新时期国有企业基层党建工作的现状与对策

徐清香 潍坊顺达公路工程有限公司

众所周知，党领导是我国经济发展，国有企业党的建设和发展是我们积极深化党的建设的重要保证。不断增强企业的凝聚力和战斗力，在发挥政治中心作用方面取得显著成绩，提高党的执政能力，本文提出了在新的时代背景下，如何通过加强党的建设来应对基层建设的现状。

一、国有企业基层建设存在的主要问题

国企发展与党的建设息息相关，加强党的国有企业建设，同时也要加强党的建设。目前，在国有企业党的基层工作中遇到的主要问题有三个方面。

（一）基层党员队伍建设不足

基层党员干部能力不足，阻碍了党的基础工作的发展。提高社会发展水平，加快党的建设，特别是加快党的基层建设要求加快党员干部队伍建设。但考虑到党的实际工作，国家基层企业重视生产工作，迫切需要进一步加强领导干部建设，领导干部在许多党务工作中没有发挥主导作用，不深入培训领导干部和基层干部，长此以往必然会导致党建混乱，加强基层领导干部队伍建设刻不容缓。

（二）部分党员理想信念不够坚定

目前，我国国有企业基层党组织存在理想信念教育不到位的现象，部分党员在个人利益和组织利益冲突时，往往会受到金钱和权力的诱惑，导致违法乱纪行为发生。此外，一些党员对社会主义没有坚定的信念，自律性差，他们的思想往往不稳定，工作干劲不足，甚至影响工作质量，影响到国企正常发展经营：加强党员理想信念教育才能避免严重的心理矛盾和消极思想的传播，需要强化纪律建设，认真开展批评和教育，才能将正确的价值观和价值观灌输到其中。

（三）基层建设管理薄弱

我们在基层党务工作中面临的另一个重要问题是国有企业党建工作管理不完善，这一点在很多企业的基层组织中体现得尤为突出，党的活动和父权制的传统管理形式表现突出，党建工作中的问题往往由一个管理者来监督，由一个人来管理，这不利于工作的顺利进行。基层党组织分工不清，个人责任范围模糊，责任心和积极性不足。同时，基层组织之间还缺乏有效的沟通与合作。

二、加强国有企业党建的方法

党建工作作为国有企业的政治资源，始终是企业核心竞争力的有机组成部分。在新时代新形势下，加强和创新国有企业党建工作，充分发挥企业党组织的政治核心作用，是增强国有企业活力和竞争力，推动企业科学发展的有力保证。

（一）积极加强党的基层组织思想道德建设

新时期，国有企业基层党组织要结合教育措施，高度重视基层组织思想政治建设，为其创造良好条件，全面推进党的思想道德建设，增强党的基层意识，加强思想道德教育和文化建设，特别是企业中青年干部的思想道德教育和文化建设；因此，作为党员特别是中青年党员，要在党的工作中发挥积极开拓作用，充分发挥人生价值，为党的基层国企建设作出贡献。

（二）积极开展党风廉政建设

廉政建设是党的繁荣发展和国家长治久安的根本保证。这是基础和前提，我们党全心全意为人民服务。因此，要实现新形势下的稳定发展，必须建立长效发展机制。才能建成一个组织严密的基层党组织，积极开展党风廉政建设，立足学习实践和群众路线建立基层组织，使基层干部认识到廉政建设的重要性，不断提高本领，经常开展教育活动，帮助他们认识到新时期真正提高党风廉政建设目标的重要性，提高党员干部素质和教育水平，不断同群众打交道，全心全意为人民服务。要把反腐倡廉工作落到实处，把全民关心的思想和国策落到实处，不断完善党的基层国企建设。

（三）要坚定不移推进党的建设

在企业的全面管理中，生产管理固然重要，但要高度重视党的建设，丰富方法和手段，坚定不移的推进党的建设。要提高工作重点和效率，紧跟时代步伐，把握时代精神，紧跟时代实际，适应新情况，研究新情况，解决新问题，探索新途径，发展新方法，只有这样才能不断创造新条件。在实践中，体现为要直接了解情况，直接解决问题，有针对性、及时地把全体党员、全体管理技术人员以及基层机关和党员职工作为企业党务工作的协调中心和主要环节。

三、结束语

总之，党建也是企业文化建设的重要组成部分。然而，它面临着巨大的挑战和不可避免的挑战，为党的建设创造美好未来是一项新的任务。现在，随着国有企业的发展，党的建设工作也在逐步加快。要积极加强基层党组织思想道德建设，积极开展党风建设，继续加强基层职工团结，切实推进国有企业健康高质量发展。