典型宣传力度，不断选用典型事迹鼓励、教育职工，保证思政教育获得良好的成效。