工商管理培训对提高企业管理水平的作用分析

贾雪梅 济南市平阴县孝直镇人民政府

一、工商管理培训对提高企业管理水平的作用

首先，提高企业员工队伍的整体素质。科学的工商管理培训能够系统化地提升企业员工的整体素质和业务水平，加强其对于工商管理知识的掌握程度和应用程度，从而构建科学合理的工商知识结构体系，有助于企业日常活动的开展和优化，提高员工的工作效率和工作质量，使其严格落实和执行管理层制定的工作。工商管理培训是一项复杂的工作内容，里面涉及到很多方面的影响要素，企业的决策者要根据企业的实际发展状况、用人需求以及员工的实际情况制定管理知识培训体系，加强理论与实际的结合，从而提高培训的实用性。其次，建立特色企业文化。持久的、有针对性的工商管理培训能够帮助企业构建特色的内部文化，从而有效提升企业管理水平，加强企业的市场竞争力。特色企业文化的构建是一项长期的过程，企业文化也是建立在员工能力基础之上的，因此，我们要加强工商管理培训，要提高员工队伍的知识水平，优化知识结构，帮助员工群体建立正确的人生观、价值观、世界观，鼓励他们积极热情地投入到工作过程之中，将个人职业规划与企业发展战略进行有机结合，从而构建一种双赢的局面，促进企业特色文化的形成与完善。

二、如何利用工商管理培训来提高企业管理水平

（一）提高对工商培训工作的重视程度

首先，企业高层管理人员应该摒弃传统管理理念，主动地走出舒适区，重新审视对企业发展有利的相关问题，制定更加长远的企业发展路线，向其他优秀企业进行主动地学习。其次，企业需要了解影响自身管理水平的各种因素，结合以往的企业管理经验进行核实，以此来针对性地制定出相关的改革建议，并将其具体到对应的工商管理培训上，实现培训内容的有效性。最后，企业应该建立和优化工商管理培训工作，制定相关规章制度，将员工培训成果与自身绩效等进行挂钩，制定对应的奖惩制度，对表现良好且进步明显的员工予以大力支持，以此来带动员工的学习积极性。

（二）建立完善的企业管理培训模式

由于我国特定的经济发展结构，使得企业的工商管理培训与国外发达国家相比起步晚，起点低，整体的基础较为薄弱，并没有形成较为完善的管理培训体系，因此，也就导致在具体的企业管理培训中经常性地出现各种错误，严重影响和制约的企业自身管理能力的提升，建立完善的企业管理培训模式非常有必要。首先，选拔合适的培训讲师，要求基础能力强，专业素养高且拥有一定培训经验的人员进行，切不可为了完成培训任务而滥竽充数，这是开展高效培训工作的开始也是重要前提。其次，完善具体的培训内容，一是要契合企业发展的实际情况，讲解员工切实遇到的问题，避免假大空理论的出现。二是要有丰富的实践案例进行对照学习，以此来将专业理论知识形象化、具体化提升员工的理解效率。三是要进行总结评比，要求员工在完成培训后自我总结，以此来巩固培训的有效性。最后，企业应该坚持以人为本的原则来进行企业工商培训工作，要尊重企业员工在企业发展中的主体地位，通过各种激励手段来激发员工参与培训的主动性和积极性。

（三）在培训内容和方式上进行大胆创新

企业应该在工商管理培训内容和方式上进行大胆的创新，以此来最大限度地激发员工学习的兴趣。首先，培训内容应该与时俱进，结合最新的电子信息技术，将各种新型管理理论进行阐述，并结合企业自身发展的实际情况进行实例对比，提升员工的代入感。其次，培训方式应该尽可能的多元化，结合培训内容进行选择，主要应该满足互动性、实用性以及合理性原则，可以保持员工长效专注力，并可以将这种学习热情延伸到培训课程之外，培养员工养成自主学习的良好习惯。最后，工程管理培训应该是动态的，定期地进行内容更新，积极研究企业发展的实际情况，结合市场和行业对企业的各种新要求，在发现问题后及时地进行内容补充，实现企业自身管理水平的快速提升。

（四）提升培训讲师的专业素养

结合企业发展需要，选择合适的培训僵尸对提升工商管理培训质量至关重要。培训讲师自身应该拥有与时俱进的自我学习意识，摒弃故步自封的传统管理理念，不断学习新理论和新方法，并在日常管理培训工作中总结讲课经验，通过自身的反思和学员的反馈来进行不断的尝试和改变，来保持自身教学理念的先进性和合理性。合格的培训讲师可以结合自身丰富的知识和经验对新的问题和事物进行合理分析，这就需要讲师具有良好的问题分析能力，即自身应该在研究新管理理论的同时以及从事相关管理实际工作，从实际工作中吸收各种经验，并积极地与其他优秀讲师进行讨论分析，实现自身专业能力的快速提升。培训讲师自身还应该研究和掌握一定的语言艺术，通过趣味却又不失严谨的话语，将抽象理论知识形象化描述是一种非常重要的能力，讲师应该在日常培训中主动地进行相关能力的练习，以此来活化培训课堂氛围，激发员工参与培训的积极性，强化实际的培训效果。

（五）推进企业工商管理的广泛应用

一方面，现在企业的战略性发展离不开工商管理培训明确其未来发展的方向；另一方面，企业工商管理培训在提高企业经营效率以及提升企业整体竞争力方面也发挥着重大作用。为了尽快地提升工商管理培训的效果，未来企业要着力做好以下三个方面的工作：首先，要着力提高企业员工对于工商管理的重视程度，激发企业员工学习的主动性和创造性。其次，企业在进行工商管理培训的过程中，要侧重培养参加人员的实践能力，要充分结合企业在实践中运行的情况进行工商管理培训，让参加培训的人员能够实实在在地获得成长，只有这样才能彻底改变企业员工对于工商管理培训的偏见，从而推动企业发展。最后，企业管理人员应当以身作则，除了在平时加强对企业员工的工商管理培训之外，也要经常性的引导企业员工进行自主学习，引导全体企业员工树立正确的工商管理意识，全面推进工商管理在企业中的应用。

三、结束语

总而言之，在企业发展过程中，工商管理培训对于提高企业人员的管理水平具有非常重要的意义，我们必须要不断转变工作理念，充分认知工商管理培训的价值，并且完善培训内容和培训方法，为企业构建一支高素质的人才队伍，提高企业市场竞争力，促进我国经济的迅速发展。