党建引领医院青年工作的实践与探索

陶兰兰 合肥市第三人民医院

青年职工是医院医疗救治工作中的主体力量，在履行医院“救死扶伤”这一职能中发挥着重要性的作用，因而青年职工的思想政治培养一直可以得到医院高度的重视。在新时代发展背景下，坚持做好党建工作，引领医院青年职工成长成才显得十分急迫和关键，这要求医院要紧紧依赖于党建这一强有力的抓手，优化和创新医院青年工作模式。

一、借助党建来筑牢青年职工的理想信念

拥有健全、坚定的理想信念是医院青年职工履行奉献意识、使命意识和大局意识的基础，这也是党建思想政治工作需要重点落实的一项工作。为很好的培育医院青年职工的理想信念，医院要积极借助党建工作来发挥优势，筑牢青年职工的理想信念，确保可以更好的弘扬医院的主旋律，凝聚全体医务人员的正能量。

为很好的通过党建思想政治工作来筑牢青年职工的理想信念，医院要做好基层党组织的建设工作，由基层党组织负责青年职工的思想政治教育工作，并引导青年职工参加多种形式的专题研究讨论活动。比如在节假日基层党组织可以带领青年职工参观红色教育基地，在实践中有所学习和感悟，让我党的先进文化、革命理想等红色文化深深植根于心中。再比如医院可以定期开展党建思想政治宣传教育活动，组织青年职工观看爱国影片，并结合实际情况适量布置一些学习任务和作业，以此让青年职工可以更加深入的感受到我党的先进文化。除此之外，习近平新时代中国特色社会主义思想是我国当代的马克思主义哲学先进理论，对引领医院发展，实现青年职工思想政治培养有着十分关键的作用，在日常的党建思想政治教育中要积极渗透[1]。

二、借助党建来强化青年职工的综合素养培养力度

新时代发展背景下，医院要将青年职工的专业能力和道德素养培养作为党建工作的重点之一，极力打造学习型的基层党组织，将青年职工的综合素养培养工作落到实处，落到工作与生活的方方面面。党建的职能和优势之一便是可以引导青年职工参与多种形式的思想政治学习，可以通过学习教育来引领青年职工。基于此，医院的基层党组织要充分发挥政治优势，创新学习机制，为青年职工提供多种形式的思想政治学习情境。

在党建思想政治学习机制创新上，基层党组织可以重点从四个方面来着手：①基层党组织可以根据实际情况来制定党建思想政治教育活动，定期开展青年职工的党性分析会议，及时对工作中所存在的问题加以分析和归纳，且要自我批评；②对以往所使用的党建思想政治教育模式加以改革，集中凸显出党建思想政治工作的趣味性、有效性，让青年职工成为党建思想政治学习的主体，确保可以全程参与到党建思想政治学习中去；③要做好医院内部的舆论宣传工作，可以通过医院内部微信公众号、微博账号等媒体平台来开展教育工作，以此拓宽青年职工接受我党先进思想的渠道；④医院要不断完善文化建设工作，及时调整医院的各项管理制度，防止出现刚性管理，注重文化教育工作，确保为广大青年职工营造一个和谐的党建文化氛围。

三、借助党建来引领青年职工成长成才

习近平主席经常讲到“一个民族不能没有英雄、不能没有榜样，崇高的事业需要有榜样的引领。”榜样的力量是无穷的，可以引领广大青年职工进一步履行自己的使命，做到不忘初心。为此，医院的基层党组织要高度重视学习榜样的树立，凸显出榜样的力量，以此来引领青年职工成长成才。

在借助党建来引领青年职工成长成才的过程中，基层党组织可以通过两方面来着手。一是要强化正面引领力度，通过多种形式来鼓励青年职工创先争优，比如可以结合各类节日来开展青年职工的评先评优。另外，可以在院内组织友谊性质的专业技能切磋活动，让青年职工开展技能比赛，可以以小组的形式来开展，这样可以确保更多的职工参与其中，教育辐射范围也会更加的广泛[2]。二是要强化正面宣传力度，引领青年职工学习更多的先进事迹，以此确保可以在工作中继续发扬这种精神和优良作风。相信通过落实正面宣传工作，可以逐渐凸显出人才效应，带领更多的青年职工在学习和实践中成才。

四、借助党建来发展青年职工培养平台

青年职工始终是保障医院可持续发展的中坚力量，是医院人才队伍建设的重点，党建工作开展过程中要高度重视青年职工的培养。具体来说，医院要始终以党建思想政治为引领，结合青年职工的工作能力和性格特点来落实队伍建设工作，并结合医院能力打造一个不断健全的青年职工培养平台。

在借助党建来发展青年职工培养平台时，医院要积极响应上级部门的号召，在院内和科室开展“青年文明号”工作，拉近青年职工与患者之间的联系，为患者提供更加优质的服务。比如医院可以打造“学雷锋志愿服务工作站”，定期组织青年职工进入到社区或者在院内开展志愿服务工作，引导青年职工可以积极参与到医疗服务工作中去，以此来促使医院的医疗服务工作更加的规范化和有效。总的来说，新时代发展背景下，党建在推动医院发展中的重要性越来越凸显，已然成为医院获得良好发展的强有力抓手，这要求医院在日常所开展的医疗服务工作中要更加注重党建工作优势的发挥，将党建工作与青年职工的综合素养培育工作有机结合起来。

五、结语

医院要始终给予青年职工综合素养培育工作高度的重视，借助党建工作的强大优势来深化青年职工的培养力度。为更好运用党建工作来完成医院青年职工的培养工作，医院要重点从筑牢青年职工的理想信念、强化青年职工的综合素养培养力度、引领青年职工成长成才等方面来着手。只有这样，才可以通过高质量的党建工作来培养青年职工，推动文化的健康发展，促使医院跨越式发展，最终实现满足新时代背景下医院的发展规划目标。